Порядок возмещения ущерба работником, возмещать ущерб

Содержание
  1. Порядок возмещения ущерба работником
  2. Êòî äîëæåí âîçìåùàòü óùåðá
  3. Âîçìåùåíèå óùåðáà â äîñóäåáíîì (ïðåòåíçèîííîì) ïîðÿäêå
  4. Âîçìåùåíèå óùåðáà â ñóäåáíîì ïîðÿäêå
  5. Ñóä îáùåé þðèñäèêöèè
  6. Èñïîëíåíèå ñóäåáíûõ ðåøåíèé
  7. Возмещать ущерб
  8. Если УК не возмещает ущерб
  9. Что делать, если УК не хочет возмещать ущерб
  10. Возмещение ущерба, причиненного заливом квартиры
  11. Виновник ДТП отказывается возмещать ущерб после решения суда
  12. Виновник ДТП отказался выплачивать ущерб, что делать?
  13. Как заставить платить виновника ДТП, который отказывается
    возмещать ущерб после решения суда
  14. Как правильно оформлять документы, чтобы виновник ДТП не отказался возмещать ущерб по расписке

Порядок возмещения ущерба работником

Согласно действующему законодательству сотрудник, причинивший организации материальный ущерб, обязан его компенсировать. Порядок данной компенсации будет зависеть от того, в какой форме оформлены отношения этого физического лица и организации.
При заключении работником с организацией трудового договора вопросы материальной ответственности работника перед работодателем регулируются ТК РФ, в котором напрямую прописана обязанность работника о возмещении прямого действительного ущерба.
Кроме того, сотрудник организации несет материальную ответственность и в том случае, когда он повредил имущество третьего лица, и этот вред был вынужден компенсировать работодатель.

Рассмотрев обстоятельства возникновения ущерба, работодатель вправе по своей инициативе полностью или частично отказаться от возмещения ущерба со стороны работника (ст. 240 ТК РФ). Чаще всего это происходит в ситуациях, когда размер ущерба невелик или работник себя ранее хорошо зарекомендовал. В этом случае работодатель специальным приказом освобождает работника от компенсации ущерба.
Снизить размер компенсации, подлежащей взысканию с сотрудника, может также орган по рассмотрению трудовых споров с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств. Если ущерб был нанесен вследствие преступления, совершенного в корыстных целях, то снижение суммы возмещения ни при каких обстоятельствах не производится.
Кроме того, исключается материальная ответственность сотрудника, если ущерб был нанесен вследствие обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны, а также если работодатель не обеспечил необходимых условий для сохранности имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ).
В соответствии с нормами российского трудового права материальная ответственность может быть как ограниченной, так и полной.
По общему правилу за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное специально не оговорено законодательством. Чаще всего такая ответственность наступает, когда работник по неосторожности допустил брак в работе, или испортил оборудование, спецодежду, либо своими действиями привел к наложению штрафа на организацию (например, бухгалтер неверно заполнил налоговую декларацию). Во всех этих и подобных этим случаях ограниченной материальной ответственности с виновного сотрудника нельзя взыскать сумму, которая превышает его среднемесячный заработок. Так, например, если ущерб оценивается в 12 000 руб., а среднемесячный заработок данного сотрудника составляет 10 000 руб., то уплатить организации он обязан только 10 000 руб., а оставшиеся 2000 руб. организация должна будет покрыть за счет собственных средств или за счет выплаты страховой компании, если имущество было предварительно застраховано.
Размер ущерба при утрате и порче имущества определяется по фактическим потерям, рассчитанным на основе рыночных цен, актуальных на день причинения ущерба. При этом компенсация должна быть не менее стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом его износа.
Законом может быть установлен особый порядок определения величины ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества, а также в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер.
Размер удержания с работника при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%.
Исключения составляют случаи, когда работник причинил ущерб организации вследствие преступления – тогда из заработной платы можно удержать до 70%. Следовательно, в представленной ситуации, когда сумма ущерба составила 12 000 руб., а средний заработок виновного лица 10 000 руб., с работника необходимо будет удержать 10 000 руб., но не единовременно, а постепенно с учетом указанного ограничения в размере 20% от величины выплаты заработной платы.
При ограниченной материальной ответственности взыскание с работника производится на основании приказа руководителя, который должен быть составлен и подписан в течение месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба. В тексте приказа следует указать провинившегося сотрудника, сумму взыскания и предусмотреть подпись сотрудника о том, что с приказом он ознакомлен. Если данный срок пропущен, то взыскать компенсацию с работника можно будет уже только по решению суда.
Полная материальная ответственность предполагает компенсацию причиненного сотрудником ущерба в полном объеме. Согласно ст. 242 ТК РФ данный вид материальной ответственности наступает в строго указанных законом случаях. К ним относятся ситуации:
когда действующим законодательством на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей;
недостачи ценностей, вверенных сотруднику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
умышленного причинения ущерба;
причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
причинения ущерба вследствие административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную);
причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Полная материальная ответственность предполагает заключение с сотрудником договора о материальной ответственности в письменном виде. Причем это может быть договор как индивидуальной, так и коллективной ответственности. Заключать этот вид договоров можно только с работниками, которые достигли 18 лет и непосредственно обслуживают или используют денежные, товарные ценности или иное имущество организации (ст. 244 ТК РФ). Перечень работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры материальной ответственности, утвержден постановлением Минтруда России от 31.12.02 г. N 85.
При полной материальной ответственности нередко встречаются ситуации, когда сумма ущерба больше, нежели средний заработок виновного лица. В этом случае сумма ущерба в пределах среднего заработка взыскивается по приказу руководителя, а величина ущерба, превышающая средний заработок, – только на основании решения суда, несмотря на наличие договора о полной материальной ответственности. Следовательно, если ущерб от действий работника, несущего полную материальную ответственность, составил 12 000 руб. при среднем заработке 10 000 руб., то 10 000 руб. будут с него удержаны по приказу руководителя, а оставшиеся 2000 руб. в случае положительного решения суда.
Полная материальная ответственность подразделяется на индивидуальную и коллективную. В первом случае работник, подписавший договор о полной индивидуальной материальной ответственности, единолично несет ответственность за вверенное ему имущество, даже если к этому имуществу имеют доступ другие лица. Во втором случае, регламентированном ст. 245 ТК РФ, речь идет о совместном выполнении сотрудниками работы, связанной с использованием, хранением, транспортировкой материальных ценностей. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба применяется в том случае, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение порчи.
Для получения возмещения ущерба, в том числе в судебном порядке, работодателю следует:
ввести коллективную ответственность и заключить договор с коллективом;
создать условия для хранения материальных ценностей;
создать в организации инвентаризационную комиссию для проведения инвентаризации;
определить периодичность проведения инвентаризации и случаи проведения внеплановых инвентаризаций;
установить факт причинения ущерба и оформить итоговые документы по инвентаризации;
при выявлении недостачи до обращения в суд предложить работникам распределить сумму ущерба между собой добровольно и возместить ущерб.
Под прямым действительным ущербом, причиненным работником работодателю, понимаются реальное уменьшение количества наличного имущества или ухудшение его состояния, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на его приобретение, восстановление. Сказанное относится и к имуществу работодателя, и к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если он несет ответственность за сохранность этого имущества. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ст. 238 ТК РФ). Если по вине кассира вышел из строя кассовый аппарат, затраты на ремонт которого составили 500 руб., и во время ремонта аппарата объем выручки в магазине снизился на 2000 руб., то с кассира может быть взыскана только стоимость ремонта в сумме 500 руб. Неполученные доходы взысканию с работника не подлежат.
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, которые рассчитываются исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не могут, как уже было сказано, быть ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени его износа. Если дело дойдет до судебного разбирательства, то первичные учетные документы, на основании которых бухгалтерия организации определяла размер ущерба, будут доказательствами правильности определения размера подлежащих взысканию сумм.
Для определения размера ущерба и причин его возникновения работодатель обязан провести проверку. Основным способом проверки соответствия фактического наличия имущества данным бухгалтерского учета является инвентаризация, которая производится инвентаризационной комиссией при обязательном участии материально ответственных лиц. В противном случае материально ответственный работник вправе оспаривать результаты инвентаризации. В соответствии со ст. 247 ТК РФ инвентаризационная комиссия устанавливает не только размер причиненного ущерба, но и причины его возникновения путем истребования у работника объяснений в письменной форме. В случае отказа или уклонения работника от объяснения составляется соответствующий акт. Работник имеет право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Порядок взыскания ущерба с работника установлен ст. 248 ТК РФ.
Сумма ущерба, которая не превышает среднемесячного заработка работника, удерживается из его заработной платы на основании распоряжения (приказа) руководителя. Приказ должен быть издан не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного ущерба (с даты составления документа (акта инвентаризации), в котором подтверждается возникновение ущерба и определяется его размер). Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, а сумма ущерба превышает его среднемесячный заработок, то взыскание может осуществляться только в судебном порядке.
Порядок расчета среднего заработка определен ст. 139 ТК РФ. При любом режиме работы средняя заработная плата сотрудника рассчитывается исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Удержания (как по исполнительным документам, так и по приказу руководителя) производятся не со всех выплат в пользу работника. В частности, удержания нельзя производить со следующих выплат:
компенсационных выплат в связи со служебной командировкой (расходов по проезду, по найму жилого помещения, суточных и иных расходов, произведенных работником с разрешения или ведома работодателя);
компенсационных выплат в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность (расходов по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества, по обустройству на новом месте жительства);
компенсационных расходов в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
пособий по беременности и родам;
пособий женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
единовременных пособий при рождении ребенка;
пособий по уходу за ребенком;
сумм единовременной материальной помощи, выплачиваемой в связи со стихийным бедствием и другими чрезвычайными обстоятельствами, терактом, смертью члена семьи и в других указанных в законе случаях;
сумм, выплачиваемых организацией за счет собственных средств работнику в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака и т.п.
Если ущерб причинен по вине нескольких работников, то его размер определяется для каждого из них с учетом степени вины, вида и предела материальной ответственности.
Порядок определения размера ущерба в случае коллективной ответственности установлен ст. 245 ТК РФ:
при добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем;
при взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

При решении вопроса о взыскании ущерба с коллектива (бригады) также следует помнить о том, что член коллектива (бригады) освобождается от материальной ответственности, если докажет отсутствие своей вины; и наоборот – если установлен конкретный причинитель ущерба из числа членов коллектива (бригады), то вся сумма ущерба взыскивается именно с него (ч. 3 ст. 245 ТК РФ). Распределение ущерба, причиненного коллективом (бригадой), осуществляется пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Если члены коллектива (бригады) согласны с методикой распределением размера ущерба, то желательно получить от каждого из них письменное согласие.

Пример 1.
1 сентября 2009 г. проведена инвентаризация и выявлена недостача на сумму 60 000 руб. Последний раз инвентаризация проводилась 1 июля 2009 г. Межинвентаризационный период: июль-август 2009 г.
Оклад С.И. Голдина – 15 000 руб.
Оклад А.М. Болдина – 13 000 руб. При этом он работает в коллективе с 1 августа 2009 г.
Оклад Н.О. Родина – 10 000 руб. При этом он с 3 по 14 августа 2009 г. был в служебной командировке и его заработная плата за август 2009 г. составила 6190,48 руб.
Размер заработной платы каждого работника за межинвентаризационный период составляет:
С.И. Голдина – 30 000 руб. (15 000 руб. x 2 месяца).
А.М. Болдина – 13 000 руб. (13 000 руб. x 1 месяц).
Н.О. Родина – 16 190,48 руб. (10 000 руб. + 6190,48 руб.).
Общий размер зарплаты коллектива за межинвентаризационный период составляет 59 190,48 руб. (30 000 руб. + 13 000 руб. + 16 190,48 руб.).
Размер ущерба, взыскиваемого с каждого работника, составит:
С.И. Голдин – 30 410,3 руб. (60 000 руб. x 30000 руб. : 59190,48 руб.);
А.М. Болдин – 13 177,8 руб. (60 000 руб. x 13 000 руб. : 59 190,48 руб.);
Н.О. Родин – 16 411,9 руб. (60 000 руб. x 16 190,48 руб. : 59 190,48 руб.).
Согласно ч. 3 ст. 248 ТК РФ при несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать его действия в суде.
Если работники согласны добровольно возместить ущерб, то должно быть оформлено письменное соглашение о добровольном возмещении ущерба, предусматривающее конкретные условия возмещения. Добровольное возмещение применимо абсолютно в любой ситуации – и при полной, и при ограниченной материальной ответственности работника. При этом работник и работодатель сами определяют, в какой форме и в каком порядке будет возмещаться ущерб. В частности, работник с согласия работодателя может возместить ущерб деньгами, а может и передать взамен поврежденного или утраченного имущества другое равноценное имущество либо исправить поврежденное. Таким образом, при добровольном возмещении учитываются интересы не только работодателя, но и работника, что позволяет сторонам разрешить проблему наиболее эффективно и быстро.
Договориться с работником о возмещении суммы ущерба можно только в пределах, установленных законом.
Так, если работник сломал по неосторожности принтер, то по закону он обязан возместить ущерб в пределах своего среднего месячного заработка. Если стоимость принтера больше заработной платы работника, то с ним нельзя договориться о возмещении всего ущерба.
Даже если работник дал письменное обязательство возместить ущерб полностью, он может впоследствии отказаться от выполнения этой договоренности. Тогда работодателю придется взыскивать оставшуюся часть суммы через суд. Однако суд откажет работодателю во взыскании с работника суммы сверх среднего месячного заработка, если нет предусмотренных ТК РФ оснований для взыскания ущерба в большем размере.
При судебном порядке возмещения ущерба суд может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию. Однако суд не вправе полностью освободить работника от этой обязанности. Если ущерб причинен преступлением, совершенным работником в корыстных целях, то снизить размер ущерба, подлежащего взысканию с работника, суд не может.
Если члены коллектива отказались добровольно возместить ущерб, то работодатель может взыскать его только в судебном порядке. При несогласии коллектива возместить ущерб добровольно, удержать ущерб из заработной платы работников по распоряжению работодателя нельзя (ч. 4 ст. 245 ТК РФ).
В исковом заявлении о возмещении ущерба членами коллектива организация должна:
указать сумму прямого действительного ущерба (и подтвердить ее материалами инвентаризации);
привести данные, характеризующие степень вины каждого члена коллектива (бригады) в причинении ущерба, и изложить иные обстоятельства причинения ущерба;
указать на то, что работникам предлагалось возместить ущерб добровольно.
К исковому заявлению необходимо приложить, в частности, трудовые договоры со всеми членами коллектива (бригады); приказы о их приеме на работу; должностные инструкции (при их наличии); договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности; документы, подтверждающие получение материальных ценностей коллективом; документы, подтверждающие, что в организации были созданы условия для хранения материальных ценностей; акты проверок; объяснения работников с отказом добровольно возместить ущерб; справки о размерах должностных окладов (тарифных ставок) работников; квитанцию об оплате государственной пошлины. Также к исковому заявлению должен прилагаться расчет размера ущерба, подлежащего возмещению каждым работником – членом коллектива (бригады), по методике, закрепленной в договоре о коллективной материальной ответственности.
При причинении работником ущерба третьему лицу, перед которым отвечает работодатель, последний может подать иск о взыскании с работника выплаченных третьему лицу сумм только в течение года с момента их выплаты. Например, если водитель организации совершил наезд на пешехода на служебном автомобиле, то отвечать перед пострадавшим будет работодатель как владелец источника повышенной опасности. Если водитель будет привлекаться к материальной ответственности в судебном порядке, то организация сможет предъявить к нему иск только в течение года с даты выплаты пешеходу сумм возмещения вреда.
Если суд вынес решение в пользу работодателя, то за этим следует исполнение судебного решения. Суд выдаст исполнительный лист, на основе которого судебный пристав – исполнитель вынесет постановление о возбуждении исполнительного производства. Сначала пристав предложит работнику исполнить судебное решение добровольно. Если работник этого не сделает, то взыскание может быть обращено на его имущество.
Если сумма ущерба будет взыскиваться из заработной платы, то бухгалтерия будет производить удержания по исполнительному документу, по которому можно удерживать до 50% ежемесячного заработка работника.
У работника, причинившего ущерб, могут быть обязательства и перед другими лицами. Большинство из этих требований имеет приоритет перед требованием о возмещении имущественного ущерба работодателю. Поэтому если общий размер требований превышает предельный размер удержаний по всем исполнительным документам, то должна быть учтена очередность (приоритетность) требований.
Требование о возмещении ущерба имуществу работодателя, подкрепленное исполнительным листом, относится к четвертой очереди.
Требования каждой последующей очереди удовлетворяются только после полного погашения требований предыдущих очередей. Поэтому, например, если из заработной платы работника удерживаются алименты в размере 50% от заработка или больше, то получить возмещение имущественного ущерба из заработной платы работника организация вряд ли сможет. В этом случае придется обращать взыскание на иное имущество работника.

Êòî äîëæåí âîçìåùàòü óùåðá

Äåéñòâóþùèì çàêîíîäàòåëüñòâîì óñòàíîâëåí ñëåäóþùèé ïåðå÷åíü ëèö, íåñóùèõ îòâåòñòâåííîñòü çà íàíåñåíèå óùåðáà.

Îòâåòñòâåííîñòü çà âðåä, ïðè÷èíåííûé òðåòüèì ëèöàì àðåíäîâàííûì òðàíñïîðòíûì ñðåäñòâîì, à òàêæå åãî ìåõàíèçìàìè, óñòðîéñòâàìè, îáîðóäîâàíèåì, íåñåò:

àðåíäîäàòåëü, åñëè çàêëþ÷åí äîãîâîð àðåíäû òðàíñïîðòíîãî ñðåäñòâà ñ ýêèïàæåì;

àðåíäàòîð, åñëè çàêëþ÷åí äîãîâîð àðåíäû òðàíñïîðòíîãî ñðåäñòâà áåç ýêèïàæà.

Âîçìåùåíèå âðåäà þðèäè÷åñêèì ëèöîì èëè ãðàæäàíèíîì, çàñòðàõîâàâøèì ñâîþ îòâåòñòâåííîñòü â ïîðÿäêå äîáðîâîëüíîãî èëè îáÿçàòåëüíîãî ñòðàõîâàíèÿ â ïîëüçó ïîòåðïåâøåãî, äîëæíî îñóùåñòâëÿòüñÿ ñòðàõîâùèêîì â ïðåäåëàõ ñòðàõîâîé ñóììû.

 ñëó÷àå, êîãäà ñòðàõîâîå âîçìåùåíèå íåäîñòàòî÷íî äëÿ òîãî, ÷òîáû ïîëíîñòüþ âîçìåñòèòü ïðè÷èíåííûé âðåä, ñòðàõîâàòåëü âîçìåùàåò ïîòåðïåâøåìó ðàçíèöó ìåæäó ñòðàõîâûì âîçìåùåíèåì è ôàêòè÷åñêèì ðàçìåðîì óùåðáà.

Âðåä âîçìåùàåòñÿ ñòðàõîâùèêîì, åñëè ïîòåðïåâøåé ñòîðîíîé çàñòðàõîâàí ïî äîãîâîðó èìóùåñòâåííîãî ñòðàõîâàíèÿ ðèñê óòðàòû (ãèáåëè) èëè ïîâðåæäåíèÿ òðàíñïîðòíîãî ñðåäñòâà â ïðåäåëàõ îïðåäåëåííîé äîãîâîðîì ñòðàõîâîé ñóììû. Åñëè äîãîâîðîì èìóùåñòâåííîãî ñòðàõîâàíèÿ íå ïðåäóñìîòðåíî èíîå, ê ñòðàõîâùèêó, âûïëàòèâøåìó ñòðàõîâîå âîçìåùåíèå, ïåðåõîäèò â ïðåäåëàõ âûïëà÷åííîé ñóììû ïðàâî òðåáîâàíèÿ, êîòîðîå ñòðàõîâàòåëü èìååò ê ëèöó, îòâåòñòâåííîìó çà óáûòêè, âîçìåùåííûå â ðåçóëüòàòå ñòðàõîâàíèÿ. Ñòðàõîâàòåëü (ïîòåðïåâøàÿ ñòîðîíà) îáÿçàí ïåðåäàòü ñòðàõîâùèêó âñå äîêóìåíòû è äîêàçàòåëüñòâà è ñîîáùèòü åìó âñå ñâåäåíèÿ, íåîáõîäèìûå äëÿ îñóùåñòâëåíèÿ ñòðàõîâùèêîì ïåðåøåäøåãî ê íåìó ïðàâà òðåáîâàíèÿ.

Þðèäè÷åñêîå ëèöî ëèáî ãðàæäàíèí âîçìåùàåò âðåä, ïðè÷èíåííûé åãî ðàáîòíèêîì ïðè èñïîëíåíèè òðóäîâûõ (ñëóæåáíûõ, äîëæíîñòíûõ) îáÿçàííîñòåé. Ðàáîòíèêàìè ïðèçíàþòñÿ ãðàæäàíå, âûïîëíÿþùèå ðàáîòó íà îñíîâàíèè òðóäîâîãî äîãîâîðà (êîíòðàêòà), à òàêæå ãðàæäàíå, âûïîëíÿþùèå ðàáîòó ïî ãðàæäàíñêî-ïðàâîâîìó äîãîâîðó, åñëè ïðè ýòîì îíè äåéñòâîâàëè èëè äîëæíû áûëè äåéñòâîâàòü ïî çàäàíèþ ñîîòâåòñòâóþùåãî þðèäè÷åñêîãî ëèöà èëè ãðàæäàíèíà è ïîä åãî êîíòðîëåì çà áåçîïàñíûì âåäåíèåì ðàáîò.

Âîçìåùåíèå óùåðáà â äîñóäåáíîì (ïðåòåíçèîííîì) ïîðÿäêå

Ïîñëå îöåíêè óùåðáà è óñòàíîâëåíèÿ ëèöà, êîòîðîå äîëæíî åãî âîçìåùàòü, íåîáõîäèìî â îïðåäåëåííîé ïîñëåäîâàòåëüíîñòè íà÷àòü äåéñòâèÿ ïî åãî âîçìåùåíèþ. Ñíà÷àëà íóæíî ïðåäëîæèòü âèíîâíîé ñòîðîíå âîçìåñòèòü óùåðá â äîáðîâîëüíîì ïîðÿäêå. Åñëè âèíîâíèê ÄÒÏ ïðè îáðàùåíèè ê íåìó äîáðîâîëüíî ïîëíîñòüþ ðàñïëà÷èâàåòñÿ çà ïðè÷èíåííûé óùåðá, âêëþ÷àÿ âñå äîïîëíèòåëüíûå ðàñõîäû (çàòðàòû íà ýâàêóàöèþ àâòîìîáèëÿ ñ ìåñòà àâàðèè, íàïðàâëåíèå òåëåãðàììû, ïðîâåäåíèå îöåíêè óùåðáà è ò.ä.), òî ýòî íåîáõîäèìî îôîðìèòü ñîãëàøåíèåì î âîçìåùåíèè óùåðáà è çàâåðèòü åãî ó íîòàðèóñà (ðåêîìåíäóåìàÿ ôîðìà Ñîãëàøåíèÿ). Ïðè ýòîì âèíîâíàÿ ñòîðîíà èìååò ïðàâî çàáðàòü ñåáå çàìåíÿåìûå âî âðåìÿ ðåìîíòà ýëåìåíòû òðàíñïîðòíîãî ñðåäñòâà.

Åñëè âèíîâíàÿ ñòîðîíà íå æåëàåò âîçìåùàòü óùåðá â äîáðîâîëüíîì ïîðÿäêå, òî ïîòåðïåâøàÿ ñòîðîíà ñ öåëüþ âîçìåùåíèÿ óùåðáà ìîæåò âûñòàâèòü âèíîâíèêó ÄÒÏ òðåáîâàíèå îá èñïîëíåíèè äåíåæíûõ îáÿçàòåëüñòâ âñëåäñòâèå ïðè÷èíåíèÿ âðåäà â ñîîòâåòñòâèè ñî ñò. 307 ÃÊ ÐÔ (ôîðìà Òðåáîâàíèÿ î âîçìåùåíèè óùåðáà â äîñóäåáíîì ïîðÿäêå).

Ê òðåáîâàíèþ äîëæíû áûòü ïðèëîæåíû êîïèè ñïðàâîê ÃÈÁÄÄ, îò÷åòà îá îöåíêå óùåðáà, äîêóìåíòîâ, ïîäòâåðæäàþùèõ îïëàòó óñëóã îöåíùèêà è ïîòîâûå çàòðàòû, ñâÿçàííûå ñ îòïðàâêîé äàííîãî òðåáîâàíèÿ. Òðåáîâàíèå ìîæíî íàïðàâèòü îòâåò÷èêó öåííûì ïèñüìîì ñ îïèñüþ âëîæåíèÿ èëè âðó÷èòü ëè÷íî ïîä ðàñïèñêó ïîëó÷àòåëÿ íà 2-ì ýêçåìïëÿðå. Òàê êàê óêàçàííûå îáÿçàòåëüñòâà ÿâëÿþòñÿ íå äîãîâîðíûìè, òî â ñîîòâåòñòâèè ñî ñò. 314 ÃÊ ÐÔ äîëæíèê îáÿçàí èñïîëíèòü èõ â 7-äíåâíûé ñðîê.

Âîçìåùåíèå óùåðáà â ñóäåáíîì ïîðÿäêå

Åñëè âèíîâíèê ÄÒÏ â óñòàíîâëåííûé ñðîê íå âîçìåñòèë óùåðá â äîñóäåáíîì ïîðÿäêå, íóæíî îáðàòèòüñÿ ñ èñêîâûì çàÿâëåíèåì â ñóä, â êîòîðîì íåîáõîäèìî óêàçàòü î ïðîñðî÷êå èñïîëíåíèÿ òðåáîâàíèÿ âèíîâíèêîì (Ôîðìà Èñêîâûõ çàÿâëåíèé î âîçìåùåíèè óùåðáà â ñóäåáíîì ïîðÿäêå).

Åñëè âèíîâíàÿ è ïîòåðïåâøàÿ ñòîðîíà ÿâëÿþòñÿ þðèäè÷åñêèìè ëèöàìè èëè ãðàæäàíàìè, îñóùåñòâëÿþùèìè ïðåäïðèíèìàòåëüñêóþ äåÿòåëüíîñòü áåç îáðàçîâàíèÿ þðèäè÷åñêîãî ëèöà è èìåþùèìè ñòàòóñ èíäèâèäóàëüíîãî ïðåäïðèíèìàòåëÿ, ïðèîáðåòåííûé â óñòàíîâëåííîì çàêîíîì ïîðÿäêå, òî èñê íóæíî íàïðàâëÿòü â àðáèòðàæíûé ñóä. Âî âñåõ äðóãèõ ñëó÷àÿõ èñê íàïðàâëÿåòñÿ â ñóä îáùåé þðèñäèêöèè.

Ñóä îáùåé þðèñäèêöèè

Ãðàæäàíå ìîãóò âåñòè ñâîè äåëà â ñóäå ëè÷íî èëè ÷åðåç ïðåäñòàâèòåëåé. Ëè÷íîå ó÷àñòèå â äåëå ãðàæäàíèíà íå ëèøàåò åãî ïðàâà èìåòü ïî ýòîìó äåëó ïðåäñòàâèòåëÿ. Äåëà þðèäè÷åñêèõ ëèö âåäóò â ñóäå èõ îðãàíû óïðàâëåíèÿ, äåéñòâóþùèå â ïðåäåëàõ ïîëíîìî÷èé, ïðåäîñòàâëåííûõ èì çàêîíîì, óñòàâîì èëè ïîëîæåíèåì, ëèáî èõ ïðåäñòàâèòåëè.

Ïîëíîìî÷èÿ ïðåäñòàâèòåëÿ äîëæíû áûòü âûðàæåíû â äîâåðåííîñòè, âûäàííîé è îôîðìëåííîé â ñîîòâåòñòâèè ñ çàêîíîì. Äîâåðåííîñòè, âûäàâàåìûå ãðàæäàíàìè, óäîñòîâåðÿþòñÿ â íîòàðèàëüíîì ïîðÿäêå è ìîãóò áûòü óäîñòîâåðåíû òàêæå ïðåäïðèÿòèÿìè, ó÷ðåæäåíèÿìè èëè îðãàíèçàöèÿìè, ãäå ðàáîòàåò èëè ó÷èòñÿ äîâåðèòåëü, æèëèùíî-ýêñïëóàòàöèîííîé îðãàíèçàöèåé ïî ìåñòó æèòåëüñòâà äîâåðèòåëÿ, àäìèíèñòðàöèåé ñòàöèîíàðíîãî ëå÷åáíîãî ó÷ðåæäåíèÿ, â êîòîðîì ãðàæäàíèí íàõîäèòñÿ íà èçëå÷åíèè, ñîîòâåòñòâóþùåé âîèíñêîé ÷àñòüþ, åñëè äîâåðåííîñòü âûäàåòñÿ âîåííîñëóæàùèì.

Èñê ê îòâåò÷èêó-ãðàæäàíèíó ïðåäúÿâëÿåòñÿ â ñóäå ïî ìåñòó åãî æèòåëüñòâà. Èñê ê îòâåò÷èêó, ìåñòî æèòåëüñòâà êîòîðîãî íåèçâåñòíî, ìîæåò áûòü ïðåäúÿâëåí ïî ìåñòó íàõîæäåíèÿ åãî èìóùåñòâà èëè ïî ïîñëåäíåìó èçâåñòíîìó ìåñòó åãî æèòåëüñòâà. Èñê, ê îòâåò÷èêó, íå èìåþùåìó â ÐÔ ìåñòà æèòåëüñòâà, ìîæåò áûòü ïðåäúÿâëåí ïî ìåñòó íàõîæäåíèÿ åãî èìóùåñòâà èëè ïî ïîñëåäíåìó èçâåñòíîìó ìåñòó åãî æèòåëüñòâà â ÐÔ. Èñê ê þðèäè÷åñêîìó ëèöó ïðåäúÿâëÿåòñÿ ïî ìåñòó íàõîæäåíèÿ îðãàíà óïðàâëåíèÿ èëè èìóùåñòâà þðèäè÷åñêîãî ëèöà. Èñê, âûòåêàþùèé èç äåÿòåëüíîñòè ôèëèàëà þðèäè÷åñêîãî ëèöà, ìîæåò áûòü ïðåäúÿâëåí òàêæå ïî ìåñòó íàõîæäåíèÿ.

Âëàäåëåö òðàíñïîðòíîãî ñðåäñòâà íå îòâå÷àåò çà âðåä, ïðè÷èíåííûé ýòèì òðàíñïîðòíûõ ñðåäñòâîì, åñëè äîêàæåò, ÷òî òðàíñïîðòíîå ñðåäñòâî âûáûëî èç åãî âëàäåíèÿ â ðåçóëüòàòå ïðîòèâîïðàâíûõ äåéñòâèé äðóãèõ ëèö. Îòâåòñòâåííîñòü çà âðåä, ïðè÷èíåííûé òðàíñïîðòíûì ñðåäñòâîì, â òàêèõ ñëó÷àÿõ íåñóò ëèöà, ïðîòèâîïðàâíî èì çàâëàäåâøèå. Ïðè íàëè÷èè âèíû âëàäåëüöà òðàíñïîðòíîãî ñðåäñòâà â åãî ïðîòèâîïðàâíîì èçúÿòèè èç åãî îáëàäàíèÿ îòâåòñòâåííîñòü ìîæåò áûòü âîçëîæåíà êàê íà âëàäåëüöà, òàê è íà ëèöî, ïðîòèâîïðàâíî çàâëàäåâøåå òðàíñïîðòíûì ñðåäñòâîì.

Îòâåòñòâåííîñòü çà ñîîòâåòñòâèå äîðîã óñòàíîâëåííûì òðåáîâàíèÿì â ÷àñòè îáåñïå÷åíèÿ áåçîïàñíîñòè äîðîæíîãî äâèæåíèÿ âîçëàãàåòñÿ:

Íà ýòàïå ïðîåêòèðîâàíèÿ — íà èñïîëíèòåëÿ ïðîåêòà;

Íà ýòàïàõ ðåêîíñòðóêöèè è ñòðîèòåëüñòâà — íà èñïîëíèòåëÿ ðàáîò;

Ïðè ðåìîíòå è ñîäåðæàíèè äîðîã — íà ôåäåðàëüíûå îðãàíû èñïîëíèòåëüíîé âëàñòè, îðãàíû èñïîëíèòåëüíîé âëàñòè ñóáúåêòîâ ÐÔ è îðãàíû ìåñòíîãî ñàìîóïðàâëåíèÿ, þðèäè÷åñêèå è ôèçè÷åñêèå ëèöà, â âåäåíèè êîòîðûõ íàõîäÿòñÿ àâòîìîáèëüíûå äîðîãè.

Ñòîðîíå, â ïîëüçó êîòîðîé ñîñòîÿëîñü ðåøåíèå, ñóä ïðèñóæäàåò ñ äðóãîé ñòîðîíû âñå ïîíåñåííûå ïî äåëó ñóäåáíûå ðàñõîäû, âêëþ÷àÿ ãîñïîøëèíó, õîòÿ áû ýòà ñòîðîíà è áûëà îñâîáîæäåíà îò óïëàòû ñóäåáíûõ ðàñõîäîâ â äîõîä ãîñóäàðñòâà. Åñëè èñê óäîâëåòâîðåí ÷àñòè÷íî, òî óêàçàííûå ðàñõîäû ïðèñóæäàþòñÿ èñòöó ïðîïîðöèîíàëüíî ðàçìåðó óäîâëåòâîðåííûõ ñóäîì èñêîâûõ òðåáîâàíèé, à îòâåò÷èêó — ïðîïîðöèîíàëüíî òîé ÷àñòè èñêîâûõ òðåáîâàíèé, â êîòîðîé èñòöó îòêàçàíî.

 ñëó÷àå íåÿâêè â ñóäåáíîå çàñåäàíèå îòâåò÷èêà, íàäëåæàùå èçâåùåííîãî î âðåìåíè è ìåñòå åãî ïðîâåäåíèÿ, ïî äåëó ìîæåò áûòü âûíåñåíî çàî÷íîå ðåøåíèå, åñëè èñòåö íå âîçðàæàåò ïðîòèâ ýòîãî. Ñóä âïðàâå ðàññìîòðåòü äåëî â îòñóòñòâèå îòâåò÷èêà, åñëè ñâåäåíèÿ î ïðè÷èíàõ íåÿâêè îòñóòñòâóþò, ëèáî åñëè ñóä ïðèçíàåò ïðè÷èíû íåÿâêè íåóâàæèòåëüíûìè, ëèáî åñëè îòâåò÷èê óìûøëåííî çàòÿãèâàåò ïðîèçâîäñòâî ïî äåëó. Î ðàññìîòðåíèè äåëà â òàêîì ïîðÿäêå ñóä âûíîñèò îïðåäåëåíèå.

Ðåøåíèÿ âñåõ ñóäîâ ÐÔ ìîãóò áûòü îáæàëîâàíû â êàññàöèîííîì ïîðÿäêå ñòîðîíàìè è äðóãèìè ëèöàìè, ó÷àñòâóþùèìè â äåëå (ôîðìà Êàññàöèîííîé æàëîáû).

Êðîìå òîãî, íà íèõ ìîæåò áûòü ïðèíåñåí ïðîòåñò ïðîêóðîðà (ôîðìà Õîäàòàéñòâà î ïðèíåñåíèÿ ïðîòåñòà).

Êàññàöèîííûå æàëîáû è ïðîòåñòû ïðèíîñÿòñÿ ÷åðåç ñóä, âûíåñøèé ðåøåíèå. Ïîäà÷à æàëîáû èëè ïðîòåñòà íåïîñðåäñòâåííî â êàññàöèîííóþ èíñòàíöèþ íå ÿâëÿåòñÿ ïðåïÿòñòâèåì äëÿ ðàññìîòðåíèÿ æàëîáû èëè ïðîòåñòà.

Êàññàöèîííàÿ æàëîáà èë ïðîòåñò ìîãóò áûòü ïîäàíû â òå÷åíèå 10 äíåé ïîñëå âûíåñåíèÿ ñóäîì ðåøåíèÿ â îêîí÷àòåëüíîé ôîðìå. Æàëîáà èëè ïðîòåñò, ïîäàííûå ïî èñòå÷åíèè óêàçàííîãî ñðîêà, îñòàâëÿþòñÿ áåç ðàññìîòðåíèÿ è âîçâðàùåíèÿ è âîçâðàùàþòñÿ ëèöó, ïîäàâøåìó æàëîáó èëè ïðîòåñò.

Îòêàç èñòöà îò èñêà èëè ìèðîâîå ñîãëàøåíèå ñòîðîí, ñîâåðøåííûå ïîñëå ïîäà÷è êàññàöèîííîé æàëîáû èëè ïðîòåñòà, äîëæíû áûòü ïðåäñòàâëåíû êàññàöèîííîé èíñòàíöèè â ïèñüìåííîé ôîðìå. Äî ïðèíÿòèÿ îòêàçà îò èñêà èëè óòâåðæäåíèÿ ìèðîâîãî ñîãëàøåíèÿ ñóä ðàçúÿñíÿåò èñòöó èëè ñòîðîíàì ïîñëåäñòâèÿ èõ ïðîöåññóàëüíûõ äåéñòâèé. Ïðè ïðèíÿòèè îòêàçà èñòöà îò èñêà èëè óòâåðæäåíèè ìèðîâîãî ñîãëàøåíèÿ ñòîðîí êàññàöèîííàÿ èíñòàíöèÿ îòìåíÿåò âûíåñåííîå ðåøåíèå è ïðåêðàùàåò ïðîèçâîäñòâî ïî äåëó. Åñëè ñóä îòêëîíÿåò îòêàç îò èñêà èëè ìèðîâîå ñîãëàøåíèå, îí ðàññìàòðèâàåò äåëî â êàññàöèîííîì ïîðÿäêå.

Èñïîëíåíèå ñóäåáíûõ ðåøåíèé

Îáðàùåíèå âçûñêàíèÿ íà èìóùåñòâî äîëæíèêà ñîñòîèò èç àðåñòà èìóùåñòâà (îïèñè), åãî èçúÿòèÿ è ïðèíóäèòåëüíîé ðåàëèçàöèè.

Àðåñò èìóùåñòâà äîëæíèêà ñîñòîèò èç åãî îïèñè, îáúÿâëåíèÿ çàïðåòà ðàñïîðÿæàòüñÿ èì, à ïðè íåîáõîäèìîñòè — îãðàíè÷åíèÿ ïðàâà ïîëüçîâàíèÿ èìóùåñòâîì, åãî èçúÿòèÿ èëè ïåðåäà÷è íà õðàíåíèå.

 ñëó÷àå îòñóòñòâèÿ ó äîëæíèêà-îðãàíèçàöèè äåíåæíûõ ñðåäñòâ, äîñòàòî÷íûõ äëÿ ïîãàøåíèÿ çàäîëæíîñòè, âçûñêàíèå îáðàùàåòñÿ íà èíîå èìóùåñòâî, ïðèíàäëåæàùåå åìó íà ïðàâå ñîáñòâåííîñòè, ïðàâå õîçÿéñòâåííîãî âåäåíèÿ èëè ïðàâå îïåðàòèâíîãî óïðàâëåíèÿ (çà èñêëþ÷åíèåì èìóùåñòâà, èçúÿòîãî èç îáîðîòà ëèáî îãðàíè÷èâàåìîãî â îáîðîòå), íåçàâèñèìî îò òîãî, ãäå è â ÷åì ôàêòè÷åñêîì ïîëüçîâàíèè îíî íàõîäèòñÿ. Íà íåãî íàëàãàåòñÿ àðåñò èëè ñ íèì ïðîèçâîäÿòñÿ èíûå èñïîëíèòåëüíûå äåéñòâèÿ â ïîðÿäêå, ïðåäóñìîòðåííîì ôåäåðàëüíûì çàêîíîì.

Åñëè äîëæíèê ñêðûâàåòñÿ îò âîçìåùåíèÿ óùåðáà, òî ñóäåáíûé ïðèñòàâ âïðàâå îáúÿâèòü ðîçûñê ýòîãî ëèöà èëè åãî èìóùåñòâà ïðè íàëè÷èè ñîãëàñèÿ âçûñêàòåëÿ íåñòè áðåìÿ ðàñõîäîâ ïî ðîçûñêó è ïîëíîñòüþ àâàíñèðîâàòü èõ.  ýòîì ñëó÷àå âçûñêàòåëü âïðàâå â ñóäåáíîì ïîðÿäêå òðåáîâàòü îò äîëæíèêà âîçìåùåíèÿ ðàñõîäîâ ïî ðîçûñêó. Ïîñòàíîâëåíèå ñóäåáíîãî ïðèñòàâà îá îòêàçå â ðîçûñêå äîëæíèêà èëè åãî èìóùåñòâà è î âçûñêàíèè ðàñõîäîâ ïî ðîçûñêó ìîæåò áûòü îáæàëîâàíî â ñîîòâåòñòâóþùèé ñóä â 10-äíåâíûé ñðîê.

Çàêîíîäàòåëüñòâîì ïðåäóñìîòðåíà çàùèòà ïðàâ âçûñêàòåëÿ ïðè íåñâîåâðåìåííîì ïðîèçâîäñòâå îðãàíèçàöèåé âçûñêàíèÿ ïî èñïîëíèòåëüíîìó äîêóìåíòó. Âçûñêàòåëü âïðàâå ïðåäúÿâèòü îðãàíèçàöèè èñê î âçûñêàíèè ïîäëåæàùåé óäåðæàíèþ ñ äîëæíèêà ñóììû, íå óäåðæàííîé ïî âèíå äàííîé îðãàíèçàöèè. Ïðè ýòîì âçûñêàòåëü îñâîáîæäàåòñÿ îò óïëàòû ãîñóäàðñòâåííîé ïîøëèíû.

Возмещать ущерб

возмещать вред — rus возмещать ущерб (вред) eng compensate [v.] fra réparer deu entschädigen spa indemnizar, reparar … Безопасность и гигиена труда. Перевод на английский, французский, немецкий, испанский языки

возмещать — См. заменять … Словарь синонимов

УЩЕРБ, ЗАЩИЩЕННЫЙ СТРАХОВАНИЕМ — В страховых операциях: заболевание, причинение вреда здоровью, смерть, имущественный ущерб, наступление ответственности или любое другое событие, повлекшее за собой ущерб, который страховая компания будет возмещать по условиям страхового полиса в … Страхование и управление риском. Терминологический словарь

возмещать — 1. ‘ликвидировать ущерб, долг’ Syn: возвращать (деньги), выплачивать, отплачивать, покрывать, восполнять 2. Syn: выкупать … Тезаурус русской деловой лексики

ВОЗМЕЩАТЬ — (КОМПЕНСИРОВАТЬ) Восстанавливать финансовое положение лица, потерпевшего какой либо ущерб, и приводить его в состояние, в котором оно находилось до наступления ущерба. Возмещение ущерба может быть осуществлено путем выплаты суммы ущерба,… … Страхование и управление риском. Терминологический словарь

возмещать — возместить вред • существование / создание, прерывание, решение, компенсация возместить убытки • существование / создание, прерывание, решение, компенсация возместить ущерб • существование / создание, прерывание, решение, компенсация … Глагольной сочетаемости непредметных имён

ПЕРЕСТРАХОВАНИЕ — Риск, переданный от одного страховщика другому; договор, на основе которого принимающий страховщик ( перестраховщик) соглашается возмещать передающему страховщику (цеденту) все или часть обязательств по претензиям, заявляемым по полисам… … Страхование и управление риском. Терминологический словарь

МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ПРИЧИНЕНИЕ ВРЕДА РАБОТНИКУ — обязанность работодателя возмещать ущерб, нанесенный работнику по его вине, а также в др. ситуациях, предусмотренных законодательством. Основывается на нормах Гражданского кодекса Российской Федерации и Трудового кодекса Российской Федерации. По… … Российская энциклопедия по охране труда

VIA Чаппа — #1 Годы с 1996 Страна … Википедия

Аннулирование (психология) — У этого термина существуют и другие значения, см. Возмещение. Аннулирование (Возмещение) психологический процесс, относимый к механизмам психологической защиты, заключающийся в бессознательной попытке уравновесить некое чувство (обычно вину … Википедия

Если УК не возмещает ущерб

Как результат халатных действий сотрудников ЖКХ или управляющей компании, владельцам жилья в многоквартирном доме может причиняться довольно значимый материальный ущерб, который выражается полной утратой или же порчей личного имущества.

Речь может идти о затоплении квартиры, причиной которого послужило некачественное обслуживание сантехнического оборудования. Ответственными здесь являются организации, выполняющие обслуживание жилого дома.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 703-47-59
Москва, Московская область

+7 (812) 309-16-93
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 511-69-42
Федеральный номер ( звонок бесплатный для всех регионов России )!

Что делать, если УК не хочет возмещать ущерб

При согласии УК возместить все причиненные потребителю/продавцу убытки, обе стороны могут заключить между собой отдельное соглашение, с указанием согласованного компенсационного объема, периода и способа возмещения.

Следует обозначить, что в сфере ЖКХ случаи с принятием решения о мировом соглашении – крайняя редкость. Преимущественно вина представителями УК не признается. Если такое произошло, то потерпевшее лицо может направить жалобу в Государственную жилищную инспекцию, с отдельной просьбой привлечения виновного лица к ответственности.

Однако едва ли не единственным способом получения реальной компенсации служит решение вопроса через судебный орган. Обращаясь в суд, заявитель не обязан выплачивать госпошлину, поскольку дело касается нарушения потребительских прав.

Отдельно нужно упомянуть, что если в соглашении с УК отсутствует пункт, возлагающий ответственность на одну из сторон при нарушении договорных условий, то это не значит, что виновная сторона останется безнаказанной.

Ответственность в этом случае, так или иначе, накладывается. Суду вполне достаточно будет предоставить документацию, подтверждающую, что подобная организация ответственна за управление домом.

Затопили соседи сверху: что делать, как оценить ущерб?

Про оценку ущерба от залива для суда читайте тут.

До того, как подать заявление, следует обратиться в независимую компанию, проводящую оценочную деятельность. Специалистами быстро определится точный суммарный объем причиненного заявителю ущерба. Основываясь на экспертных заключениях, будет составляться отдельная смета по затратам, необходимым для восстановления помещения.

Лучше, если в процессе проведения оценщиком осмотра, будет присутствовать представитель второй стороны – для этого необходимо своевременно отправить уведомление в организацию. По результату оформления сметы, можно попробовать сделать еще одну попытку мирно урегулировать конфликт.

При явном отказе ЖК организации от возмещения ущерба, у пострадавшей стороны есть право направления искового заявления. Мировой судья может рассмотреть дело, если общая сумма по иску не больше 50 тысяч рублей, в прочих случаях заявление может направляться в суд районного значения по месту проживания истца.

В исковом заявлении должны указываться сведения о точной дате происшедшего события, месте и виновной стороне. К заявлению прикладываются следующие документы:

  • Акт, составленный на месте происшедшего события;
  • Акт-заключение, подготовленный комиссией, производящей оценку;
  • Точный список имущества, которое пострадало при данном событии;
  • Свидетельство, для подтверждения нахождения квартиры во владении заявителя.

Сумма за услуги независимой комиссии, занимающейся оценкой, также должна включаться в компенсационную часть подаваемого иска. Помимо этого, пострадавшая сторона может составить иск дополнительного характера для возмещения морального вреда.

Виновнику, согласно решению суда, будет необходимо заплатить штраф в объеме 50 процентов от суммы, которая будет присуждена – это является компенсаций за отказ добровольно возместить ущерб пострадавшему лицу.

Возмещение ущерба материального характера согласно исполнительному листу, может выполняться на протяжении 10 лет со дня оказания подобной услуги.

При оспаривании виновной стороной судебного решения, беря во внимание ходатайство любой из сторон, суд имеет право принять решение о назначении отдельно судебной экспертизы независимого характера. Расходы на проведение данной экспертизы будут в дальнейшем возложены на ответчика, в случае удовлетворения иска.

Возмещение ущерба, причиненного заливом квартиры

Возникновение среди жильцов конфликтных ситуаций – не редкость в многоквартирных домах. Причины спорных моментов могут быть самыми различными, однако, большая их часть приходится на конфликты на почве затопления квартир.

При данных обстоятельствах жильцы стремятся разрешить конфликт мирно, но это возможно далеко не в каждом случае. Пострадавшая сторона, ища справедливость, переходит к судебному способу решения вопроса, однако, при этом истребовать компенсацию – это только первый шаг в достижении успеха.

Только подготовив всю необходимую документацию, можно надеяться на удачный исход, с полным возмещением всего ущерба, который был причинен в результате заливания квартиры пострадавшей стороны.

Акт составляется даже в том случае, если между сторонами возникла договоренность о мирном урегулировании, поскольку подобное решение виновная сторона может в любой момент пересмотреть, а доказать что-либо потом будет практически невозможно.

Документ составляется в наиболее сжатые сроки, для возможности правильной оценки общего объема ущерба. Форма составления документа, конечно должна быть письменной.

Составляя его, необходимо, чтобы присутствовали такие участники:

  • Виновная в происшедшем инциденте сторона;
  • Владелец жилья, которое пострадало при заливании;
  • Специалист, который может определить причину, по которой произошло затопление;
  • Представитель, присланный с ЖКХ или прочей компании, осуществляющей управление домом.

При нежелании присутствия в процессе кого-либо из участников, в акте должна быть проставлена определенная отметка. Частым случаем является отказ от подписи виновника мероприятия. Документ должен быть составлен в 3 экземплярах. Один остается у пострадавшего лица, второй – забирает виновник, третий предназначен для компании, управляющей домом.

В документе должны содержаться пункты, описывающие такие моменты:

  • Непосредственно факт происшедшего затопления жилья;
  • Оценку ущерба, который был причинен. Оценка должна производиться предельно детализированно. Если речь идет о больших убытках, оценочные работы по объему причиненного ущерба в результате залива жилья должен выполнять независимый эксперт;
  • Наиболее вероятную или точную причину возникновения затопления. Виновными в «потопе» бывают не только лица, проживающие по соседству, но также и УК, поскольку именно у нее имеется обязанность наблюдения за текущим состоянием стояков, один из которых мог дать течь. В случае подтверждения подобного факта, возмещаться ущерб в связи с заливом квартиры будет именно компанией, осуществляющей управление домом.

Когда при оформлении акта появились определенные разногласия среди участвующих, это также отмечается отдельной графой в документе.

Как оценивают причиненный ущерб?

Если у вас получилось добиться от виновника мирного решения вопроса с возмещением, сумма причиненного ущерба оговаривается между сторонами, с последующим определением времени для проведения выплат.

В случае отказа виновной стороны от выплаты, естественно, без судебного спора не обойтись. Здесь следует провести отдельную экспертизу независимого характера. По результатам ее выполнения специалистом будет точно определена сумма для компенсации.

Не каждая из компаний, специализирующихся на оценке, подойдет для подобной работы, поскольку на территории РФ в силе закон «Об оценочной деятельности». Обычная смета для выполнения ремонта в дальнейшем не годится. Крайне важно разыскать именно компанию, соответствующую требованиям, указанным в законе.

Может случиться так, что обычной оценкой ущерба, причиненного имущественным ценностям (вещами, технике, отделке в жилье) не обойдется. В некоторых случаях жильцы по причине затопления теряют свои будущие заработки, их также следует предусмотреть в графе возмещения.

В данном случае необходимость возмещения обосновывается потерей стороной платы, вносимой за жилье арендатором. Если говорить о юридических лицах, то здесь теряется вероятная часть прибыли.

Но истребование такого ущерба возможно лишь при подтверждении пострадавшей стороной того факта, что действительно были проведены действия для получения дохода, и это не было лишь теоретической вероятностью.

Направление документации в суд

С учетом объема ущерба, для подачи иска избирают районный или же мировой суд. Определение с судом выполняется в зависимости от места, где проживает ответчик. Подавая иск, следует оплатить госпошлину. При самом же течении судебного процесса, могут быть еще и сопутствующие расходы.

Все подобные затраты вписываются в общий компенсационный объем, чтобы обеспечить возврат затраченных на суд средств.

Не стоит начинать проведение восстановительного ремонта в пострадавшем жилье до момента окончания судебного спора, поскольку оценка по ущербу уже выполнена, а сам факт ремонта может послужить лишним поводом для дополнительных прений с виновником.

Достаточно часто в иске фигурируют суммы, которые взыскиваются в качестве морального ущерба, однако не в каждом случае можно надеяться на их присуждение.

Вред морального характера может возмещаться виновными управляющими компаниями, в обслуживании которых находится дом, или же соседями, признанными через суд виновными в происшедшем. Если ответчиком будет кто-либо другой, положительный исход в истребовании этой статьи возмещения маловероятен.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 703-47-59
Москва, Московская область

+7 (812) 309-16-93
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 511-69-42
Федеральный номер ( звонок бесплатный для всех регионов России )!

Виновник ДТП отказывается возмещать ущерб после решения суда

В реальности, может случиться множество ситуаций, когда страховая компания возмещать ущерб при ДТП не должна. В таком случае ответственность полностью ложится на виновника, но последний не всегда добровольно выполняет свои обязанности. С некоторыми притеснителями вреда придется побороться в суде.

Виновник ДТП отказался выплачивать ущерб, что делать?

В большинстве случаев ущерб, причиненный впоследствии ДТП должна будет выплатить страховая компания согласно полису ОСАГО. Однако, если у одного из участников нет полиса, то сумму ущерба должен будет покрывать виновник ДТП.
В 2016 году выплаты по ОСАГО предполагают такие лимиты:

  • 400 тысяч рублей — для возмещения материального вреда, эта сумма может быть распределена между пострадавшими.
  • 500 тысяч рублей — для покрытия вреда, причиненного жизни и здоровью человека, если в ДТП несколько пострадавших, то эту сумму разделят между ними пропорционально ущербу.
  • 25 тысяч — при составлении европротокола (по факту аварии сотрудники ДПС не вызываются.

Виновник согласно ФЗ «О страховании и страховой деятельности», обязан будет выплачивать компенсацию в таких случаях:

  1. Когда страховая отказывает в выплатах.
  2. Когда сумма ущерба превышает рассчитанную сумму страховки.

Кроме того, в обоих случаях ответственность с виновника ДТП никто не снимает. Когда авто получило небольшие повреждения и сумма ущерба будет составлять не более 25 тысяч, участники должны составить Европротокол. Данные относительно аварии в документы должны быть идентичны. Далее, сам Европротокол нужно будет сдать в страховую.

В случаях, когда виновник ДТП вовсе скрывается с места происшествия, то все равно нужно вызывать сотрудников ГАИ для подтверждения этого факта документально. Пока инспектор будет составлять протокол, пострадавший должен позаботиться о наличии доказательств с места происшествия. Нужно зафиксировать обстановку на фото, взять контакты свидетеля, узнать нет ли где видеокамеры, которая могла зафиксировать момент ДТП.
В ГИБДД нужно получить справку о ДТП, постановление и протокол, а также отказ в возбуждении уголовного дела.

Если виновник ДТП отказывается возмещать ущерб, тогда нужно сделать независимую экспертизу ТС и места происшествия. В компании, которая предоставляет услуги можно получить калькуляцию расходов с учетом рыночной стоимости запчастей, а также приблизительная стоимость и период ремонта. Кроме того, в компаниях, занимающейся независимой экспертизой могут работать и штатные юристы, они всегда будут готовы помочь.

Когда виновник ДТП не признает свою вину, компенсацию можно будет истребовать через суд, для этого понадобится независимая экспертиза. Сумма компенсации будет равняться размеру ущерба за минусом страховой выплаты по ОСАГО.

Как заставить платить виновника ДТП, который отказывается
возмещать ущерб после решения суда

К сожалению, случается и так, что виновник ДТП отказывается возмещать ущерб после решения суда. Решение суда должно выполняться в обязательном порядке, долг с неплательщиков может быть взыскан судебными приставами принудительно. Виновник может всеми возможными способами уклоняться от выплат, но если он действительно платежеспособный, то факт мошенничества можно выявить из-за многих мелких нюансов.

Лучше всего с задачей взыскания средств с виновника справляются юристы, они имеют практический опыт и соответствующее образование, чем не может похвастаться страхователь.

Согласно анализу судебной практики, рассмотрим некоторые ошибки нарушителей, на которые стоит обратить внимание.

  • Обратите внимание где живет ответчик, какова стоимость жилья в этом районе. Можно подать запрос на определение владельца недвижимости. Если виновник тщательно скрывает свои доходы, то важна каждая мелочь: увлечения, привычки. Так, например, дорогое увлечение нумизматикой, может указывать на то что у ответчика достаточно средств для уплаты долга.
  • Наличие работы. Гражданин может упрямо доказывать, что он безработный и даже предоставить фальшивые справки. Однако, стоит только подать запрос в налоговую службу и данные о работе будут доступны. Правозащитник может посетить и место работы нарушителя, чаще всего подобная порча репутации как раз-таки воздействует правильно, долги выплачиваются.
  • Нарушитель может получить более серьезные ограничения, так с наличием неоплаченных долгов нельзя выехать из страны, загранпаспорт становится недействительным. Кроме этого, информация о задолженности будет передана в банковскую и страховую базы. В этом случае взять кредит или получить страховку виновнику ДТП будет проблематично.
  • На юридическом портале «Автоадвокат», размещен список нарушителей, он находится в свободном доступе. Присутствие в этом списке довольно сильно может повлиять на жизнь гражданина, ему могут отказать в работе, покупке товара и оформлении кредита и все потому, что он ненадежный плательщик.

Как правильно оформлять документы, чтобы виновник ДТП не отказался возмещать ущерб по расписке

Очень редко виновник ДТП самостоятельно раскаивается в совершенном правонарушении и готов возместить ущерб самостоятельно. В основном надежда лежит на страховую компанию. Расписка от виновника ДТП, не является документом, который принимает страховая. Если виновник просит решить вопрос без сотрудников ГИБДД, то лучше не соглашаться. Иначе на следующий день вы обнаружите, что на вас в полиции написано заявление по поводу ДТП и в этом документе вы фигурируете как виновник.

Расписка составляется в свободной форме, но рекомендуется ее заверить у нотариуса. С нотариально заверенной распиской можно смело обращаться в суд для истребования ущерба. Ущерб с виновника может быть истребован при отказе страховщика оплачивать компенсацию или если всей суммы (согласно лимиту) не хватает для покрытия убытков.

Что делать если попал в ДТП и не виноват узнайте тут.

Первым делом на имя виновника нужно направить досудебную претензию. В этом документе излагаются все требования о выплате долга. Данные требования должны быть подкреплены доказательствами и ссылками на законы.

Если проводится независимая экспертиза, то виновник ДТП обязан быть заранее оповещен о факте проведения этого мероприятия, он также может присутствовать во время осмотра ТС. Кроме того, к претензии необходимо прикрепить копии всех справок, экспертиз, постановлений, чеков о растратах, связанных с аварией.

Последним шагом взыскать средства с виновника будет обратиться в суд. В суд необходимо предъявить копию досудебной претензии и остальные документы. В суд можно подать на протяжении 2 лет с даты аварии.

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит