Части трудовой пенсии, части трудовой пенсии

Содержание
  1. Страховые и трудовые части пенсии
  2. Ñîñòàâíûå ×ÀÑÒÈ ÒÐÓÄÎÂÎÉ ÏÅÍÑÈÈ
  3. ВИДЫ, СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ
  4. Трудовые пенсии (стр. 3 из 15)
  5. Размер базовой части пенсии в 2019 году
  6. Что это такое
  7. Законодательство
  8. Видео: «Что такое базовая часть пенсии»
  9. Кому положена
  10. Состав и структура
  11. Из каких средств формируется
  12. Размер
  13. Какая базовая пенсия была в 2019 году
  14. Как начисляется
  15. Вопросы и ответы
  16. Видео: «От чего зависит размер пенсии»

Страховые и трудовые части пенсии

Извините, если мой вопрос покажется вам наивным. До пенсии мне почти 8 лет, однако уже сейчас стараюсь разобраться, что на нее повлияет. К примеру, хотелось бы понять, чем страховая часть пенсии отличается от трудовой части? Подскажите, что в страховой стаж реально засчитывают?

Действующее пенсионное законодательство предусматривает два основных вида стажа: трудовой и страховой. На пенсию влияют они оба, но по-разному.
Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1.01.2002 г.
Он учитывается в календарном порядке при оценке самого права человека на трудовую пенсию.
А страховой стаж потому так и называется, что учитывает периоды, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.
Кроме самой работы в этот стаж засчитываются и некоторые нестраховые периоды:
— прохождение военной службы и другой приравненной к ней службы;
— получение пособия по государственному соцстрахованию при временной нетрудоспособности;
— уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности;
— получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению государственной службы занятости в
другую местность для трудоустройства;
— уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или престарелым, достигшим возраста 80 лет;
— проживание супругов военнослужащих, дипломатов и работников торгпредств там, где они не могли трудиться из-за отсутствия возможности трудоустройства (не более 5 лет в.общей сложности);
— содержание под стражей тех, кто был необоснованно привлечен к уголовной ответственности и впоследствии реабилитирован.
§ Федеральный закон № 173-ФЗ
Сейчас вам нужно учесть, что после 1.01.2002 г. на размер вашей будущей пенсии влияют не отработанные годы, а только сумма взносов, перечисленных за вас работодателем в Пенсионный фонд.
А это значит, что зарплата ваша должна быть «белой», а не в конверте.

Ñîñòàâíûå ×ÀÑÒÈ ÒÐÓÄÎÂÎÉ ÏÅÍÑÈÈ

×èòàéòå òàêæå:

  1. I. Ïðåäïîñûëêè ó÷àñòèÿ òðåòüåé ñòîðîíû â óðåãóëèðîâàíèè êîíôëèêòîâ
  2. III. Ðåçóëüòàòû ó÷àñòèÿ â ñîðåâíîâàíèÿõ
  3. Àêòèâíîå ó÷àñòèå â èçáèðàòåëüíûõ êàìïàíèÿõ.
  4. Àëèìåíòû íà íåòðóäîñïîñîáíûõ ñîâåðøåííîëåòíèõ äåòåé. Ó÷àñòèå ðîäèòåëåé â äîïîëíèòåëüíûõ ðàñõîäàõ íà äåòåé.
  5. Àïàðàò äåðæàâè — ÷àñòèíà ìåõàí³çìó äåðæàâè.
  6. Áàçèñíûå ÷àñòè ñïóòíèêîâîé ñèñòåìû ñâÿçè
  7.  ñòðóêòóðå ïîëèòè÷åñêîé äåÿòåëüíîñòè ðàçëè÷àþò ïîëèòè÷åñêîå ó÷àñòèå è ïîëèòè÷åñêîå ôóíêöèîíèðîâàíèÿ
  8. Âåðõíÿ ÷àñòèíà
  9. Âèäû è óñëîâèÿ òðóäîâîé äåÿòåëüíîñòè ÷åëîâåêà
  10. Âèçíà÷åííÿ âàãè ðóõîìèõ ÷àñòèí òàëåâî¿ ñèñòåìè.
  11. Âëèÿíèå èíäèôôåðåíòíûõ è íåèíäèôôåðåíòíûõ ýëåêòðîëèòîâ íà ýëåêòðîêèíåòè÷åñêèé ïîòåíöèàë è çàðÿä êîëëîèäíûõ ÷àñòèö. Ïåðåçàðÿäêà ÷àñòèö.
  12. Âíóòðèâèäîâûå âçàèìîäåéñòâèÿ ñ ó÷àñòèåì ãðèáîâ è âîäîðîñëåé.

Âîïðîñ 3. Ôîðìèðîâàíèå òðóäîâîé ïåíñèè, åå ñòðóêòóðà

Âîïðîñ 2. Òåðìèíû è îïðåäåëåíèÿ

ÍÏÔ âïåðâûå â Ðîññèè ïîÿâèëèñü â 1994 ãîäó.  1998 ãîäó áûë çàêîíîäàòåëüíî çàêðåïëåí ñòàòóñ ÍÏÔ êàê íåêîììåð÷åñêèõ îðãàíèçàöèé, ò.å. îñíîâíîé öåëüþ äåÿòåëüíîñòè ÍÏÔ ÿâëÿåòñÿ âûïîëíåíèå ñîöèàëüíûõ ôóíêöèé, à íå ïîëó÷åíèå ïðèáûëè. Ñ 2004 ãîäà ÍÏÔ âñòóïèëè â ñèñòåìó ÎÏÑ.

Ñòðàõîâàòåëü – ôèçè÷åñêîå èëè þðèäè÷åñêîå ëèöî îáÿçàííîå ïåðå÷èñëÿòü ñòðàõîâûå âçíîñû íà ôèíàíñèðîâàíèå íàêîïèòåëüíîé ÷àñòè ïåíñèè (óïëà÷èâàòü ïåíñèîííûå âçíîñû â Ïåíñèîííûé ôîíä ÐÔ).

Çàñòðàõîâàííîå ëèöî — ôèçè÷åñêîå ëèöî, èìåþùåå ïðàâî íà ïåíñèþ ïî ÎÏÑ.

Ñòðàõîâîé âçíîñ —îáÿçàòåëüíûå ïëàòåæè íà îáÿçàòåëüíîå ïåíñèîííîå ñòðàõîâàíèå íà ôèíàíñèðîâàíèå íàêîïèòåëüíîé ÷àñòè òðóäîâîé ïåíñèè.

Ïåíñèîííûå ðåçåðâû — ñîâîêóïíîñòü ñîáðàííûõ ïåíñèîííûõ âçíîñîâ Íåãîñóäàðñòâåííûì ïåíñèîííûì ôîíäîì ïî íåãîñóäàðñòâåííîìó ïåíñèîííîìó îáåñïå÷åíèþ (ÍÏÎ).

Ïåíñèîííûå íàêîïëåíèÿ –ñîâîêóïíîñòü ñîáðàííûõïåíñèîííûõ ñðåäñòâ Íåãîñóäàðñòâåííûì ïåíñèîííûì ôîíäîì â ÷àñòè íàêîïèòåëüíîé ÷àñòè òðóäîâîé ïåíñèè ïî îáÿçàòåëüíîìó ïåíñèîííîìó ñòðàõîâàíèþ (ÎÏÑ).

Èíâåñòèöèîííûé ïîðòôåëü— ñîâîêóïíîñòü ñðåäñòâ ÍÏÔ â ãîñóäàðñòâåííûõ è êîðïîðàòèâíûõ öåííûõ áóìàãàõ, ñðåäñòâ âî âêëàäàõ è äåïîçèòàõ áàíêîâ (ïåðå÷åíü âèäîâ öåííûõ áóìàã ðåãëàìåíòèðóåòñÿ).

Óïðàâëÿþùàÿ êîìïàíèÿ — àêöèîíåðíîå îáùåñòâî, îáùåñòâî ñ îãðàíè÷åííîé îòâåòñòâåííîñòüþ, èìåþùåå ëèöåíçèþ íà óïðàâëåíèå ñðåäñòâàìè èíâåñòèöèîííûõ ôîíäîâ, ÍÏÔîâ, ÏÈÔîâ.

Ñïåöèàëèçèðîâàííûé äåïîçèòàðèé (ñïåöäåïîçèòàðèé) – îáùåñòâî, èìåþùåå ëèöåíçèþ íà äåïîçèòàðíóþ äåÿòåëüíîñòü, ñâÿçàííóþ ñ ó÷åòîì àêòèâîâ èíâåñòèöèîííûõ ôîíäîâ, ÏÈÔîâ, ÍÏÔîâ.

Èíäèâèäóàëüíûé ëèöåâîé ñ÷åò– ñ÷åò, êîòîðûé îòêðûâàåòñÿ â ÏÔÐ (åñëè ñðåäñòâà ïåðåâîäÿòñÿ â ÍÏÔ, òî ñ÷åò îñòàåòñÿ â ÏÔÐ, à â ÍÏÔ îòêðûâàåòñÿ åùå îäèí, íî óæå ïðîñòî «ïåíñèîííûé ñ÷åò»). Ñòðàõîâîé íîìåð ÈËÑ óêàçàí â ñâèäåòåëüñòâå ïåíñèîííîãî ñòðàõîâàíèÿ. ÈËÑ èìååò äâå ÷àñòè: îáùóþ è ñïåöèàëüíóþ.

 îáùåé ÷àñòè èíäèâèäóàëüíîãî ëèöåâîãî ñ÷åòà (ÑÍÈËÑ) îòðàæàþòñÿ âçíîñû íà ñòðàõîâóþ ÷àñòü ïåíñèè.

Ñïåöèàëüíàÿ ÷àñòü èíäèâèäóàëüíîãî ëèöåâîãî ñ÷åòà — ðàçäåë ÈËÑ, â êîòîðîì ó÷èòûâàþòñÿ ñâåäåíèÿ î ïîñòóïèâøèõ çà ýòî ëèöî ñòðàõîâûõ âçíîñàõ, íàïðàâëÿåìûõ íà îáÿçàòåëüíîå íàêîïèòåëüíîå ôèíàíñèðîâàíèå òðóäîâûõ ïåíñèé, äîõîäå îò èõ èíâåñòèðîâàíèÿ è î âûïëàòàõ, ïðîèçâåäåííûõ çà ñ÷åò ïåíñèîííûõ íàêîïëåíèé.

Äàâàéòå ïîñìîòðèì, èç ÷åãî ñîñòîèò íàøà ïåíñèÿ ñåé÷àñ.

 íàñòîÿùåå âðåìÿ â ñîñòàâå ñòðàõîâûõ âçíîñîâ (ÑÂ) ðàáîòîäàòåëü ïåðå÷èñëÿåò â Ïåíñèîííûé ôîíä Ðîññèè 20% îò ôîíäà îïëàòû òðóäà, êîòîðûå èäóò íà ôîðìèðîâàíèå äâóõ ÷àñòåé òðóäîâîé ïåíñèè.

 ðåçóëüòàòå ðåôîðìèðîâàíèÿ ïåíñèîííîé ñèñòåìû Ðîññèè òåïåðü (äëÿ ëèö, êîòîðûå áóäóò âûõîäèòü íà ïåíñèþ, íà÷èíàÿ ñ 2012 ãîäà) ïåíñèÿ áóäåò ñîñòîÿòü èç äâóõ ÷àñòåé: ñòðàõîâîé è íàêîïèòåëüíîé. Êàê îíè ôîðìèðóþòñÿ? Ðàáîòîäàòåëü çà íàñ â ðàìêàõ Ñ (30%) ïåðå÷èñëÿåò 22 % îò ÔÎÒ â ÏÔÐ íà ïåíñèîííîå îáåñïå÷åíèå. Èç íèõ 16 % èäåò íà ôîðìèðîâàíèå ñòðàõîâîé ÷àñòè ïåíñèè è 6% íà ôîðìèðîâàíèå íàêîïèòåëüíîé.

Ñ 2010 ãîäà áàçîâàÿ ÷àñòü òðóäîâîé ïåíñèè ïî ñòàðîñòè â Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè ïåðåøëà â ñòðàõîâóþ ÷àñòü òðóäîâîé ïåíñèè ïî ñòàðîñòè â âèäå ôèêñèðîâàííîãî áàçîâîãî ðàçìåðà ñòðàõîâîé ÷àñòè òðóäîâîé ïåíñèè (ÔÁÐÑ×ÒÏ). Òàêèì îáðàçîì, ñ 1 ÿíâàðÿ 2010 ãîäà âìåñòî áàçîâîé ÷àñòè òðóäîâîé ïåíñèè ââåäåí ôèêñèðîâàííûé áàçîâûé ðàçìåð òðóäîâîé ïåíñèè (ñòðàõîâîé ÷àñòè òðóäîâîé ïåíñèè ïî ñòàðîñòè), êàê ñîñòàâíàÿ ÷àñòü ñòðàõîâîé ÷àñòè òðóäîâîé ïåíñèè ïî ñòàðîñòè, òðóäîâîé ïåíñèè ïî èíâàëèäíîñòè è òðóäîâîé ïåíñèè ïî ñëó÷àþ ïîòåðè êîðìèëüöà. Åñëè ðàíüøå áàçîâàÿ è ñòðàõîâàÿ ÷àñòè èíäåêñèðîâàëèñü îòäåëüíî è ïî ðàçíûì ïðàâèëàì, òî òåïåðü ñòðàõîâàÿ ÷àñòü èíäåêñèðóåòñÿ â ñîîòâåòñòâèè ñ ðîñòîì ñðåäíåé çàðàáîòíîé ïëàòû, íî íå âûøå ðîñòà äîõîäîâ ÏÔÐ â ðàñ÷åòå íà îäíîãî ïåíñèîíåðà. Òàêîé ïîäõîä ïîçâîëèë ñäåëàòü ïðîöåññ èíäåêñàöèè áîëåå ïðîñòûì è ïîíÿòíûì äëÿ ïåíñèîíåðîâ. Ðàçìåð ôèêñèðîâàííîãî áàçîâîãî ðàçìåðà çàâèñèò òàêæå è îò êàòåãîðèè ïîëó÷àòåëÿ.

Òðóäîâàÿ ïåíñèÿ — åæåìåñÿ÷íàÿ äåíåæíàÿ âûïëàòà â öåëÿõ êîìïåíñàöèè ãðàæäàíàì çàðàáîòíîé ïëàòû èëè èíîãî äîõîäà, êîòîðûå ïîëó÷àëè çàñòðàõîâàííûå ëèöà ïåðåä óñòàíîâëåíèåì èì òðóäîâîé ïåíñèè ëèáî óòðàòèëè íåòðóäîñïîñîáíûå ÷ëåíû ñåìüè çàñòðàõîâàííûõ ëèö â ñâÿçè ñ èõ ñìåðòüþ.

Ïðàâî íà òðóäîâóþ ïåíñèþ ïî ñòàðîñòè èìåþò:

Ìóæ÷èíû â âîçðàñòå 60 ëåò ïðè ñòðàõîâîì ñòàæå íå ìåíåå 5 ëåò.
Æåíùèíû â âîçðàñòå 55 ëåò ïðè ñòðàõîâîì ñòàæå íå ìåíåå 5 ëåò.
Îòäåëüíûå êàòåãîðèè ãðàæäàí èìåþò ïðàâî íà äîñðî÷íîå íàçíà÷åíèå òðóäîâîé ïåíñèè ïðè óñëîâèÿõ, ïðåäóñìîòðåííûõ çàêîíîäàòåëüñòâîì.

Ñòðàõîâàÿ ÷àñòü òðóäîâîé ïåíñèè— äèôôåðåíöèðîâàííàÿ ÷àñòü, çàâèñÿùàÿ îò ðåçóëüòàòîâ òðóäà êîíêðåòíîãî ÷åëîâåêà — òðóäîâîãî ñòàæà è ñòðàõîâûõ âçíîñîâ ïåðå÷èñëåííûõ ðàáîòîäàòåëåì â ÏÔÐ , êîòîðûå îòðàæàþòñÿ íà åãî èíäèâèäóàëüíîì ëèöåâîì ñ÷åòå. Ñòðàõîâàÿ ÷àñòü ðàññ÷èòûâàåòñÿ äëÿ êàæäîãî êîíêðåòíîãî ÷åëîâåêà. Ôèêñèðîâàííûé áàçîâûé ðàçìåð ñòðàõîâîé ÷àñòè òðóäîâîé ïåíñèè — ôèêñèðîâàííàÿ ñîñòàâëÿþùàÿ ñòðàõîâîé ÷àñòè, óñòàíàâëèâàåìàÿ â òâåðäîé ñóììå, âûïëà÷èâàåòñÿ çà ñ÷åò ñðåäñòâ ôåäåðàëüíîãî áþäæåòà â íàñòîÿùåì âðåìåíè ïî ðàñïðåäåëèòåëüíîìó ïðèíöèïó. Áàçîâàÿ ÷àñòü òðóäîâîé ïåíñèè îïðåäåëåíà â ñóììå 2 723 ðóáëÿ 41 êîï. ñ ó÷åòîì èíäåêñàöèè 01.04.2010.

Íàêîïèòåëüíàÿ ÷àñòü ïåíñèè – ýòî «æèâûå» äåíüãè, êîòîðûå íèêóäà íå òðàòÿòñÿ, à ëåæàò íà âàøåì ëè÷íîì ñ÷åòå. Çíàåòå íîìåð âàøåãî ñ÷åòà, ãäå äåíüãè ëåæàò? Äà, îí óêàçàí â ñòðàõîâîì ïåíñèîííîì ñâèäåòåëüñòâå (çåëåíàÿ ïëàñòèêîâàÿ êàðòà). Ïðåäíàçíà÷åíà äëÿ òîãî, ÷òîáû âûãîäíî åå ðàçìåñòèâ, óâåëè÷èòü òåì ñàìûì ñâîþ áóäóùóþ ïåíñèþ. Íàêîïèòåëüíàÿ ÷àñòü ïåíñèè íå èíäåêñèðóåòñÿ, ñîîòâåòñòâåííî íóæäàåòñÿ â çàùèòå îò èíôëÿöèè

|ñëåäóþùàÿ ëåêöèÿ ==>
Ïðè÷èíà — Îòñóòñòâèå çàâèñèìîñòè ðàçìåðà ïåíñèè îò ðàçìåðà çàðïëàòû|Îáÿçàòåëüíîå ïåíñèîííîå ñòðàõîâàíèå ÷åðåç ÍÏÔ

Äàòà äîáàâëåíèÿ: 2013-12-13 ; Ïðîñìîòðîâ: 750 ; Íàðóøåíèå àâòîðñêèõ ïðàâ? ;

Íàì âàæíî âàøå ìíåíèå! Áûë ëè ïîëåçåí îïóáëèêîâàííûé ìàòåðèàë? Äà | Íåò

ВИДЫ, СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ

Ведущее место в российской пенсионной системе принадлежит трудовым пенсиям. Основанием для получения этой разновидности пенсионного обеспечения приобретает подавляющая масса занятых в производственной сфере и обслуживанию.

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ (далее Закон о трудовых пенсиях) вступил в действие 1 января 2002 г.

Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода. Которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом о трудовых пенсиях.

Лица, имеющие право на трудовую пенсию

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ».

Нетрудоспособные члены семей лиц, указанных в части первой части закона о трудовых пенсиях, в случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ.

Виды трудовых пенсий

Подавляющее число пенсионеров (ны-нешних и будущих) подпадает под действие Закона о трудовых пенсиях. Этим За-коном предусмотрены трудовые пенсии:

— по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей:

3) накопительной части.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей:

1) базовой части;

Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам право на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, которые определяются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Для назначения трудовой пенсии инва-лидам требуется подтвердить ограничение способности к трудовой деятельнос-ти III, II и I степени. Однако до 1 января 2004 г. на равных основаниях пенсия устанавливается соответственно инва-лидам I, II и III групп.

Отсутствие в Законе трудовой пенсии за выслугу лет не означает, что лица, имеющие длительный профессиональный стаж, утратили право на пенсионное обес-печение. Но теперь такая пенсия имену-ется досрочной пенсией по старости.

Источники и составные части трудовой пенсии

По новому пенсионному законодательству, вступившему в действие с 1 ян-варя 2002 г., трудовая пенсия российского гражданина будет состоять из трех частей — базовой, страховой и накопительной (причем право на последнюю приобретают только более молодые возрастные группы — мужчины 1953 года рождения и моложе, женщины 1958 года рождения и моложе).

Эти части существенно различаются между собой по порядку назначения, источникам и способам формирования источников для их финансирования.

Базовая пенсия по сути представляет государственное пособие по старости и утрате дохода в форме заработной платы, назначаемое всем застрахованным в системе государственного пенсионного обеспечения по достижении ими пенсионного возраста (по новому законодательству он равен для мужчин, как и ранее, 60 годам, для женщин — 55). Второе, кроме достижения пенсионного возраста, условие назначения базовой пенсии — наличие не менее пяти учтенных в системе пенсионного обеспечения и оплаченных страховых лет. Только в этом случае по новому законодательству у государства возникают обязательства по выплате базовой части пенсии, которые оно обязано выполнять независимо от |того, прекратил застрахованный работать или нет.

Размер базовой пенсии будет утверждаться ежегодно в Законе о федераль-ном бюджете вместе с указанием того объема финансовых ресурсов, которыми должны быть обеспечены необходимые объемы выплат.

Одним из важнейших показателей для назначения трудовой пенсии является в соответствии с Законом страховой стаж, в который включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполненные на территории Российской Федерации , т.е. граждане Российской Федерации, застрахованные по обязательному пенсионному страхованию и за которых уплачивались обязательные страховые взносы.

При подсчете страхового стажа учитывается то обстоятельство, что он подразделяется на часть стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного и часть стажа после регистрации. Часть стажа, предшествующая регистрации, должна подтверждаться документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателем. После регистрации страховой стаж подтверждается данными индивидуального (персонифицированного) учета.

Источником финансирования базовой пенсии является федеральный налог, собираемый налоговыми органами в федеральный бюджет. По нормам утверждаемым законами о федеральном бюджете и о бюджете Пенсионного фонда на тот или иной год, собранные таким образом средства перечисляются в бюджет ПФР и становятся источниками финансирования выплат базовой части пенсии. Сегодня механизмом, обеспечивающим сбор и поступление средств на эти цели, является единый социальный налог (ЕСН). Однако обсуждаются возможности выделения из ЕСН прямого пенсионного налога с перспективой уменьшения его и снижения налогового бремени на работодателей, осуществляющих уплату налогов и страховых платежей за своих работников.

Страховая часть пенсии формируется и финансируется в рамках системы государственного пенсионного страхования, ядром которой является Пенсион-ный фонд Российской Федерации.

Источником финансирования страховой части пенсии является страховой платеж, собираемый налоговыми органами и перечисляемый в бюджет Пенси-онного фонда. Страховые платежи персонифицированы и осуществляются в интересах конкретных застрахованных, фиксируясь в качестве пенсионных обязательств государства перед ними на их личных счетах. Сами же поступившие средства идут после этого на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Та-ким образом, на личных страховых счетах будет происходить накопление не непосредственно средств, а обязательств государства перед гражданином.

Размер страхового платежа для разных возрастных групп различен. Для мужчин старше 1952 года рождения и женщин старше 1957 года рождения он установлен в размере 14% от размера их заработной платы. Для мужчин. родившихся в интервале от 1953 до 1967 гг., и женщин в интервале от 1958 до 1967 г. он составляет 12 %. И, наконец, для тех, кто родился после 1967 г. тариф платежа предусмотрено в период с 2002 по 2006 гг. снижать по одному процен-ту в год — с 11% в 2002 до 8% в 2006.

В отличие от базовой части пенсии, которая ни в коей мере не связана с тем, сколько зарабатывал пенсионер до выхода на пенсию, страховая часть непос-редственно зависит от размера заработной платы застрахованного. Чем выше размер заработной платы, тем выше страховые платежи с нее и, следовательно, тем выше размер будущей пенсии.

Накопление источников для финансирования страховой части и ее назначение при выходе на пенсию будет происходить следующим образом: страховые платежи поступают на лицевые счета граждан и суммируются там. Получен-ный объем накопленных прав (пенсионный капитал) регулярно индексируется в том же темпе и в те же периоды, что и пенсии нынешних пенсионеров. Это тоже дает прирост пенсионного капитала. К моменту выхода на пенсию образовавшаяся сумма пенсионных обязательств окончательно выверяется и делится на средний расчетный период нахождения на пенсии — новым законодательством он установлен в размере 228 выплатных месяцев. Получившаяся величи-на и составляет размер ежемесячной страховой выплаты будущего пенсионера, которая будет по нормам закона повышаться путем индексации.

В отличие от базовой части, которую государство обязано выплачивать безусловно после достижения работником пенсионного возраста, страховую часть пенсионер по своему выбору может получать в полном или частичном размере, а может вообще отказаться от получения ее. Последнее дает возможность существенно активизировать накопление обязательств на личных счетах и существенное (до 55-60%) увеличение страховой пенсионной выплаты.

Когда законодатель рассматривал эту норму, высказывались серьезные сомнения по поводу того, будут ли пенсионеры пользоваться ею. Как показал опыт первого полугодия пенсионной реформы, уже сегодня в разных регионах от 3 до 5% выходящих на пенсию но новым нормам отказываются от получения страховой ее части. Такой выбор, как правило, делают получатели высоких зарплат, продолжающие после выхода на пенсию работать, т.е. та самая категория, для которой и была задумана данная норма.

Накопительная часть пенсии по сути является разновидностью страховой. Она финансируется за счет части страхового тарифа, выделяемой для более молодых возрастных групп из 14-процентного страхового взноса. Но в отличие от страховой части, средства, направляемые на накопление, будут не расходоваться на выплату текущих пенсий, а инвестироваться в ценные бумаги и другие финансовые активы для получения инвестиционного дохода, зачисляемого на личные счета граждан и позволяющего, в итоге, увеличить размер их пенсий.

Размер тарифа накопительных отчислений для разных возрастных групп различен. Для мужчин, родившихся в интервале от 1953 до 1967 гг., и женщин в интервале от 1953 до 1967 гг. на накопление выделяется 2 % из 14 % страховых платежей, которые делает в их интересах работодатель. Для тех же, кто родился после 1967г., законом предусмотрено постепенное повышение накопительных отчислений с 3 % в 2002 г. до 6 % в 2006 г.

Накопительные отчисления будут поступать на специальную часть лицевого счета застрахованного. Начиная с 2003 г. граждане, имеющие в составе лицевого пенсионного счета накопительную специальную часть, смогут принимать решения об инвестировании своих пенсионных накоплений (которые, впрочем, будут по правовому статусу оставаться в федеральной собственности) в те или иные виды активов, предлагаемые государственными агентами и управляющими компаниями. А с 2004 г. они могут направлять накопительные средства и в проекты, осуществляемые негосударственными пенсионными фондами Пешехонов Ю.В. Комментарий к пенсионному законодательству РФ.-3-е изд. перераб. и доп.-М.6Омега-л,-2003.-304с..

На первом этапе пенсионной реформы у россиян, выходящих на пенсию, в ее составе будут только две части — базовая и страховая. Первые пенсионеры, у которых в составе пенсии будет и накопительная часть, появятся только в 2012 году.

Рассмотрим все эти виды трудовой пенсии, их структуру и примеры расчетов подробнее.

Трудовые пенсии (стр. 3 из 15)

Законами предусмотрено, что обязательные платежи уп­лачиваются только налогопла­тельщиками (страхователями) за своих работников (застрахо­ванных). При этом совокупная налоговая нагрузка на фонд оплаты труда не увеличивает­ся и остается на уровне пре­жней (28% от заработка ра­ботника для основной массы плательщиков).

Для страховой и накопи­тельной частей трудовой пенсии помимо регрессивной шка­лы базы для начисления стра­ховых взносов на каждого от­дельного работника вводится дифференцированная шкала тарифов, зависящих от возра­ста застрахованного лица.

Изменение ежегодного процентного отношения, прихо­дящегося на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии показано в таб­лице 1.1.(Приложение 1)[1] .

Страховые взносы, направ­ляемые на накопительную часть трудовой пенсии, не мо­гут быть израсходованы на выплату пенсий по текущим обязательствам, а предназна­чены на выплату пенсии конк­ретному застрахованному лицу, за которое они уплаче­ны. До выхода на пенсию ука­занного лица они будут инве­стироваться в порядке, который должен быть установлен фе­деральным законом.

Принципиально новым ша­гом в финансировании буду­щих пенсионных выплат явля­ется введение фиксированно­го платежа, являющегося по сво­ей природе разновидностью страховых взносов. Страхова­тели, к которым относятся ин­дивидуальные предприниматели, адвокаты и некоторые дру­гие профессии, приравненные к индивидуалам, уплачивают суммы страховых взносов в бюджет ПФР в виде фиксиро­ванного платежа.

Граждане России, работа­ющие за рубежом, вправе доб­ровольно вступать в правоот­ношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет ПФР. Ана­логично может поступить лю­бое физическое лицо, уплатив страховые взносы даже за другое физическое лицо. Фе­деральным законом опреде­лен максимальный размер фиксированного платежа в месяц — 3600 рублей. Мини­мальный же размер должен быть определен Налоговым кодексом и стать обязательным для уплаты.

С введением в действие с 1 января 2002 года четырех фе­деральных пенсионных законов можно констатировать, что пен­сионная реформа в Российской Федерации началась успешно. Более 10 млн. российских пен­сионеров в первых числах янва­ря текущего года получили ве­сомую прибавку к пенсии. В фев­рале практически всем 38,5 млн. пенсионерам были проиндекси­рованы пенсионные выплаты. Ра­ботающие пенсионеры приоб­рели возможность получать пен­сию в полном размере. Даль­нейшее принятие законов, пре­дусмотренных пенсионной ре­формой, позволит улучшить ма­териальное обеспечение рос­сийских граждан.

II .ВИДЫ, СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ И УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ

Ведущее место в российской пенсионной системе принадлежит трудовым пенсиям. Основанием для получения этой разновидности пенсионного обеспечения приобретает подавляющая масса занятых в производственной сфере и обслуживанию.

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ (далее Закон о трудовых пенсиях) вступил в действие 1 января 2002 г.

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода. Которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом о трудовых пенсиях.

Лица, имеющие право на трудовую пенсию

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ».

Нетрудоспособные члены семей лиц, указанных в части первой части закона о трудовых пенсиях, в случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором РФ.

Виды трудовых пенсий

Подавляющее число пенсионеров (ны­нешних и будущих) подпадает под действие Закона о трудовых пенсиях. Этим За­коном предусмотрены трудовые пенсии:

— по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей:

3) накопительной части.

Трудовая пенсия по случаю потери кормильца состоит из следующих частей:

1) базовой части;

Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам право на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, которые определяются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Для назначения трудовой пенсии инва­лидам требуется подтвердить ограничение способности к трудовой деятельнос­ти III, II и I степени. Однако до 1 января 2004 г. на равных основаниях пенсия устанавливается соответственно инва­лидам I, II и III групп.

Отсутствие в Законе трудовой пенсии за выслугу лет не означает, что лица, имеющие длительный профессиональный стаж, утратили право на пенсионное обес­печение. Но теперь такая пенсия имену­ется досрочной пенсией по старости.

Источники и составные части трудовой пенсии

По новому пенсионному законодательству, вступившему в действие с 1 ян­варя 2002 г., трудовая пенсия российского гражданина будет состоять из трех частей — базовой, страховой и накопительной (причем право на последнюю приобретают только более молодые возрастные группы — мужчины 1953 года рождения и моложе, женщины 1958 года рождения и моложе).

Эти части существенно различаются между собой по порядку назначения, источникам и способам формирования источников для их финансирования.

Базовая пенсия по сути представляет государственное пособие по старости и утрате дохода в форме заработной платы, назначаемое всем застрахованным в системе государственного пенсионного обеспечения по достижении ими пенсионного возраста (по новому законодательству он равен для мужчин, как и ранее, 60 годам, для женщин — 55). Второе, кроме достижения пенсионного возраста, условие назначения базовой пенсии — наличие не менее пяти учтенных в системе пенсионного обеспечения и оплаченных страховых лет. Только в этом случае по новому законодательству у государства возникают обязательства по выплате базовой части пенсии, которые оно обязано выполнять независимо от |того, прекратил застрахованный работать или нет.

Размер базовой пенсии будет утверждаться ежегодно в Законе о федераль­ном бюджете вместе с указанием того объема финансовых ресурсов, которыми должны быть обеспечены необходимые объемы выплат.

Одним из важнейших показателей для назначения трудовой пенсии является в соответствии с Законом страховой стаж, в который включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполненные на территории Российской Федерации , т.е. граждане Российской Федерации, застрахованные по обязательному пенсионному страхованию и за которых уплачивались обязательные страховые взносы.

При подсчете страхового стажа учитывается то обстоятельство, что он подразделяется на часть стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного и часть стажа после регистрации. Часть стажа, предшествующая регистрации, должна подтверждаться документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателем. После регистрации страховой стаж подтверждается данными индивидуального (персонифицированного) учета.

Источником финансирования базовой пенсии является федеральный налог, собираемый налоговыми органами в федеральный бюджет. По нормам утверждаемым законами о федеральном бюджете и о бюджете Пенсионного фонда на тот или иной год, собранные таким образом средства перечисляются в бюджет ПФР и становятся источниками финансирования выплат базовой частипенсии. Сегодня механизмом, обеспечивающим сбор и поступление средств на эти цели, является единый социальный налог (ЕСН). Однако обсуждаются возможности выделения из ЕСН прямого пенсионного налога с перспективой уменьшения его и снижения налогового бремени на работодателей, осуществляющих уплату налогов и страховых платежей за своих работников.

Страховая часть пенсии формируется и финансируется в рамках системы государственного пенсионного страхования, ядром которой является Пенсион­ный фонд Российской Федерации.

Источником финансирования страховой части пенсии является страховойплатеж, собираемый налоговыми органами и перечисляемый в бюджет Пенси­онного фонда. Страховые платежи персонифицированы и осуществляются в интересах конкретных застрахованных, фиксируясь в качестве пенсионных обязательств государства перед ними на их личных счетах. Сами же поступившие средства идут после этого на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Та­ким образом, на личных страховых счетах будет происходить накопление не непосредственно средств, а обязательств государства перед гражданином.

Размер страхового платежа для разных возрастных групп различен. Для мужчин старше 1952 года рождения и женщин старше 1957 года рождения он установлен в размере 14% от размера их заработной платы. Для мужчин. родившихся в интервале от 1953 до 1967 гг., и женщин в интервале от 1958 до 1967 г. он составляет 12 %. И, наконец, для тех, кто родился после 1967 г. тариф платежа предусмотрено в период с 2002 по 2006 гг. снижать по одному процен­ту в год — с 11% в 2002 до 8% в 2006.

Размер базовой части пенсии в 2019 году

Пенсионные выплаты формируются из двух основных составляющих – страховой и базовой (к ним по желанию трудящегося гражданина может быть добавлена и накопительная часть).

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Однако величина страхового пособия во многом определяется накопленным стажем, индивидуальным пенсионным коэффициентом, а также наличием льгот.

Это в значительной степени отличает его от базовой части пособия.

Что это такое

Базовая (фиксированная) часть пенсии – это выплата, которая имеет строго определённый размер и предоставляется гражданам независимо от того, на каком основании назначается обеспечение (по старости, инвалидности или потере кормильца).

Законодательство

Фиксированная часть пособия предоставляется россиянам в соответствии с положениями статьи 16 федерального закона №400.

Этот нормативный акт гласит, что точный размер базовых выплат определяется тем, к какой категории граждан относится человек, желающий получать пенсию.

Кроме того, необходимо учитывать определённые факторы, характеризующие трудовую деятельность и семейное положение потенциальных пенсионеров.

Видео: «Что такое базовая часть пенсии»

Кому положена

Право на получение базовой части пенсии предоставляется следующим группам лиц:

  • желающим уйти на пенсию по старости или выслуге лет;
  • потерявшим кормильца;
  • имеющим инвалидность;
  • содержащим иждивенцев.

Величина пенсионного обеспечения во всех случаях будет отличаться.

Состав и структура

Фиксированная пенсия имеет строго определённый объём, который будет становиться больше или меньше в зависимости от того, к какой именно категории относится человек, претендующий на получение выплат.

Например, лицам, потерявшим кормильца, предоставляется ровно половина базового пособия. Если же гражданин обеспечивает иждивенцев, то величина выплат будет расти или уменьшаться в зависимости от того, сколько именно лиц он содержит.

Из каких средств формируется

Для формирования фиксированной пенсии применяются средства госбюджета, а также деньги, направляемые трудящимися гражданами в ПФР в качестве обязательных страховых взносов (6% из выплачиваемых 22%).

Если получателем пенсии должен стать ребёнок, потерявший кормильца, то для него наличие страховки и перечисление взносов не является обязательным. Выплаты назначаются на основании тех отчислений, которые делал содержавший его человек.

Размер

Согласно статье 16 ФЗ №400 объём базового пенсионного пособия определяется:

  • видом пенсии;
  • группой инвалидности и иными ограничениями по здоровью;
  • количеством лиц, живущих на иждивении;
  • возрастом пенсионера (по достижении 80 лет размер выплат увеличивается вдвое);
  • наличием стажа работы на Крайнем Севере;
  • осуществлением трудовой деятельности в сельском хозяйстве.

Минимальные пособия предоставляют всем, кроме получателей пенсии по потере кормильца (им положена только ½ от фиксированной части). Выплаты максимального размера назначают только 80-летним пенсионерам, инвалидам 1 группы и труженикам Севера.

Сколько составляет сейчас

Размер базовой части трудовой пенсии по старости в 2019 году равняется 4 982,9 рубля.

Эта сумма была получена в результате ежегодной индексации, и она соответствует размеру минимальной выплаты.

У нескольких категорий граждан базовая часть пенсии заметно больше этой цифры.

Для сотрудников силовых структур

Хотя в ФЗ № 400 оговаривается вопрос назначения пенсии по выслуге лет, в отношении военнослужащих применяется другой нормативный акт: федеральный Закон РФ №4468-1.

Он устанавливает, что военным не полагается базовая часть выплат, поскольку их пенсии рассчитываются, исходя из ранее получаемого ими денежного довольствия, и увеличиваются пропорционально количеству лет службы.

  • Вместе с этим, статьёй 46 того же закона устанавливается, что минимальная величина пенсионной выплаты для военного гражданина соответствует базовой части социальной пенсии с учётом ежегодной индексации.
  • Кроме того, пособие может быть увеличено благодаря надбавкам за иждивенцев или в счёт особых заслуг в период службы (ст.45 ФЗ №4468-1).

По инвалидности

Граждане, имеющие серьёзные проблемы со здоровьем могут претендовать на базовую пенсию, однако её размер будет зависеть от того, какая именно у них группа инвалидности.

Так минимальная выплата для данной категории лиц составит 9 965,80 рубля, а если у гражданина имеются иждивенцы, то от 11 626,77 до 14 948,71 рубля (в зависимости от того, сколько именно лиц он содержит).

Если инвалид 1 группы ранее трудился в условиях Крайнего Севера, то его пенсия может равняться 14 948,71 рубля. Если пенсионер не может себя содержать и ему требуется уход, то сумма увеличивается до 21 622, 98 (в рублях).

В районах Крайнего Севера

В части 4 статьи 17 ФЗ№400 указано, что работники севера могут претендовать на базовые выплаты повышенного размера.

Но для этого они должны документально подтвердить наличие соответствующего стажа:

  • 25 или 20 лет общего (в зависимости от пола);
  • 15 лет северного.

При соблюдении этих условий базовая часть пенсии увеличивается в 1,5 раза – до 7474,35 рубля.

За каждого из иждивенцев гражданин, работавший на Севере, будет получать надбавку, соответствующую половине минимальной фиксированной выплаты.

Если человек работал в регионах, приравненных к Крайнему Северу больше двух десятков лет, то его базовая пенсия будет увеличена на 30% (6477,78 рубля). Такая же надбавка будет назначена за одного иждивенца.

Будет ли пенсия, если нет трудового стажа? Узнайте здесь.

Если есть иждивенец

Иждивенец – это лицо, которое было признано нетрудоспособным в соответствии с законодательно установленным порядком, обеспечиваемое материально другим лицом.

Несовершеннолетние дети получают статус иждивенцев автоматически, а другим родственникам погибшего придётся подтверждать свой статус документально. С этой целью могут быть предоставлены справки об инвалидности или иные соответствующие бумаги.

Прибавка за одного иждивенца будет отличаться в зависимости о того, к какой категории относится гражданин:

  • труженик районов приравненных к Крайнему Северу – 30%;
  • северянин – 50%;
  • лицо, не обладающее льготами – 50%.

В каждом случае надбавка полагается не больше, чем за трёх иждивенцев.

У чиновников

Госслужащим пенсия назначается в особом порядке, что позволяет им одновременно получать пособия по выслуге лет и часть страхового пособия.

Однако фиксированные выплаты полагаются государственному служащему, только если он оформит пенсию по старости в общем порядке.

Для работающих пенсионеров

Существующее законодательство позволяет гражданам получать пенсию даже в том случае, если они продолжают свою трудовую деятельность.

Однако, в связи с неблагоприятной экономической обстановкой в стране, было решено, приостановить индексацию пособий работающих пенсионеров.

То есть выплаты будут иметь фиксированный размер, и их величина не изменится, пока человек не уволится. Но сразу после этого, пособие перерасчитывается, и в дальнейшем гражданин получает пенсию в нормальном размере.

Для афганцев

Афганцы имеют статус ветеранов боевых действий, а потому обеспечиваются определённым пакетом социальных услуг и разного рода компенсационными пособиями.

Но эти выплаты не имеют отношения к получению пенсии, которая может быть назначена в общем порядке по старости или инвалидности.

Если нетрудоспособность связана с травмой, полученной в результате боевых действий, то вопрос предоставления пенсионного обеспечения будет регулироваться законом №4468-1.

Для ИП

Одним из условий назначения пенсии является перечисление страховых взносов в ПФР.

Если индивидуальный предприниматель делает соответствующие отчисления в установленном порядке, то он может претендовать на пенсионное пособие, в том числе – на его базовую часть.

Какая базовая пенсия была в 2019 году

Согласно действующему законодательству социальное обеспечение не может быть меньше прожиточного минимума.

При этом учитываются значения как в целом по России, так и в отдельных городах и регионах.

Например, в Москве нижняя граница – 10 670 рублей, а в Санкт-Петербурге – 9 617,9 рубля (цифры приведены за 2019 год). То есть пенсия в этих городах не может быть меньше приведённых значений.

Правила предоставления

Закон №400 предусматривает возможность назначения одного из трёх видов пенсий:

Для назначения одной из них может потребоваться документальное подтверждение:

  • накопленного стажа;
  • группы инвалидности;
  • факта достижения пенсионного возраста;
  • отсутствие средств к существованию по причине потери кормильца.

Расчёт базовой основы пенсионного обеспечения будет произведён в автоматическом режиме, но с учётом всех вышеперечисленных факторов.

Возраст

Фиксированная часть пособия назначается только при условии достижения установленного возраста, который составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Вместе с тем, статья 30 закона №400 определяет ряд условий, при которых выплата обеспечения может быть назначена досрочно (тяжёлые и вредные условия труда). Если же пенсия должна быть предоставлена в случае потери кормильца или по причине инвалидности, то возраст значения не имеет.

Продолжительность стажа влияет на размер пенсионного обеспечения.

Кроме того, без определённого стажа занятости (в 2019 году он составлял 8 лет) страховая пенсия вообще не будет назначена.

Инвалидам выплаты назначаются при наличии минимального страхового стажа (достаточно 1 дня официальной работы). Это относится и к пособиям по потере кормильца (учитывается стаж погибшего).

При полном отсутствии стажа гражданам назначается социальная пенсия, которая не включает в себя базовую пенсионную выплату (ФЗ №166).

Как начисляется

Величина будущей пенсии может быть определена только после того, как все документы, приложенные к заявлению о назначении пенсии, пройдут проверку на подлинность.

Из-за этого процесс рассмотрения заявки может растянуться на три месяца, однако начисление выплат будет осуществляться с того дня, когда она была зарегистрирована (при условии, что у гражданина действительно есть право на данный вид обеспечения).

Документы

Гражданам, претендующим на получение базовой части пенсии, необходимо подготовить и предоставить в ПФР следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовую книжку и иные бумаги, подтверждающие наличие официального трудового стажа;
  • удостоверение об инвалидности и подтверждающее это справку, предоставленную после обследования, проведённого специальной медицинской комиссией;
  • свидетельства о заключении или расторжении брака, о рождении детей;
  • справки: о составе семьи; с места проживания; с данными о размере оклада по месту работу; об отсутствии пенсионного обеспечения, назначенного по другим основаниям.

Расчет

При расчёте фиксированной составляющей пенсии всегда учитывается минимальная ставка (в 2019 году она составляет 4 982,9 рубля).

В зависимости от тех или иных или иных значимых факторов (наличия иждивенцев, достижения 80-летнего возраста и т.д.) она может быть увеличена на 30%, 50%, 100%.

В случае выявления дополнительных обстоятельств, имеющих документальное подтверждение, производится перерасчёт, который приводи к увеличению базовой пенсии.

Вопросы и ответы

Хотя с назначением базовой пенсии обычно не возникает сложностей, это не значит, что некоторые моменты не следует рассмотреть подробнее.

Положены ли льготы

Ответственность за разработку льгот для пенсионеров лежит на региональных властях, а потому перечень «бонусов», которые может получить человек, вышедший на пенсию, ограничен рамками местного бюджета.

Чаще всего он может рассчитывать на:

  • 50%-ую компенсацию за оплату услуг ЖКХ;
  • компенсацию трат на проезд в городском общественном транспорте;
  • получение бесплатной медицинской помощи (включая различные виды обследования);
  • оказание материальной поддержки в экстренных жизненных ситуациях;
  • помощь с погребением;
  • назначение различных доплат.

Что нового о пенсиях по возрасту? Узнайте тут.

Как рассчитать муниципальную пенсию? Читайте далее.

На общероссийском уровне гражданин освобождается от уплаты налогов с пенсии и может получить налоговый вычет, а также уйти в неоплачиваемый отпуск.

Будет ли повышение в 2019 году

В январе 2019 года уже была произведена индексация базовой пенсии, которая превысила величины инфляции за предшествующие 12 месяцев.

Это привело к её увеличению размера выплат до 4982,9 рубля.

Других повышений до наступления плановой индексации в 2019 году на данный момент не планируется.

Видео: «От чего зависит размер пенсии»

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Похожих постов не найдено

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит