Заявление на выходные за счет донорской крови, заявление в счет донорских дней

Содержание
  1. Заявление на выходные за счет донорской крови
  2. Отгул за донорство
  3. Бланкер.ру
  4. Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови
  5. Как писать заявление на отгул за сдачу крови (донорство) в 2018 году
  6. Образец заявления на отгул за сдачу крови
  7. Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
  8. Донорская справка(2018г)
  9. Заявление на выходные за счет донорской крови
  10. Заявление на выходные за счет донорской крови
  11. Как законно получить отгулы за сдачу крови — продолжительность отдыха за донорство, оформление, образцы документов
  12. Как выглядит образец заявления на отгул
  13. Заявление на выходные за счет донорской крови
  14. Сколько отгулов положено за сдачу крови?
  15. Заявление на отгул за сдачу крови
  16. Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск
  17. Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови
  18. Заявление на отгул за сдачу крови
  19. Заявление на отгул в счет донорских дней. Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови. Сколько действует донорская справка
  20. Сколько дней отдыха полагается за сдачу крови?
  21. Оплачивается ли день сдачи крови и соответствующий выходной?
  22. Заявление донора на дополнительный день отдыха: образец
  23. Как взять отгул за сдачу крови?
  24. Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
  25. Порядок предоставления отгула за сдачу крови
  26. Оплата труда по донорской справке, если сдавала кровь в выходной день
  27. Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф
  28. Сколько выходных дней положено донору за сдачу крови
  29. Освобождение от работы в "донорский" день
  30. Как оплачивается "донорский" день
  31. Если сдача крови пришлась на нерабочий или отпускной день
  32. Дополнительный день отдыха
  33. ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВЫХОДНЫЕ ЗА СЧЕТ ДОНОРСКОЙ КРОВИ
  34. Правовой ликбез: отгул по уважительной причине. "Право имею!". Утро на 5
  35. Заявление на донорские дни и донорская справка | скачать образец
  36. Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха
  37. Как взять отгул за сдачу крови?
  38. Заявление на выходные за счет донорской крови
  39. Отгул за донорство
  40. Бланкер.ру
  41. Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови
  42. Как писать заявление на отгул за сдачу крови (донорство) в 2018 году
  43. Образец заявления на отгул за сдачу крови
  44. Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году
  45. Донорская справка(2018г)
  46. Заявление на выходные за счет донорской крови

Заявление на выходные за счет донорской крови

N 364 Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм. Перед забором биоматериала этот человек должен:

  • заполнить анкету и зарегистрироваться;
  • удостоверить личность посредством паспорта;
  • проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
  • пройти медицинский осмотр;
  • сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.

Донорство разрешено только дееспособным гражданам. Биоматериал отбирают в таком виде:

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена.

Отгул за донорство

  • осуществление тяжёлой работы;
  • рабочая деятельность, связанная с опасными или вредными условиями труда.

В таком случае гражданин обязуется взять выходной именно в день сбора крови. Работодатель может направить обращение о выходе сотрудника на рабочее место в день осуществления донорства, однако работник вправе отказаться от трудовой деятельности в связи с самочувствием, медицинскими рекомендациями или в силу личных обстоятельств.
Пример: Иванов И. И. сдал кровь 1 декабря в утреннее время и в обед предъявил работодателю медицинскую справку и заявление с просьбой о предоставлении выходного 2 декабря. Работодатель не вправе отказывать сотруднику в связи с наличием соответствующей справки.
Особенности оплаты Каждый добавочный день отдыха, полученный благодаря донорству, оплачивается гражданину из расчёта его среднего заработка (ст. 186 п.

Бланкер.ру

Человек отдыхает 2 дня в связи со сдачей крови. Следовательно, размер начисляемой компенсации составит 2000 рублей. Облагаются ли начисления сотруднику налогом? Во множестве статей в интернете сказано, что начисления донору в выходные дни являются налогооблагаемой базой.

Важно знать! Если сотрудник в день сдачи крови вышел на работу, то он имеет полное право взять дополнительный день отдыха в другое время. Но на некоторых работах выход на работу в день сдачи крови невозможен.
Например, это недопустимо при вредных или опасных условиях труда. Будут действовать правила переноса выходного и в случае сдачи крови в выходной, праздничный день или во время ежегодного отпуска.

Как должны оплачивать Работодателю придется оплачивать все выходные дни, которые работник может использовать в связи с донорством крови. Оплата происходит из расчета средней заработной платы.

Она должна производиться как за дни сдачи, так и за дополнительные выходные.

Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

Правила проведения установлены нормативными актами:

  • осуществляется в медицинских учреждениях, которые занимаются сбором, обработкой и хранением крови;
  • если донор и получатель — это одно лицо, то осмотр не нужен;
  • гражданин направляется на процедуру в случае успешного завершения обследования.

Документы В порядке, установленном законодательством РФ, по факту прохождения осмотра и сдачи крови выдаётся медицинская справка в свободной форме со штампом организации. Все льготы, положенные донорам, предоставляются только после предъявления соответствующей бумаги.

Привилегии для лиц, добровольно сдающих кровь Способы поощрения таких граждан зафиксированы в нормативных актах.

Как писать заявление на отгул за сдачу крови (донорство) в 2018 году

ТК РФ. Пометки в табеле ставятся следующим образом в зависимости от ситуации: Ситуация Код без возвращения на рабочее место в день сбора крови в табеле учёта фактического трудового времени день отсутствия обозначается кодом «23» или «Г» если в отсутствие работника в табеле были указаны коды «30» либо «НН» после передачи медицинской справки они должны быть исправлены на указанные выше

  • когда лицо выходит на работу после осуществления донорских функций;
  • в выбранный позже день отдыха
  • в табель ставятся пометки «01» или «Я», что означает работу в дневное время;
  • проставляется код «27» либо «ОВ», что значит оплачиваемые выходные

Когда можно брать дни? Сотрудник сам выбирает дату выдаваемого ему дополнительного выходного в течение одного года с момента донорства.

Образец заявления на отгул за сдачу крови

Наряду с этим организации обязаны оказывать содействие государственным и муниципальным организациям здравоохранения в привлечении граждан в ряды доноров, а также предоставлять безвозмездно необходимые помещения для взятия крови. Мерой социальной поддержки доноров, предусмотренной ч.

3 ст. 186 ТК РФ, является предоставление работнику по его желанию другого дня отдыха в случаях, когда:

  • по соглашению с работодателем он вышел на работу в день сдачи крови (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен);
  • день сдачи крови и ее компонентов совпал с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска, выходным или нерабочим праздничным днем.

Организм донора требует восстановления, поэтому законодатель гарантирует работнику предоставление дополнительного дня отдыха после дня кровоотдачи (ч.

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

Это неправомерно. Законодательством установлен ряд социальных гарантий. Среди них освобождение от исполнения служебных обязанностей в день проведения процедуры и дополнительный выходной, которым можно воспользоваться в любое удобное время.


Кто может быть донором? По собственной воле предоставлять кровь или её составляющие для медицинских, научных и образовательных целей вправе любой гражданин, отвечающий следующим требованиям:

  • дееспособность;
  • гражданство РФ или иностранное, если лицо находится на территории нашей страны более года в установленном законом порядке;
  • нет противопоказаний для процедуры по состоянию здоровья.

Медосмотр Перед тем как сдать кровь донор обязан пройти освидетельствование для выявления патологий, заболеваний и других факторов риска, которые могут стать противопоказаниями.

Донорская справка(2018г)

Рассмотрим их подробнее. ВАЖНО! Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он будет отсутствовать на месте службы в связи со сдачей крови. Работник вполне может прийти спустя 2-3 дня. Если он подтвердил факт сдачи крови справками установленного образца, работодатель не имеет права его уволить.

Пример заявления на отгул Генеральному директоруОАО «Продвижение»От менеджера проектовИванова И. К. заявление. Прошу предоставить мне отгул 16 июня в связи со сдачей крови в качестве донора с предшествующим прохождением медицинского осмотра и добавочный выходной 17 июня на основании статьи 186 ТК РФ. Дата и подпись. ВАЖНО! Не нужно писать заявление в том случае, если сотрудник посещает станцию сдачи крови в выходной. Пример приказа об отгуле ОАО «Продвижение» Приказ №15Об освобождении от работы15 июня 2016 года.

Гражданину, который сдавал кровь или ее компоненты, в соответствии с законом №125-ФЗ предоставляются донорские дни. Для того, чтобы ими воспользоваться, потребуется заполнить заявление на донорские дни и приложить донорскую справку.

Отметим важные моменты по использованию донорских дней:

  • Выходные дни должны быть оформлены в течение календарного года со дня выдачи донорской справки
  • Важно, чтобы в день выдачи справки сотрудник был официально оформлен в организации. В случае, если в этот день он не имел трудоустройства, донорские дни ему не предоставляются.

Приказ о предоставлении дней оформляется по унифицированной форме о предоставлении отпуска работнику.

Заявление на выходные за счет донорской крови

Предоставление отгула за сдачу крови Работодатель должен дать отгул сотруднику в двух возможных случаях:

  • в день сдачи крови;
  • в день предварительного обязательного медосмотра.

Для получения донорского отгула перед самим мероприятием или медосмотром гражданину рекомендуется уведомить в любой форме работодателя о своих намерениях, позже представив справки по следующим формам:

  • № 401/у (по факту медобследования);
  • № 402/у (по факту донорства).

Форма № 402/у – это подтверждение факта прохождения медобследования и сдачи крови либо её составляющих (п. 1.5 ст. 1 Приказа Минздрава РФ № 364 от 14.09.2001 года).

Бланк формы 401/у: Форма справки 401/у Бланк формы 402/у: Форма справки донора Сколько дней дают за сдачу крови? По закону гражданин имеет полное право на один добавочный выходной в день донорства либо в любой иной день по собственному изъявлению. Как оформить? Оформление отгула и получение выходного дня зависят от нескольких условий:

  • в какой день сдавалась кровь;
  • когда сотрудник желает получить выходной;
  • каковы особенности его трудовой деятельности.

Отгул совмещается с гарантированным выходным при написании соответствующего заявления, если день сбора крови приходится на официальный рабочий.

Для получения выходного в любой иной день помимо заявления от сотрудника о предоставлении ему выходного в связи с осуществлением донорских функций потребуется донорская справка по форме № 402/у, заявление об отгуле не требуется.

Заявление на выходные за счет донорской крови

· Сентябрь 16, 2019

Как законно получить отгулы за сдачу крови — продолжительность отдыха за донорство, оформление, образцы документов


Его суть заключается в том, что гражданин не может без предупреждения не появиться на рабочем месте. В обязательном порядке руководитель компании оповещается о посещении донорского центра заблаговременно.

Помимо этого донор может претендовать на еще один отгул. Он подразумевает собой день прохождения медицинского обследования.

Данная процедура выполняется до предварительной даты сдачи крови. Указанная манипуляция необходима для подтверждения того, что у донора нет проблем со здоровьем.

Также отгулы могут быть предоставлены:

не являются вескими причинами для получения выходных. Перед тем как обратиться к работодателю с целью оформления отгула, сотруднику необходимо составить специальное заявление.

К нему следует приложить справку, полученную в медицинском учреждении, в котором была сдана кровь.

В свою очередь, руководитель компании издает соответствующий приказ.

Как выглядит образец заявления на отгул

Работнику будет предоставлен неоплачиваемый отгул.

При этом из зарплаты вычитается стоимость рабочего дня (дней – в случае, если работник берет несколько бесплатных выходных).

  1. в счет отпуска.Он дается работающим гражданам, отработавшим на одном предприятии более 6 месяцев.

Но как быть гражданам, отработавшим менее 6 мес на одном предприятии (сюда входит такая категория: беременные женщины, несовершеннолетние, работающие на неполной ставке, пенсионеры)? Такие категории, с маленьким сроком отработанного времени, тоже могут попросить отгул, но только по серьезной уважительной причине!

  1. по донорской справке. Доноры крови и ее составляющих. Сдача крови и ее компонентов освобождает от необходимости работать в этот день. Важно помнить, если гражданин-донор все же работает в тот же день, то по желанию он может попросить отгул в удобное для него время. Так же отгул предоставляется в день обследования, связанного со сдачей крови.

Бланк формы 401/у: Бланк формы 402/у: По закону гражданин имеет полное право на один добавочный выходной в день донорства либо в любой иной день по собственному изъявлению. Оформление отгула и получение выходного дня зависят от нескольких условий:

  1. в какой день сдавалась кровь;
  2. когда сотрудник желает получить выходной;
  3. каковы особенности его трудовой деятельности.

Отгул совмещается с гарантированным выходным при написании соответствующего заявления, если день сбора крови приходится на официальный рабочий.

Для получения выходного в любой иной день помимо заявления от сотрудника о предоставлении ему выходного в связи с осуществлением донорских функций потребуется донорская справка по форме № 402/у, не требуется.

Во избежание возникновения трудностей с предоставлением выходного либо отгула по месту работы сотруднику рекомендуется предупреждать работодателя заранее, минимально — за один день до предполагаемого медосмотра и сбора крови или за сутки до желаемого выходного.

Заявление на выходные за счет донорской крови

25 и более. Минимум 40. Граждане, удостоенные почётного звания (на территории РФ и СССР), обеспечиваются:

  1. ежегодной компенсацией в размере 10557 руб. (предусмотрена периодическая индексация суммы, на 2019 год возмещение составит 12373 руб.).
  2. путёвками на санаторно-курортное лечение по льготным ценам;
  3. услугами государственных медицинских структур без соблюдения очерёдности;
  4. ежегодным оплачиваемым отдыхом, предоставленным в период, выбранный в соответствии с личными предпочтениями;

Руководству компании, в которой трудоустроен донор, приходится решать сразу несколько задач по предоставлению всех гарантий, утверждённых законодательством.

Чтобы правильно провести такую льготу нужно придерживаться следующего алгоритма:

Сколько отгулов положено за сдачу крови?

Тогда выходные дни работодатель обязан предоставить в любые из дней текущего календарного года по желанию донора.

  1. при тяжелых физических нагрузках;
  2. на вредных производствах;
  3. если условия труда опасны для здоровья.

Самопроизвольное решение об использовании полагающихся выходных дней без предупреждения работодателя считается нарушением трудовой дисциплины и карается строгими мерами вплоть до увольнения.

Заявление на отгул за сдачу крови

В следующий за сдачей день работник-донор также освобождается от трудовых обязанностей.

Однако, можно договориться с руководством о продолжении исполнения трудовых обязанностей в эти дни. Тогда выходные дни работодатель обязан предоставить в любые из дней текущего календарного года по желанию донора. Они могут быть добавлены к очередному оплачиваемому отпуску или выбираются льготником произвольно.

Статья 186 Трудового Кодекса РФ определяет обстоятельства, когда донору запрещается исполнять трудовые функции в день медицинских манипуляций:

  1. при тяжелых физических нагрузках;
  2. если условия труда опасны для здоровья.
  3. на вредных производствах;

Самопроизвольное решение об использовании полагающихся выходных дней без предупреждения работодателя считается нарушением трудовой дисциплины и карается строгими мерами вплоть до увольнения. Единственное исключение — отказ работодателя от предоставления узаконенного отдыха для сотрудника-донора.

Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск

Кроме того, он может присоединить его к ежегодному отпуску. В соответствии со ст. 22 Закона № 155-ФЗ, работник, сдавший кровь, плазму или иной биоматериал, имеет право получить в этот день бесплатное питание или же денежную компенсацию в размере 5% от прожиточного минимума, установленного в регионе проживания донора на день сдачи материала. Освобождение от работы в донорский день В ст.

Отсутствовать он может лишь по уважительной причине. Отсутствие на рабочем месте без оснований будет расценено как прогул и может стать основанием для прекращения трудовых отношений.

Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

Они обязаны отдыхать после забора крови. Добавочным днем отдыха трудящийся может также воспользоваться как сразу после даты сдачи крови, так и в удобное для него время.

Если сдача крови проводилась в нерабочий день (выходные, праздники), право на отгул никуда не пропадает.

Отдых опять же переносится на удобное для сотрудника время. Особенности оформления отгула зависят от следующих факторов:

    Дня сдачи крови. Пожеланий сотрудника относительно даты выходного. Нюансов трудовой деятельности работника.

Традиционным порядком оформления отгула считается следующий: Подача заявления сотрудником о предоставлении отгула в связи со сдачей крови.

На бумаге нужно проставить резолюцию.

Составление приказа об освобождении от работы.

В приказе важно указать точную дату отгула.

Заявление на отгул за сдачу крови

В следующий за сдачей день работник-донор также освобождается от трудовых обязанностей.

Однако, можно договориться с руководством о продолжении исполнения трудовых обязанностей в эти дни.

Тогда выходные дни работодатель обязан предоставить в любые из дней текущего календарного года по желанию донора.

Они могут быть добавлены к очередному оплачиваемому отпуску или выбираются льготником произвольно. Статья 186 Трудового Кодекса РФ определяет обстоятельства, когда донору запрещается исполнять трудовые функции в день медицинских манипуляций:

  1. на вредных производствах;
  2. при тяжелых физических нагрузках;
  3. если условия труда опасны для здоровья.

Самопроизвольное решение об использовании полагающихся выходных дней без предупреждения работодателя считается нарушением трудовой дисциплины и карается строгими мерами вплоть до увольнения.

Выселение. Приватизация. Перепланировка. Затопление. Ипотека. ИЖС

Заявление на отгул в счет донорских дней. Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови. Сколько действует донорская справка

Кому в соответствии с ТК РФ полагаются дополнительные дни отдыха. Одной из категорий таких работников являются доноры крови. Об особенностях предоставления им дней отдыха расскажем в нашей консультации и приведем форму соответствующего заявления.

Сколько дней отдыха полагается за сдачу крови?

Работник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра (ч. 1 ст. 186 ТК РФ).

А если работник вышел на работу в день сдачи крови? Если такой выход на работу согласован с работодателем, работнику будет предоставлен по его желанию другой день отдыха (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). А вот если донор вышел на работу в день сдачи крови, не согласовав это с работодателем, требовать другой день отдыха за день сдачи крови работник будет не вправе (Письмо Роструда от 19.05.2017 № ПГ/09871-03-3 ).

Если работник сдавал кровь в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, такому работнику предоставляется по его желанию другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).

Независимо от того, освобождался или нет работник от работы за день сдачи крови (в этот день или позднее), ему также полагается дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови. По желанию работника такой дополнительный день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Оплачивается ли день сдачи крови и соответствующий выходной?

ТК РФ гарантирует, что день сдачи крови, а также предоставленный в связи с этим день отдыха подлежат оплате исходя из среднего заработка работника (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).

Если работник только проходил медосмотр, но кровь не сдавал, от работы в этот день он освобождается, но средний заработок работнику в этом случае не начисляется.

Обращаем внимание, что оплата дня сдачи крови и последующего дня отдыха производится исходя из нормальной продолжительности рабочего дня, т. е. 8 часов. А потому, если день отдыха донора совпадет с превышающим 8 часов рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы работник-донор должен будет отработать в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени (Письмо Минтруда от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727 ).

Заявление донора на дополнительный день отдыха: образец

Работнику нужно подавать работодателю заявление как на освобождение от работы в день сдачи крови, так и на предоставление дополнительного дня отдыха за день сдачи крови. Такие заявления в целом похожи и составляются в произвольной форме. Только ссылка на соответствующие части ст. 186 ТК РФ будет зависеть от того, в связи с чем такое заявление пишется.

Так, например, заявление на день отдыха донора, если запрашивается полагающийся работнику день отдыха после дня сдачи крови, содержит Ф.И.О., должность работника, ссылку на ч.ч. 4, 5 ст. 186 ТК РФ, а также указание на конкретный день, в который работник хочет отдохнуть. Прикладывать к заявлению ничего не нужно. Ведь справка из медицинской организации, подтверждающая факт сдачи крови, уже должна была быть передана работодателю в обоснование отсутствия на работе в день сдачи крови.

На основании заявления работника издается .

Приведем заполненный образец заявления донора на день отдыха.

Дни отдыха за сдачу крови должны быть согласованы с работодателем, проведены приказом с указанием даты, способа оплаты и обоснования льготы. Самый распространенный способ использования таких отгулов – присоединение их к очередному отпуску. Хотя работник может использовать их и в другое время по своему усмотрению. Внимание Донорские дни должны быть использованы в течение 12 месяцев с момента сдачи крови. По истечении этого периода льгота становится недействительной. Вторым ограничением подобной льготы является смена места работы. Если сотрудник не использовал дни отгулов за сдачу крови на старом месте, новый работодатель вправе не предоставлять и не оплачивать их. Как оформляется донорский день в табеле? Документирование донорских отгулов в табеле зависит от поведения самого донора. Оно проводится строго на основании справок, выданных организацией по забору крови.

Как взять отгул за сдачу крови?

  • В день медицинского освидетельствования перед сдачей сотрудник вправе не выходить на работу.
  • Нерабочим является и день донации.
  • Если по согласованию с администрацией в этот день сотрудник работает, ему положен другой день отдыха (отгул) — взамен отработанного.
  • Все доноры имеют право на дополнительный день отгула за сдачу крови для восстановления здоровья.

Внимание Трудовым законодательством запрещен выход на тяжелую и небезопасную для здоровья работу после забора крови, дня отдыха, заменяющего отработанное время, сотрудник в этой ситуации не получит. Количество донорских дней Каждый донор имеет право на один дополнительный день для восстановления здоровья, при условии, что он сдавал кровь в рабочее время и на работу не выходил.

Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

ВАЖНО Донорские отгулы – время для восстановления здоровья, поэтому законодательство не предусматривает денежной компенсации за них, если работник увольняется или не успевает отгулять их в текущем году. Они являются дополнительными днями отдыха или заменяют выходные.

Поэтому не положено оформлять их в выходные и праздничные дни. Выход сотрудника на работу в день сдачи крови возможен только при обоюдном согласии руководства и донора.
При этом надо четко соблюдать правило: опасные и вредные работы в день сдачи крови недопустимы. Отгулы, заработанные на одном предприятии, не оплачивается при смене места работы.

Порядок предоставления отгула за сдачу крови

Отгул взамен отработанного дня оформляют на выбранную донором дату отметкой «Оплачиваемый выходной» («ОВ» и «27»).

  • Работник, не поставив в известность администрацию, сдал кровь, отгулял 2 дня и принес справку №402/у в качестве оправдательного документа. Наказать его работодатель не имеет права. Отметки в табеле «НН» или «30», должны быть исправлены.

Одна – на «Г» («23») – за период донации; другая – на «ОВ» («27») – как дополнительный выходной.

  • Отсутствие работника в связи с медицинским освидетельствованием тоже не является прогулом, если он представит справку №401/у. ТК РФ предусматривает такое освобождение от работы.

    Оплата труда по донорской справке, если сдавала кровь в выходной день

    В какое время донор может взять отгулы? Выбор дня медицинского осмотра и дня сдачи – абсолютное право работника. Даже если он не проинформирует работодателя о своем отсутствии в рабочее время, а затем принесет справку установленного образца, эти действия не квалифицируются как прогул, и пропущенный день подлежит оплате.

    Возможности работы в день донации необходимо согласовать с администрацией.

    • Если инициатива исходит от работодателя, он составляет предписание о выполнении трудовых обязанностей в этот день, но у работника есть право отказаться от работы.
    • Если инициатива исходит от самого сотрудника, он должен написать заявление и получить разрешение администрации, т. к. не всякая работа допускается в день забора крови.

    Выбор дней отдыха (как заменяющего, так и дополнительного) – исключительное право работника, он конкретно указывает их в своем заявлении.

    Правила оформления и использования донорских дней по трудовому кодексу рф

    Работодатель, как и в предыдущем случае, должен издать приказ об отсутствии трудящегося на рабочем месте в конкретный день. При желании оформлять документы такого характера не нужно.

    При этом важно добиться обоюдного согласия сторон. Образец заявления для донора Заявление указанного типа оформляется в свободной форме, потому как унифицированной формы для его составления нет. Допускается написание текста с обращением на фирменном бланке компании или листе формата А4.

    В документе обязательно указываются сведения следующего характера:

    • ФИО и должность непосредственного руководителя предприятия — генерального директора;
    • наименование организации;
    • ФИО, должность и структурное подразделение донора;
    • название компании;
    • основная часть.
    • работники, которые в течение года дважды сдали максимально возможное количество компонентов крови, в первую очередь обеспечивают льготными курортными путевками.

    Еще большие привилегии имеют люди со званием «Почетный донор», (не менее 40 раз бесплатно сдавшие кровь и не менее 60 раз – плазму). Они имеют право:

    • лечиться вне очереди в государственных и муниципальных лечебных учреждениях;
    • брать отпуск в любой период по своему усмотрению;
    • в первую очередь приобретать путевки в санатории и на курорты;
    • каждый год получать денежную премию (её размер в 2017 году составил 13041 руб.)

    Трудовое законодательство о донорских льготах Закон № 125-ФЗ обязывает работодателей обеспечить социальные гарантии донорам.

    Статья 186 ТК РФ конкретизирует эти гарантии.

    Сколько выходных дней положено донору за сдачу крови

    Если же он, побывав на станции переливания крови, продолжал выполнять свои служебные обязанности, ему положено 2 отгула – «другой» (заменяющий) и «дополнительный». Цельную кровь можно сдавать не чаще 4-5 раз в год; плазму и другие элементы (тромбоциты, эритроциты, лейкоциты) сдают не чаще 12 раз в год. Таким образом, в течение года у работника может накопиться от 5 до 24 отгулов. Сдача крови в нерабочее время Трудовое законодательство идет навстречу интересам людей, если они сдают кровь в нерабочее время: в выходные дни, в праздники, в отпуске.

    В этом случае им положен другой день отдыха (ч.3 ст. 186 ТК). Кроме того, они имеют право на дополнительный день – итого на 2 отгула.

    ВАЖНО Не оплачивается донорский день, если человек сдавал кровь в период действия больничного листа. Если кровь сдают здоровые родители, имея больничный лист по уходу за ребенком, все льготы сохраняются.

  • Кто может быть донором
  • Предоставление дней отдыха
    • Порядок получения выходных
    • Оплата дней отдыха
    • Замена дня отдыха деньгами
    • Ответственность руководства
    • Изменения в 2018 году

    В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования. Биоматериал крайне необходим больным людям. Именно поэтому донорство поощряется государством.

    Заменить кровь и плазму пока нечем. За сданный биоматериал людям положены определенные преференции. Давайте разберем, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в 2018 году. Законодательная база Все, что связано с регулирование взаимоотношений работодателя и труженика — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.

    Для его составления необходимо два документа:

    • заявление труженика;
    • справка из больницы (№ 402/у).

    Эти документы служат основанием для издания приказа. Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.

    Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:

    • в любой день по желанию;
    • вместе с очередным отпуском.

    В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

    Оплата дней отдыха Существенным моментом для тружеников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.
    N 364 Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм. Перед забором биоматериала этот человек должен:

    • заполнить анкету и зарегистрироваться;
    • удостоверить личность посредством паспорта;
    • проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
    • пройти медицинский осмотр;
    • сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.

    Донорство разрешено только дееспособным гражданам. Биоматериал отбирают в таком виде:

    Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена.

    г. Санкт-Петербург и обл.

    В последние годы у нас активно возрождается донорское движение . Повсеместно проводятся социальные кампании и акции, призывающие людей сдавать кровь.
    В России донором крови и ее компонентов может стать каждый дееспособный и совершеннолетний гражданин, прошедший медицинское обследование (Статья 1 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» (далее — Закон о донорстве)). Таким образом, практически любой работник — потенциальный донор.
    Руководители организаций обязаны всячески содействовать донорству, в частности (Статья 6 Закона о донорстве):
    — беспрепятственно отпускать работника в медучреждение в день обследования и сдачи крови;
    — предоставлять донору установленные законодательством гарантии и льготы. Давайте посмотрим какие.

    Для справки
    Для нормальной работы российской системы здравоохранения необходимо, чтобы на 1000 человек приходилось 40 доноров, а сейчас их меньше 20.

    Освобождение от работы в «донорский» день

    Работодатель обязан освободить донора от работы (Статья 186 ТК РФ):
    — в день сдачи крови, подтверждением чему является справка по форме N 402/у, которую выдают станции или отделения переливания крови;
    — в день медицинского обследования, факт прохождения которого подтверждается справкой по форме N 401/у.
    Как правило, оба этих мероприятия проводятся в один день, и тогда работнику выдается только справка по форме N 402/у.
    Поскольку донорство относится к исполнению государственных или общественных обязанностей (Статья 165 ТК РФ), в табеле учета рабочего времени и расчета оплаты труда (формы N N Т-12, Т-13) день невыхода сотрудника в связи со сдачей крови обозначается буквенным кодом «Г» или цифровым «23» (невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству).
    По-хорошему, работник должен заранее каким-то образом (письменно или устно) сообщить своему руководству о том, что в определенный день он намерен пойти сдать кровь и поэтому его не будет на работе. Мало ли, вдруг его отсутствие именно в этот день приведет к каким-нибудь рабочим проблемам.
    Но не будем забывать, что необходимость сдачи крови может возникнуть внезапно. Например, при чрезвычайных ситуациях с родственниками или близкими. И сотрудник из-за волнения или из-за неполадок со связью не смог сообщить, что он не придет. Поэтому, прежде чем делать «далеко идущие» выводы насчет не явившегося на работу сотрудника, нужно сначала выяснить причины и обстоятельства его отсутствия. А до этого момента в табеле можно поставить буквы «НН» или цифровой код «30» (неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)). А когда он принесет соответствующие справки, тогда вы эти обозначения исправите на «Г» или «23».
    И конечно же, нельзя считать день сдачи крови и связанного с этим медобследования прогулом в случае, когда работник предупредил работодателя, тот его не отпустил, а работник все равно пошел сдавать кровь. Ведь у него будет подтверждающий документ, и суд признает его отсутствие на работе уважительной причиной (См., например, Определение Ленинградского областного суда от 06.05.2010 N 33-1990/2010).

    Для справки
    — это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин (Подпункт «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ):
    (или) в течение всего рабочего дня, если рабочий день менее 4 часов;
    (или) более 4 часов подряд, если рабочий день более 4 часов.

    Как оплачивается «донорский» день

    День сдачи крови нужно оплатить работнику исходя из его среднего заработка (Статья 186 ТК РФ; Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее — Положение)). А вот день медобследования оплачиваться не должен, если иное не закреплено в локальном нормативном акте организации. При этом неважно, сдал ли работник кровь на следующий день после обследования или не сдал, например, из-за того, что у него выявили некие противопоказания к донорству. Как мы уже сказали, работник имеет право лишь на освобождение от работы в день обследования.
    Для оплаты «донорского» дня вполне достаточно упомянутой справки по форме N 402/у.

    Рассказываем руководителю
    Донору нужно оплатить дни сдачи крови и предоставленные дни отдыха в размере среднего заработка независимо от того, закреплены ли в такие положения (Письмо Минздравсоцразвития России от 27.05.2010 N 1354-19).

    Если сдача крови пришлась на нерабочий или отпускной день

    Работник вполне может пойти сдавать кровь в выходной или праздничный нерабочий день либо во время своего ежегодного отпуска . Кроме того, по договоренности со своим руководством работник может прийти на работу в день сдачи крови (при условии, что он не занят на тяжелых работах или работах с вредными и опасными условиями труда). Во всех этих случаях он имеет право не выйти на работу в какой-нибудь другой день по своему выбору (Статья 186 ТК РФ), предварительно известив об этом свое начальство.
    Заполнять табель учета рабочего времени в таких ситуациях надо так. Допустим, работник сдавал кровь, находясь в отпуске. Тогда нужно в табеле за этот день буквы «ОТ» исправить на «Г», ведь фактически он в этот день не отдыхал, а сдавал кровь. А вот в день, положенный ему за день сдачи крови, поставить в табеле «ОТ», потому что этот день, по сути, — день отпуска, не использованный им из-за сдачи крови.

    Внимание! Все донорские дни и дни медобследования включаются в отпускной стаж (Статья 121 ТК РФ).

    Теперь несколько слов насчет оплаты. Выходной или нерабочий праздничный день, в который работник сдавал кровь, нужно оплатить исходя из среднего заработка как донорский день. При этом не нужно оплачивать день отдыха, предоставленный работнику за день сдачи крови в выходной или праздничный день.
    Если работник решил продлить отпуск в связи со сдачей крови, то вы после отпуска просто оплатите ему донорский день исходя из среднего заработка. Если же работник перенес день отпуска из-за сдачи крови, то после отпуска доплатите ему разницу между средним заработком за донорский день и средним заработком за день отпуска. А перенесенный день отпуска оплатите, заново рассчитав отпускные (Статьи 124, 139 ТК РФ). Если же работник вышел на работу в день сдачи крови, то за этот день вы выплатите ему зарплату, а предоставленный потом день отдыха оплатите как донорский.
    Возникает вопрос: а если работник пойдет сдавать кровь во время учебного отпуска или находясь на больничном, должен ли ему предоставляться и оплачиваться день взамен дня сдачи крови?
    Мы спросили у специалистов Минздравсоцразвития, и вот что нам ответили.

    Из авторитетных источников
    Ковязина Нина Заурбековна, заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России
    «Работникам, сдавшим кровь в период учебного отпуска или временной нетрудоспособности, день отдыха за день сдачи крови работодатель предоставлять и оплачивать не обязан (Части 1, 5 ст. 186 ТК РФ), поскольку:
    — сдача крови в описанных случаях приходится не на рабочее время или время положенного работнику отдыха (выходные, праздничные дни, ежегодный отпуск);
    — работник сдавал кровь в периоды, и так оплачиваемые с учетом среднего заработка.
    То есть в этих ситуациях должен предоставляться только дополнительный день отдыха, предусмотренный ч. 4 ст. 186 ТК РФ, оплачиваемый в размере среднего заработка».

    Дополнительный день отдыха

    Работник, сдавший кровь, имеет право на дополнительный день отдыха, за который за работником также сохраняется средний заработок (Статья 186 ТК РФ). В табеле учета рабочего времени этот день обозначается «ОВ» или «27» (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)).
    Зачастую доноры используют дополнительный выходной день непосредственно после дня сдачи крови. Но по желанию работника этот день может быть:
    (или) присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску;
    (или) использован в другое время в течение года после дня сдачи крови.

    Рассказываем работнику
    Дополнительный день отдыха нужно использовать в течение 1 года после дня сдачи крови или присоединить к ежегодному отпуску. Получить вместо дня отдыха денежную компенсацию нельзя.

    Вот пример заявления о предоставлении дополнительного дня отдыха.

    Генеральному директору ООО «Кошкин дом»
    Лебедеву А.И.
    от администратора Светиковой М.В.

    Прошу предоставить мне 5 марта 2011 г. дополнительный день отдыха, положенный согласно ст. 186 ТК РФ за сдачу крови 18 февраля 2011 г.

    Основание: справка по форме N 402/у от 18.02.2011.

    Обратите внимание вот на что. В ситуации, когда дополнительный день отдыха присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску, он не считается днем отпуска. Поэтому средний заработок за этот день нужно рассчитывать по общим правилам (Пункт 9 Положения), а не по правилам, предусмотренным для расчета отпускных (Пункт 10 Положения). Если отпуск и день отдыха придутся на разные месяцы, то расчетные периоды для исчисления отпускных и среднего заработка за дополнительный день отдыха будут разными. Это нам подтвердили в Минздравсоцразвития.

    Из авторитетных источников
    Ковязина Н.З., Минздравсоцразвития России
    «Если день начала отпуска и день отдыха приходятся на разные календарные месяцы, то расчетный период для расчета отпускных будет равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу начала отпуска, а расчетный период для расчета среднего заработка за дополнительный день отдыха — 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу предоставления этого дня. А вот если отпуск и день отдыха приходятся на один календарный месяц, то расчетные периоды совпадут».

    Пример . Расчет отпускных и оплаты дня отдыха, положенного работнику за день сдачи крови

    Администратору Светиковой М.В. предоставлен отпуск с 14.03.2011 по 10.04.2011. Расчетный период для исчисления отпускных (март 2010 г. — февраль 2011 г.) отработан ею полностью. Оклад Светиковой — 20 000 руб. в месяц. По заявлению Светиковой 1 день (11.04.2011) присоединен к отпуску как дополнительный день отдыха, положенный ей за день сдачи крови (18.02.2011). Организация работает по режиму 5-дневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье.

    Алгоритм действий таков.
    Шаг 1. Рассчитываем отпускные :
    (20 000 руб. x 12 мес.) / (29,4 дн. x 12 мес.) x 28 дн. = 19 047,62 руб.
    Шаг 2. Определяем расчетный период для оплаты дополнительного дня отдыха . Это апрель 2010 г. — март 2011 г.
    Шаг 3. Определяем количество отработанных Светиковой М.В. дней за расчетный период .

    Месяц расчетного
    периода

    Количество рабочих дней по графику 5-дневной
    рабочей недели в соответствии с производственным
    календарем

    ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВЫХОДНЫЕ ЗА СЧЕТ ДОНОРСКОЙ КРОВИ

    Профессиональные специалистыБогатый опытВнимательность к деталям

    Правовой ликбез: отгул по уважительной причине. «Право имею!». Утро на 5

    Разбор видео-ролика и наши коментарии:

    Нормы законодательства РФ способствуют развитию донорства. В том числе это касается норм трудовых взаимоотношений. Донорам предоставляется ряд льгот, которые включают в себя оформление отгула в день сдачи крови. Отгул за сдачу крови по ТК РФ Предоставление отгула за сдачу крови по ТК РФ регламентируется следующими нормами. ФЗ от 20 июня 2012 N 125-ФЗ в частности, статья 26 говорит, что работодатель обязан давать своим сотрудникам-донорам определенные социальные гарантии. Одной из категорий таких работников являются доноры крови. Об особенностях предоставления им дней отдыха расскажем в нашей консультации и приведем форму соответствующего заявления. Работник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра ч. Если такой выход на работу согласован с работодателем, работнику будет предоставлен по его желанию другой день отдыха ч.

    В частности, для начала оформляется докладная записка либо предоставляется справка об отсутствии, на основании которых и составляется приказ об отсутствии труженика на рабочем месте на законных основаниях.

    То есть он имеет право не появляться на работе по уважительной причине.

    Администрация не вправе также отказать донору в конкретной дате дня отдыха — её выбирает сам донор.

    Добавочным днем отдыха трудящийся может также воспользоваться как сразу после даты сдачи крови, так и в удобное для него время.

    Если, конечно, организация, в которой вы работаете, не разработала свои формы и бланки.

    Если сдача крови проводилась в нерабочий день выходные, праздникиправо на отгул никуда не пропадает. Отдых опять же переносится на удобное для сотрудника время.

    Право на добавочный день отдыха остается актуальным в течение 12 месяцев после получения донорских справок.

    Заявление донора о предоставлении дня отдыха Сколько дней отдыха полагается за сдачу крови? Если работник сдавал кровь в период своего. N Трудовой Кодекс РФ от № ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние. Предыдущая статья: Отгул за работу в выходной день по ТК РФ Перед тем как сдать кровь донор обязан пройти освидетельствование для за счёт организации, осуществляющей деятельность по заготовке крови (рацион.

    Порядок оформления отгула Особенности оформления отгула зависят от следующих факторов. Дня сдачи крови.

    Заявление на донорские дни и донорская справка | скачать образец

    Пожеланий сотрудника относительно даты выходного. Нюансов трудовой деятельности работника.

    Полученный среднедневной заработок и есть оплата дней отдыха.

    Особенности оформления отгула зависят от следующих факторов. Дня сдачи крови.

    Образец Например, чтобы разобраться в том, как написать заявление на 1 день отгула или двухдневный отгул, нужно изучить следующий образец. Или изучите шаблон заявления для отгула по любым целям у нас на сайте.

    Для заполнения этого документа не нужно пользоваться унифицированной формой, поэтому он может быть составлен на листе форматом А4 или на фирменном бланке предприятия, если таковой имеется.

    Например, после получения на руки свидетельства о рождении, свидетельства о браке, о смерти.

    То есть, по сути, за сдачу донорского материала сознательный сотрудник в рамках закона вправе рассчитывать на два выходных дня, которые и называются донорскими, и возможностью использовать их в удобное время по собственному усмотрению.

    Традиционным порядком оформления отгула считается следующий. Подача заявления сотрудником о предоставлении отгула в связи со сдачей крови. На бумаге нужно проставить резолюцию.

    Заявление донора о предоставлении дня отдыха Сколько дней отдыха полагается за сдачу крови? Если работник сдавал кровь в период своего. N Трудовой Кодекс РФ от № ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние. Предыдущая статья: Отгул за работу в выходной день по ТК РФ Перед тем как сдать кровь донор обязан пройти освидетельствование для за счёт организации, осуществляющей деятельность по заготовке крови (рацион.

    В контексте сдачи крови в выходной праздничный и нерабочий день и в день, когда работник работал, интересны два разъяснения Минтруда.

    Также этот работник имеет право на дополнительный день отдыха рабочую смену с сохранением за ним среднего заработка за смену. Освобождение в день сдачи крови от работы от смены, которая начинается в 20 часов вечера вполне обоснованно, ведь согласно части первой ст.

    Законно и предоставление дополнительного дня отдыха рабочую смену. На наш взгляд, время после окончания смены в рамках календарных суток нельзя назвать выходным днем — это время перерыва между сменами. Поэтому, на наш взгляд, в такой ситуации, исходя из ранее озвученного подхода Минтруда, логичнее было бы компенсировать сдачу крови в день после окончания рабочей смены в порядке, предусмотренном для сдачи крови в день, когда донор был привлечен к работе, предоставив работнику 2 дня оплачиваемого отдыха.

    Отгул может быть взят в любую другую дату.

    Если донор сдает кровь в период ежегодного отпуска. В случае сдачи крови и или ее компонентов в период ежегодного отпуска этот отпуск продлевается на соответствующее количество дней с учетом предоставления работнику дополнительного дня отдыха за каждый день сдачи крови ч.

    Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха

    Такие разъяснения содержатся в письмах Минтруда от 06. Обратите внимание, что продленные дни отпуска за выполнение донорской миссии оплачивают исходя из средней заработной платы за последние 2 месяца, а не за последние 12 месяцев, как для отпускных.

    Исправления заверяются всеми уполномоченными лицами. Время забора крови не вычитывается из рабочего времени.

    Как взять отгул за сдачу крови?

    Наказать его работодатель не имеет права. ТК РФ предусматривает такое освобождение от работы.

    Также стоит отметить, что в некоторых случаях работник может получить оплачиваемый отгул неофициально, и при этом заявление на отгул за свой счет также писать, конечно же, не надо.

    Чтобы правильно провести такую льготу нужно придерживаться следующего алгоритма. Сколько отгулов положено за сдачу крови?

    Работники районов крайнего севера и районов, приравненных к ним — время необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

    Читайте также. Как защитить свои права при увольнении по сокращению штатов?

    В заявлении нужно указать уважительные причины, которые вынудили вас взять отпуск за свой счет, дату и подпись.

    Если получение дополнительного неоплачиваемого выходного нужно не по причине рождения малыша, бракосочетания и гибели родственников, руководитель может отказать сотруднику в данном действии.

    По истечении этого периода льгота становится недействительной.

    При определении этих дат заранее можно избежать возможных разногласий впоследствии.

    Порядок оплаты донорских дней Часть 5 статьи 186 законодательства обязывает работодателя сохранить средний заработок донора при оплате отгулов. Общая сумма заработной платы за год с учетом всех премий и доплат делится на число фактически отработанных дней.

    Если же работник получил отгул неофициально — в табеле это не должно никоим образом отражаться.

    Если инициатива исходит от самого сотрудника, он должен написать заявление и получить разрешение администрации, т.

    Отгулы можно суммировать — сдавать кровь разрешается не чаще, чем раз в три месяца, но за год может накопиться немало выходных, которые затем разрешается взять сразу все.

    Образец Например, чтобы разобраться в том, как написать заявление на 1 день отгула или двухдневный отгул, нужно изучить следующий образец. Или изучите шаблон заявления для отгула по любым целям у нас на сайте.

    Если их смена длится дольше 12, 24 часа , недостающее до нормы время они восполняют в виде доработок.

    В таких ситуациях необходимо максимально точно описать непосредственному руководителю возникшее обстоятельство, появление которого требует временного отсутствия трудящегося на рабочем месте.

    Если же в приказе о выходе на работу в неположенное время фигурирует заранее обговоренная дата, в которую сотрудник может получить отгул стоит отметить, что эта дата может быть проставлена в приказе только с согласия самого работника , новый документ оформлять не нужно.

    Полученный среднедневной заработок и есть оплата дней отдыха. К сведению Если дни отгулов за сдачу крови прибавляются к очередному отпуску, их расчет отличается от начисления отпускных.

    Среднедневной заработок для отпускных получается от деления фактической годовой зарплаты на среднее число календарных дней 12х29,5которых больше, чем рабочих. Сотрудница NN имеет среднемесячную зарплату 30 тыс.

    Заявление донора о предоставлении дня отдыха Сколько дней отдыха полагается за сдачу крови? Если работник сдавал кровь в период своего. N Трудовой Кодекс РФ от № ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние. Предыдущая статья: Отгул за работу в выходной день по ТК РФ Перед тем как сдать кровь донор обязан пройти освидетельствование для за счёт организации, осуществляющей деятельность по заготовке крови (рацион.

    Надо учитывать, что оплата донорских отгулов облагается подоходным налогом и страховыми взносами. Отгулы при сменной работе Трудовое законодательство гарантирует донорам 2 дня отдыха для восстановления здоровья независимо от того, как построен их рабочий день.

    Заявление донора о предоставлении дня отдыха Сколько дней отдыха полагается за сдачу крови? Если работник сдавал кровь в период своего. N Трудовой Кодекс РФ от № ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние. Предыдущая статья: Отгул за работу в выходной день по ТК РФ Перед тем как сдать кровь донор обязан пройти освидетельствование для за счёт организации, осуществляющей деятельность по заготовке крови (рацион.

    пятидневка с 8-часовым рабочим днем; 12-часовые смены день-ночь с двумя выходными; сутки через трое. В Трудовом кодексе не расписан порядок предоставления и оплаты донорских выходных при сменной работе.

    Заявление донора о предоставлении дня отдыха Сколько дней отдыха полагается за сдачу крови? Если работник сдавал кровь в период своего. N Трудовой Кодекс РФ от № ФЗ Кто может быть донором Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние. Предыдущая статья: Отгул за работу в выходной день по ТК РФ Перед тем как сдать кровь донор обязан пройти освидетельствование для за счёт организации, осуществляющей деятельность по заготовке крови (рацион.

    При сменной работе сотрудникам предоставляются отгулы за сдачу крови в дни, совпадающие с их рабочими сменами. Но продолжительность отдыха, предоставляемого законом, равняется 8 рабочим часам.

    Если же речь идет о донорстве — обычно работник сам выбирает, когда он хочет отдыхать.

    Какой период входит в стаж для ежегодного отпуска Человек отдыхает 2 дня в связи со сдачей крови. Следовательно, размер начисляемой компенсации составит 2000 рублей.

    Во множестве статей в интернете сказано, что начисления донору в выходные дни являются налогооблагаемой базой.

    Одной из таких привилегий являются оплаченные дни отдыха в виде отгула.

    Следовательно, начисления не могут относиться к выплатам по трудовым договорам. Если сотрудник в день сдачи крови вышел на работу, то он имеет полное право взять дополнительный день отдыха в другое время.

    Но на некоторых работах выход на работу в день сдачи крови невозможен. Например, это недопустимо при вредных или опасных условиях труда. Будут действовать правила переноса выходного и в случае сдачи крови в выходной, праздничный день или во время ежегодного отпуска.

    Как должны оплачивать Работодателю придется оплачивать все выходные дни, которые работник может использовать в связи с донорством крови.

    Заявление на выходные за счет донорской крови

    Например, денежное возмещение сохранено только для определённых групп:

    • с редкой совокупностью признаков, выявленных на предыдущих процедурах;
    • с наличием антигенов эритроцитов конкретного вида;
    • с допуском к забору материала способом извлечения плазмы, тромбоцитов, эритроцитов, лейкоцитов.

    Величина выплаты за каждые 450 мл составляет 8% от региональной стоимостной оценки потребительской корзины и обязательных платежей для населения, способного участвовать в трудовой деятельности. С вознаграждения не взимается НДФЛ и вместе с тем лицам, которые его получают, не положены другие льготы. Региональные власти вправе самостоятельно устанавливать денежное поощрение для граждан, безвозмездно предоставляющих свою кровь в медицинских целях. Проводятся и другие мероприятия для популяризации донорства. Например, в г.

    Отгул за донорство

    Отказ работодателя оплатить эти дни может привести к привлечению его к административной ответственности и немаленьким штрафам. В табеле учета рабочего времени должны быть сделаны соответственные конкретной ситуации отметки для правильного учета ситуации и начисления заработной платы сотруднику. Правильное оформление заявления на отгул за сдачу крови Сотруднику стоит позаботиться о своих отгулах заранее и написать заявление работодателю.

    Бланкер.ру

    Это означает, что:

    1. Если кровь сдавалась в рабочий день, то за него платят по среднему показателю.
    2. Если для акта донорства использовался праздничный период, то оплата его делается по двойному тарифу.

    Прикинуть приблизительно, сколько денег дадут за этот выходной можно, если взять начисления за предыдущие полгода и разделить на общее количество рабочих дней. Замена дня отдыха деньгами По желанию работника администрация обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку. Это делается в таких случаях:

    • по заявлению человека;
    • при увольнении.

    Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки).


    Потом они «сгорают».

    • Более популярная точка зрения совпадает с многочисленными решениями судов, состоящими в том, что организация не обязана выделять дни для оплачиваемых отгулов сотруднику за сдачу крови, осуществлённую до заключения текущего трудового договора.
    • Итак, по новому закону о донорах, лица, которые безвозмездно участвуют в процессе забора крови и её составляющих, могут претендовать на ряд компенсаций и привилегий:
    • выходной в момент проведения медицинских мероприятий;
    • один день дополнительного отдыха за каждую процедуру;
    • путёвки на лечение по сниженным ценам;
    • отпуск обладателю почётного звания в любом периоде, выбранном по его усмотрению.

    Региональные власти имеют право самостоятельно определять дополнительные меры поощрения и выплаты сверх представленных федеральными актами.

    Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

    ТК РФ). По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Если дни сдачи крови пришлись на выходные дни, работнику должны быть предоставлены по его желанию в рассматриваемом случае четыре других дня отдыха. Время для отгулов необходимо согласовать с работодателем.
    Самовольное их использование не допускается и влечет возможность применения дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения работника. Что касается четырех дней, положенных донору в качестве дополнительных дней отдыха, то они по желанию работника присоединяются к ежегодному оплачиваемому отпуску в силу прямого указания закона, и препятствовать этому работодатель не вправе.

    Как писать заявление на отгул за сдачу крови (донорство) в 2018 году

    В этом случае стоит руководствоваться установленными инструкциями. Образец заполнения Несмотря на отсутствие требований к оформлению заявления или каких-либо обязательных указаний по этому вопросу в законодательстве, документ нужно составлять, опираясь на общие нормы и правила для официальных обращений. Иногда с этим могут возникнуть некоторые сложности. Особенно если сотруднику не часто приходится заниматься деловой перепиской и подготовкой документов.

    В этом случае рекомендуется скачать образец документа здесь. Готовый пример можно использовать в качестве шаблона. Достаточно будет внести в него свои данные и необходимые даты.
    Это позволит существенно сократить время на оформление заявления. Важно! Справки из медицинского учреждения обязательно надо представить работодателю вместе с заявлением.

    Образец заявления на отгул за сдачу крови

    В соответствии с положениями статьи 186 ТК и на основании заявления специалиста приказываю: Освободить от работы 16 июня 2016 года менеджера проектов Иванова И.К. в связи с донорской сдачей крови и прохождением медосмотра. Дата и подписи сторон. Сотрудник должен поставить на приказе свою подпись в подтверждение ознакомления с документом. К СВЕДЕНИЮ! К приказу в данном случае никаких особых требований не предъявляется. Составлен он может быть в свободной форме. Однако важно указать в документе дату отгула. Проставление отметок в табеле Рассмотрим нюансы проставления отметок в табеле учета времени:

    • Если сотрудник не предупреждал начальника об отгуле и пришел только после сдачи крови, в момент его отсутствия ставятся отметки «НН» «30». Обусловлено это тем, что работодатель не знает о причинах отсутствия работника.

    Оплата и предоставление донорских дней в 2018 году

    Донорская справка(2018г)

    • непосредственно во время сдачи или любое другое на усмотрение работника;
    • дополнительный отгул, который можно прибавить к очередному отпуску, предоставленный, как социальная гарантия.

    Законодательство запрещает руководству организации определять период использования таких выходных. Подчинённый самостоятельно выбирает желаемую дату и составляет заявление. На основании полученной бумаги необходимо издать приказ с указанием:

    • даты произведения начисления;
    • способа выплаты;
    • причины для предоставления льготы.

    В табеле указывается, что в обозначенный период был оформлен как дополнительный оплачиваемый выходной.

    К примеру, в 2018 году за 100 мл простой крови могут дать до 650 рублей. Это зависит от группы, самой редкой считается IV. За клетки крови платят значительно больше:

    • тромбоциты — 4600 руб.;
    • эритроциты — 6100 руб.

    К данной манипуляции допускаются только молодые мужчины, ввиду ее опасности для здоровья. Каждому гражданину, у которого проведен отбор биоматериала, должны накормить горячими блюдами в медицинском учреждении.

    Данную обязательную преференцию можно заменить денежной выплатой. Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума. Предоставление дней отдыха Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:

    • в день сдачи крови;
    • любой другой — по выбору донора.

    То есть за один акт сдачи биоматериала предоставляется два выходных.

    Заявление на выходные за счет донорской крови

    Образец заявления Просьба оформить внеплановый выходной составляется в произвольном виде и может выглядеть так: Заявление о предоставлении отгула за донорство Работа вместо отдыха В нормативных документах есть только один запрет на труд в период забора крови — это вредные или опасные условия. В любом другом случае приступить к своим обязанностям разрешается по согласованию сторон. Оформить неиспользование положенного дня отдыха можно так:

    • в зависимости от направления инициативы либо служащий представляет соответствующее заявление, либо наниматель составляет уведомление;
    • руководитель издаёт и подписывает предписание о выполнении работником трудовых функций в обозначенный период.

    Важно! Отгул должен быть предоставлен в другое время по выбору сотрудника.
    Чтобы оформить отгул донору необходимо:

    • обратиться к работодателю с заявлением;
    • ознакомиться с приказом;
    • получить возможность не выполнять трудовые обязанности в день сдачи крови и любой другой по собственному выбору;
    • помнить об установленном законодательством дополнительном отдыхе, если забор крови пришёлся на отпуск или другой нерабочий день;
    • в случае разногласий с руководством учитывать, что дата предоставления выходного может быть определена только сотрудником.

    Подробнее о новом законе о донорах С начала 2013 года в правила сдачи крови были внесены значительные изменения.

    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит