Документы для подачи на пенсию, перечень документов для подачи на пенсию

Содержание
  1. Документы для подачи на пенсию
  2. Куда подавать документы для оформления пенсии
  3. Перечень документов
  4. Статус заявителя и условия
  5. Обращение за социальной пенсией по потере кормильца и старости
  6. Перечень документов для подачи в Пенсионный фонд РФ в составе персонифицированного отчета
  7. Документы для оформления пенсии по старости, инвалидности и досрочной - полный перечень
  8. Нормативно-правовое регулирование
  9. Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту
  10. Документы для назначения пенсии досрочно
  11. Как оформить выплаты работникам Крайнего Севера и приравненных к нему территорий
  12. Документы на пенсию льготным категориям граждан
  13. Порядок оформления для военнослужащих
  14. Что нужно для получения пенсионных выплат по инвалидности
  15. Документы для начисления пенсии по потере кормильца
  16. Куда обращаться
  17. Сроки подачи документов
  18. Калькулятор расчета пенсии
  19. Видео
  20. ПФР. Перечень документов для оформления пенсии
  21. Письмо из ПФР с перечнем документов
  22. Первый визит в ПФР с собранным комплектом
  23. Пора на пенсию

Документы для подачи на пенсию

Куда подавать документы для оформления пенсии

Граждане могут обратиться за назначением пенсии в любое время, когда возникло право на получение гарантированных выплат от государства. Строгих временных рамок для подачи документов нет. Главное условие – достижение заявителем указанного законом возраста, с которого у него есть право получать от государства положенные средства.

Заявление нужно подавать в территориальное управление ПФР по месту регистрации или по адресу нахождения будущего пенсионера. Если гражданин РФ проживает за границей, и у него нет постоянной регистрации в России, то он должен обращаться в главный офис ПФР в Москве.

Решить любые юридические проблемы можно легко с помощью юристов зарегистрированных на сайте — цену выполнения задания (проконсультировать, составить иск, подать жалобу и т.д) назначаете Вы сами, а юристы подают заявки на ваше задание, вам остается только выбрать лучшего. Оставить задание:

Заявление о предоставлении страховой пенсии по старости можно подать лично и через помощника. Предусмотрена возможность подавать документ по почте или через работодателя.

Допускается обращаться за выплатами через электронный функционал сайта ПФР. Для этого заявителю нужно зарегистрироваться в «Личном кабинете пользователя» и активировать учетную запись.

Перечень документов

Список сведений для оформления регулярных пенсионных выплат подробно обозначен в Приказе Минтруда России от 19.01.2016 № 14 н. Положения административного регламента, введенного Приказом, распространяются на всех граждан России, за исключением, тех, которые выехали на ПМЖ за границу и не имеют постоянной регистрации на территории РФ.

Статус заявителя и условия

За пенсией могут обратиться граждане РФ в возрасте 55 лет – для женщин и 60 лет для мужчин.

Исчерпывающий перечень документов, которые нужно подавать вместе с заявлением, зависит от статуса заявителя, его профессии, должности, прохождения военной, государственной службы, места проживания. Для обращения за назначением пенсии гражданин должен представить письменные сведения, подтверждающие его страховой стаж (не менее 15 лет трудового стажа в 2024 году).

Понадобятся также документы, подтверждающие:

  1. Наличие нетрудоспособных членов семьи.
  2. Периоды работы на Крайнем Севере и в приравненных к статусу северных территорий районах.
  3. Время работы на сельхозпредприятиях, которое дает право на повышенную фиксированную часть страховой пенсии.
  4. Справка, которая подтверждает право о досрочном уходе на пенсию.
  5. Свидетельства о рождении детей.

Дополнительно могут потребоваться сведения, которые устанавливают факт воспитания ребенка заявителя до 8-летнего возраста. Если заявитель был или является опекуном ребенка, то он должен подтвердить это справкой из органа опеки или удостоверением.

Когда с заявлением о назначении страховой доли к пенсии за выслугу лет обращается член летно-испытательного состава, он подтверждает свое право на дополнительное пенсионное обеспечение документами, подтверждающие его страховой стаж.

Куда обращаться за начислением пенсии гражданину – ликвидатору последствий аварий на Чернобыльской АЭС?

-Справку, удостоверяющую факт ликвидации последствий чернобыльской аварии.Оформлять выплату также нужно в ПФ по месту жительства заявителя. Порядок обращения общий. Для начисления пенсии такому заявителю нужно представить:

  • -Медицинскую документацию, подтверждающую получение или перенесение пенсионером лучевой болезни из-за радиации в зоне аварии на Чернобыльской АЭС.
  • -Справки об инвалидности заявителя или факты нахождении на иждивении будущего пенсионера несовершеннолетних детей.

Если заявление о начислении страховой пенсии подает участник ликвидации техногенных аварий, в том числе на Чернобыльской АЭС, он должен подтвердить свой стаж соответствующими документами из подразделений МЧС, медицинских учреждений.

Обращение за социальной пенсией по потере кормильца и старости

При обращении за назначением страховой пенсии по потере кормильца в Пенсионный фонд нужно представить:

  1. свидетельство о смерти человека, который материально обеспечивал семью или отдельного гражданина;
  2. данные, определяющие страховой стаж или иные периоды деятельности умершего человека;
  3. сведения, подтверждающие родственные отношения с человеком, который материально обеспечивал иждивенцев. В качестве подтверждения может быть решение суда об установления соответствующего юридического факта.
  4. документ о возрасте кормильца на момент смерти.

Дополнительно нужно подавать:

  • -Сведения о том, что нетрудоспособный родственник (член семьи) находился на иждивении кормильца.
  • -Справка об очном обучении иждивенцев в вузах, училищах, колледжах и т.д.
  • -Периоды нахождения иждивенца (в том числе пасынка, падчерицы) на иждивении кормильца.
  • -Информацию об отсутствии трудоспособных родителей.
  • -Трудовая книжка нетрудоспособного члена семьи. Необходимо удостоверить факт отсутствия у нетрудоспособного иждивенца постоянного заработка.
  • -Данные о людях, за которыми ухаживает иждивенец (их свидетельства о рождении, паспорта).
  • -Сведения, подтверждающие, что у иждивенца нет других средств к существованию.

Дополнительно также нужно подавать документы, которые свидетельствуют о безвестном отсутствии кормильца или факте его смерти, подтвержденной в судебном порядке.

Для оформления социальной пенсии по старости следует предоставить паспорт, сведения о наличии детей, в том числе несовершеннолетних. Возраст выхода на нее составляет: 60 лет – для женщин и 65 лет – для мужчин. До получения такого пенсионного обеспечения граждане могут продолжать нарабатывать необходимый трудовой стаж.

Малочисленные народы Крайнего Севера подтверждают факт принадлежности к своей этнической группе паспортом (если в нем указана национальность), свидетельством о рождении или справкой из органов местного самоуправления. Право на социальное пенсионное обеспечение по старости есть у лиц без гражданства, которые постоянно живут в России не меньше 15 лет. В качестве основного документа они предоставляют в ПФ удостоверение лица без гражданства.

Подавать заявление нужно, ориентируясь на график работы отделения пенсионного фонда. До обращения в ПФ РФ гражданин вправе проконсультироваться со специалистом, в том числе по телефону.

Согласно Административному регламенту предоставления государственной услуги от 19.01.2016 № 14 время телефонного разговора не может превышать 10 минут. Если сотрудник Пенсионного Фонда не уполномочен ответить на заданные собеседником вопросы, то он обязан соединить его с другим компетентным специалистом. Более подробный перечень справок, выписок и другой документации необходимо уточнять у специалиста ПФ РФ еще на предварительной консультации.

Рассмотрение заявления о назначении пенсии, с принятием компетентного решения, проводится не позднее 10 дней с момента его подачи.

Перечень документов для подачи в Пенсионный фонд РФ в составе персонифицированного отчета

В 2010 г. отчетными периодами для представления отчетности страхователями (организациями и предпринимателями) признавались полугодие и календарный год. По итогам отчетных периодов отчетность нужно было подать:

— за полугодие — не позднее 1 августа 2010 г.;

— за год — не позднее 1 февраля 2011 г. (ч. 12 ст. 37 Закона от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ).

При представлении отчетности организации (предприниматели) заполняют следующие формы:

— N СЗВ-4-1 «Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица»;

— N СЗВ-4-2 «Индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица (списочная форма)»;

— N АДВ-11 «Ведомость уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование»;

— N АДВ-6-1 «Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР».

Указанные документы организация должна представить в Пенсионный фонд РФ не только в составе персонифицированного отчета за отчетные периоды, но также в случае своей ликвидации или реорганизации. То же самое касается и предпринимателя, прекращающего свою деятельность. Об этом сказано в п. 3 ст. 11 Закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ.

Форма N СЗВ-4-1 — индивидуальная. Ее необходимо заполнить только по тем сотрудникам, у которых в течение отчетного периода имели место условия для досрочного назначения пенсии. К ним относится время работы:

— в особых территориальных условиях;

— в особых условиях труда;

— в других условиях, необходимых для досрочного назначения пенсии.

Эту форму заполняют также по сотрудникам, у которых в течение отчетного периода имели место особые периоды работы, влияющие на начисление страхового стажа (например, работа осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы или отпуск по уходу за ребенком). Отдельные виды таких периодов перечислены в классификаторах «Исчисляемый трудовой стаж: основание. » и «Исчисляемый трудовой стаж: дополнительные сведения. » Приложения 1 к Инструкции, утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г. N 192п.

Списочная форма N СЗВ-4-2 представляется по всем сотрудникам, у которых в отчетный период отсутствовали условия (периоды работы) для досрочного назначения пенсии. Такие выводы следуют из п. 43 Инструкции, утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г. N 192п.

Необходимые для персонифицированного отчета сведения об уплачиваемых страховых взносах организация (предприниматель) вносит на основании данных бухучета. Сведения о страховом стаже — на основании приказов и других документов по учету кадров. Об этом сказано в п.

В качестве наглядного примера оформления документов индивидуального (персонифицированного) учета можно использовать образцы документов, приведенные в Приложении 2 к Инструкции, утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г. N 192п.

Возникает вопрос, какие документы в составе персонифицированного отчета должен представить в Пенсионный фонд РФ предприниматель, если он не привлекает к работе сотрудников (ни по трудовому, ни по гражданско-правовому договорам) и не ведет предпринимательской деятельности.

Предприниматель обязан отчитываться в Пенсионный фонд РФ не только в отношении своих сотрудников, но и за себя (ст. ст. 1, 8 Закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ). В последнем случае он должен представить сведения не как страхователь, а как физическое лицо, самостоятельно уплачивающее пенсионные взносы. Данные сведения должны содержать:

— страховой номер индивидуального лицевого счета;

— фамилию, имя, отчество;

— сумму уплаченных взносов обязательного пенсионного страхования;

— другую информацию, необходимую для правильного начисления трудовой пенсии (п. 5 ст. 11 Закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

К указанным сведениям предприниматель в подтверждение уплаты пенсионных взносов должен приложить копию платежного поручения на уплату пенсионных взносов (п. 6 ст. 11 Закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

Специальных форм для подачи в Пенсионный фонд РФ сведений физическими лицами, самостоятельно уплачивающими пенсионные взносы, законодательством не установлено. Поэтому предприниматель может их представить в произвольной форме. В то же время некоторые отделения Пенсионного фонда РФ рекомендуют использовать форму N АДВ-11 «Ведомость уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование», а некоторые суды их поддерживают в этом (Постановление ФАС Уральского округа от 16 апреля 2008 г. N Ф09-2469/08-С1).

Отсутствие предпринимательской деятельности не исключает обязанности предпринимателя ежегодно отчитываться в Пенсионный фонд РФ (абз. 5 ст. 1 Закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ, абз. 5 п. 2 и п. 38 Инструкции, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 15 марта 1997 г. N 318).

Далее отметим, что если документы персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ представляет организация, то ее руководитель (назначенный руководителем сотрудник) должен их все заверить своей подписью и печатью организации. Если индивидуальные сведения подает предприниматель, он должен проставить на документах свою подпись. Об этом сказано в п. 33 Инструкции, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 15 марта 1997 г. N 318, и Решении Верховного Суда РФ от 22 июля 2008 г. N ГКПИ08-1497.

Общий и детальный порядок оформления документов персонифицированного учета, порядок формирования их в комплекты (пачки) в зависимости от способа их подачи в Пенсионный фонд РФ содержится в Инструкции, утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г. N 192п.

Прежде чем передать персонифицированный отчет в Пенсионный фонд РФ, страхователь (организация или предприниматель) должен сгруппировать составляющие этот отчет документы в пачки. Каждая — размером не более 200 документов. Причем, если в состав пачки входят документы по форме N СЗВ-4-2, необходимо следить, чтобы количество сотрудников, указанных в этой форме, а также представленных в общем, в пачке не превышало 200 человек. Порядок нумерации (заполнения реквизита «N п/п») в форме N СЗВ-4-2 — сквозной в пределах пачки.

В пачку включаются документы, составленные только по одной форме. Кроме того, в отношении форм N СЗВ-4-1 и N СЗВ-4-2 установлены дополнительные ограничения. Они группируются в отдельные пачки, если содержат:

— сведения о сотрудниках, выходящих на пенсию;

— сведения о сотрудниках, выходящих на пенсию, и одновременно корректирующие сведения в отношении этих сотрудников;

— сведения о сотрудниках, выходящих на пенсию, и одновременно отменяющие сведения в отношении этих сотрудников;

— сведения о сотрудниках, работающих в разных территориальных условиях;

— сведения о сотрудниках, входящих в различные категории застрахованных лиц.

К каждой пачке документов необходимо приложить опись (форма N АДВ-6-1). Такие правила формирования пачек указаны в п. п. 6, 7 и 11 Инструкции, утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г. N 192п. Порядок оформления пачек разъяснен в п. 12 Инструкции, утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г. N 192п.

Некоторые отделения Пенсионного фонда РФ требуют представить вместе с пачками документов персонифицированного учета пояснительную записку. Ее можно составить в произвольной форме или по форме, рекомендованной территориальным отделением Пенсионного фонда РФ.

До представления в Пенсионный фонд РФ индивидуальных сведений по сотрудникам организация (предприниматель) должна также сделать копии этих документов и хранить их у себя по правилам, аналогичным правилам хранения бухгалтерских документов (п. 3 ст. 8 Закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

В случае обнаружения ошибок в документах, которые уже были переданы в Пенсионный фонд РФ, страхователь (организация или предприниматель) должен в течение двух недель представить исправленные документы (п. 29 Инструкции, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 15 марта 1997 г. N 318).

Если Пенсионный фонд РФ обнаружит несоответствие сведений в представленных документах (по результатам проверки), он должен уведомить об этом организацию (предпринимателя). В течение двух недель после получения такого уведомления необходимо устранить расхождения и представить в пенсионное ведомство уточненные данные. Иначе Пенсионный фонд РФ произведет корректировку сведений самостоятельно, сообщив позднее о своем решении организации (предпринимателю), и назначит соответствующий штраф. Такой порядок следует из ст. ст. 16, 17 Закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ, а также п. п. 35 и 36 Инструкции, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 15 марта 1997 г. N 318.

За несдачу документов персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ организации (предпринимателю) грозит штраф в размере 10% от суммы пенсионных взносов, причитающихся к уплате за отчетный год. Такой же штраф ожидает организацию (предпринимателя) за подачу в Пенсионный фонд РФ неполного и (или) недостоверного персонифицированного отчета. Взыскание штрафа производится в судебном порядке. Об этом сказано в ч. 3 ст. 17 Закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ.

При этом спорным является вопрос о порядке привлечения к ответственности организации (предпринимателя) за непредставление (неполное или недостоверное представление) персонифицированного отчета. Такая процедура законодательством не установлена. Арбитражные суды придерживаются позиции, согласно которой данный порядок аналогичен порядку разрешения споров, установленному Налоговым кодексом РФ для налоговых правонарушений (Постановления ФАС Уральского округа от 1 апреля 2008 г. N Ф09-2032/08-С1, от 10 сентября 2007 г. N Ф09-7278/07-С1, от 28 мая 2007 г. N Ф09-3952/07-С1, ФАС Восточно-Сибирского округа от 22 февраля 2007 г. N А74-2270/06-Ф02-505/07-С1, ФАС Поволжского округа от 6 февраля 2007 г. N А65-21980/2006-СА1-29).

Также возможны споры с пенсионным ведомством по вопросу определения суммы штрафа в случае непредставления (неполного или недостоверного представления) сведений в отношении не всех сотрудников, а только их части (одного или нескольких сотрудников). При их разрешении арбитражные суды, часто ссылаясь на п. 16 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 11 августа 2004 г. N 79, придерживаются следующей позиции. Сумму штрафа следует исчислять не от причитающихся за отчетный год платежей за всех сотрудников, а от платежей только тех сотрудников, необходимые сведения о которых не были представлены (либо были представлены, но оказались недостоверными) (Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 15 декабря 2008 г. N Ф04-6969/2008(15864-А27-25), ФАС Северо-Западного округа от 31 июля 2008 г. N А05-12282/2007, ФАС Московского округа от 21 мая 2008 г. N КА-А40/3980-08, ФАС Поволжского округа от 15 марта 2007 г. N А65-23910/2005).

Документы для оформления пенсии по старости, инвалидности и досрочной — полный перечень

Ранее оформлением всех выплат для работника занимался отдел кадров на предприятии. После реформы правила получения пособий изменились. При выходе на пенсию гражданин должен представить самостоятельно конкретный пакет документов в Пенсионный фонд, чтобы получить денежное обеспечение.

Нормативно-правовое регулирование

Федеральный закон № 166-ФЗ определяет порядок предоставления и правила оформления пенсионного обеспечения. На последовательность распределения финансовой помощи влияет и региональное законодательство. Например, в Москве действует постановление Правительства № 62-ПП от 8.02.2005 г., регулирующее порядок предоставления дополнительных ежемесячных выплат пенсионерам. Назначение пенсионного обеспечения также зависит от следующих законодательных актов:

  • Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2003 г., определяющего порядок начисления страховых пенсий.
  • Постановления Правительства России № 651 от 14.02.2003 г. о порядке назначения пенсионных выплат на Крайнем Севере и в районах, приравненных к нему.
  • Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г., где рассматривается порядок назначения трудовых пенсий.

Какие документы нужны для оформления пенсии по возрасту

Трудовая книжка подтверждает стаж гражданина, полученный до 2002 года. Если там отсутствует информация о работодателях или местах трудоустройства, то сотрудники госорганов могут принять письменные трудовые договоры, выписки из лицевых счетов, ведомости на выдачу зарплаты. Список документов для оформления пенсии страховой и социальной по закону одинаковый. Гражданин должен представить:

  • заявление о назначении пенсии;
  • паспорт РФ, военное удостоверение и другие документы, подтверждающие личность заявителя;
  • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
  • трудовую книжку.

Заявление­

В документе должны отсутствовать исправления и ошибки. Пенсионеру лучше вносить в заявление информацию печатными буквами, чтобы сотрудникам было проще разобрать записи. Гражданин при заполнении бланка обязательно должен указать, какие документы для оформления пенсии по старости будут приложены. Заявление должно содержать:

  • фамилию, имя, отчество заявителя;
  • номер и серию паспорта;
  • адрес прописки и полный адрес фактического места проживания, контактный телефон;
  • отметку о том, трудоустроен гражданин сейчас или нет;
  • вид пенсионного довольствия, на который претендует заявитель;
  • полные реквизиты для зачисления выплаты: наименование банка, номер расчетного счета, номер карты;
  • подпись с расшифровкой;
  • дату заполнения заявления.

Документы для назначения пенсии досрочно

Граждане, работающие во вредных для здоровья условиях или подвергающиеся чрезмерной физической нагрузке, могут уйти на заслуженный отдых раньше 65 лет. К этой категории относятся шахтеры, учителя из сельской местности, работники Крайнего Севера. Досрочно получить денежное обеспечение от государства могут многодетные матери, опекуны инвалидов 1 группы и инвалидов детства, военные инвалиды. Кроме основных документов в дополнение надо будет представить:

  • справку о составе семьи;
  • подтверждение усыновления или опекунства;
  • справку о наличии иждивенцев;
  • заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ) об инвалидности;
  • документальное подтверждение того, что гражданин трудился в тяжелых условиях (выписки из личного дела, договор о трудоустройстве, страницы с особыми отметками в трудовой книжке и т.д.).

Как оформить выплаты работникам Крайнего Севера и приравненных к нему территорий

Мужчины и женщины, трудившиеся в Хабаровском крае, Архангельской области и других районах, находящихся в арктической зоне Российской Федерации, имеют право на получение северной пенсии. Оформлять субсидию надо в ПФР. При этом по закону не обязательно, чтобы постоянным местом проживания работника были указанные регионы, нужно только иметь нужное количество трудового стажа. Документы для оформления пенсии труженикам Крайнего Севера и приравненных к нему регионов:

  • трудовая книга с отметками о льготных периодах работы и печатями;
  • информация от работодателя, документация, подтверждающая жительство или работу в льготном субъекте страны;
  • иные справки, запрашиваемые сотрудниками ПФР, для подтверждения статуса заявителя.

Документы на пенсию льготным категориям граждан

После сокращения или ликвидации предприятия при наличии 20-летнего трудового стажа физлицо может заняться оформлением выплат. К льготникам относят инвалидов, многодетных матерей, карликов, административно-технический персонал вредного производства. Утрата прав на пособие связана с изменением правого статуса льготника. Например, если после увольнения гражданин несколько раз отказался от предлагаемых Службой занятости вакансий. Льготникам понадобятся следующие документы:

  • трудовая книжка;
  • справки, подтверждающие особые условия труда на производстве;
  • свидетельство МСЭ о присвоении инвалидности;
  • выписка из суда о ликвидации предприятия.

Порядок оформления для военнослужащих

Эта категория граждан при наступлении 45 лет может официально уйти в запас, т.е. стать пенсионерами. При этом размер денежного содержания будет немногим меньше получаемой ранее зарплаты. Выплаты данной категории лиц будут устанавливаться в особом порядке в зависимости от стажа, звания, должности. Если гражданин служил в горячих точках, имел особые награды, то будет назначена дополнительная субсидия. Документы для оформления пенсии военнослужащим:

  • военный билет;
  • предписание воинской части;
  • вещевой и денежный аттестаты;
  • трудовая книжка;
  • личное дело из архива воинской части.

Что нужно для получения пенсионных выплат по инвалидности

Граждане с ограниченной трудоспособностью могут претендовать на получение денежной помощи от государства. Сначала потенциальный пенсионер должен пройти МСЭ. Без официальной оценки медицинской комиссии состояния здоровья гражданина получить денежное обеспечение нельзя. Основанием для получения денежной помощи считается присвоение 1 или 2 группы инвалидности. Если инвалид с полной нетрудоспособностью и нуждается в постоянном уходе, подавать справки должен официальный опекун. Перечень документов для оформления пенсии по инвалидности:

  • паспорт опекуна (при наличии) и инвалида;
  • СНИЛС;
  • выписка из акта МСЭ;
  • трудовая книжка;
  • номер банковского счета для получения выплат.

Документы для начисления пенсии по потере кормильца

Обратиться за денежным обеспечением может супруг или супруга погибшего лица, дети или опекуны несовершеннолетних детей. Начинать процесс подготовки к получению денег надо с оформления свидетельства о смерти. Его можно получить в ЗАГСЕ. Пакет документов для оформления пенсии по потере кормильца будет зависеть от правого статуса умершего гражданина:

Страховая пенсия (у умершего гражданина есть трудовой стаж)

  • паспорт гражданина РФ с местом регистрации;
  • свидетельство о рождении (для детей до 14 лет);
  • паспорт ребенка (если старше 14 лет);
  • свидетельство о заключении или расторжении брака;
  • трудовая книжка со всеми вкладышами и справка с последнего места работы с указанием деятельности умершего гражданина (могут потребоваться при отсутствии сведений о трудовых баллах у ПФР).

Социальная пенсия (у умершего гражданина нет трудового стажа)

  • паспорт заявителя;
  • детское свидетельство о рождении;
  • паспорт ребенка;
  • свидетельство о заключении или расторжении брака.

Пенсия близким родственникам военнослужащего, погибшего при выполнении своего долга

  • паспорт заявителя и его копия;
  • свидетельство о бракосочетании;
  • справка о составе семьи;
  • справка с места работы военнослужащего, где указано звание, должность;
  • справка о доходах;
  • выписка из домовой книги;
  • свидетельство о рождении погибшего и другие официальные бумаги, подтверждающие родственные связи между заявителем и военнослужащим.

Куда обращаться

Документы для оформления пенсии по возрасту, по потере кормильца или другим обстоятельствам гражданин должен представить в ближайший филиал Пенсионного фонда РФ (ПФР). Пенсионер может обратиться в отделение Многофункционального центра (МФЦ), отдел кадров по последнему месту работы, в Отдел социальной защиты населения или в военкомат. За гражданина по нотариально заверенной доверенности подавать документы может близкий родственник или знакомый.

Сроки подачи документов

Заявление рассматривается ПФР 10 дней. Если гражданин сразу не подал все необходимые документы, то учреждение, в которое обратился пенсионер, предоставит ему разъяснение о том, какие справки надо оформить дополнительно. После того, как физлицо их приложит к заявлению, опять надо будет ждать 10 дней. Обращаться за получением финансового обеспечения следует со дня возникновения прав на него. Пенсия назначается с 1 числа месяца, в котором гражданин обратился в ПФР.

Калькулятор расчета пенсии

Видео

ПФР. Перечень документов для оформления пенсии

Перечень документов в ПФР для оформления трудовой пенсии по возрасту. Заявление на истребование справки о заработной плате. Список из полученного письма.

Письмо из ПФР с перечнем документов

Наконец-то пришла долгожданная бумажка! Простым письмом из Пенсионного фонда:

В письме напоминается, что макеты выплатных дел формируются не позднее, чем за 6 месяцев до даты наступления права на пенсию по возрасту, или как в оригинале, по старости. Письмо получено 21.11.2016 за 7 месяцев до наступления права на пенсию, время для оформления есть. Перепишем список документов без излишеств оригинала с проведенной коррекцией после первого визита с собранным комплектом в ПФР. Совершенно непонятно, что означает запись в скобках пункта 8 перечня в письме, поэтому ее скорректировали по памятке Пенсионного фонда «Назначение досрочной пенсии безработным гражданам».

Перечень документов для оформления пенсии

  1. Копия трудовой книжки + подлинник
  2. Копия паспорта + подлинник
  3. Копия военного билета + подлинник
  4. Копии свидетельств о рождении детей + подлинники
  5. Копия свидетельства о браке + подлинник
  6. Справки о стаже, в том числе уточняющие льготный характер работы, если есть необходимость, для лиц, работающих по льготным профессиям — только подлинники
  7. Копия диплома (документа об окончании учебного заведения по дневной/очной форме обучения) + подлинник
  8. Справка о заработке за 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности (или учитывается заработок за 2000-2001 годы по данным индивидуального (персонифицированного) учета) — только подлинник
  9. Копия страхового свидетельства + подлинник
  10. Справка с Центра занятости населения — только подлинник

23.11.2016 по телефону записались на следующий день на прием с комплектом документов, кроме справки о заработке, в ПФР пообещали разъяснить, какая справка нужна и где ее взять.

Первый визит в ПФР с собранным комплектом

Прибыли на прием 24.11.2016 по предварительной записи. В Пенсионном фонде предварительную запись не нашли, но приняли.

Все предоставленные в соответствии с перечнем документы прошли проверку, кроме справки с Центра занятости населения, полученной в 2006 году, так как в настоящее время изменилась ее форма и сотрудница ПФР сообщила, что необходимо получить и привезти новую (старую вернула).

Что касается справки о заработной плате, по совету сотрудницы Пенсионного фонда написали заявление в произвольной форме о помощи в истребовании справки о зарплате.

Образец заявления о помощи в истребовании справки

Начальнику УПФР в Пензенском районе
Пензенской области (межрайонного)
ФИО начальника от
ФИО заявителя и его домашний адрес

Прошу помочь в истребовании справки о заработной плате за периоды моей работы:

период работы 1 место работы 1

период работы 2 место работы 2

период работы 3 место работы 3

дата и подпись заявителя

Период работы записывается в формате ДД.ММ.ГГГГ — ДД.ММ.ГГГГ, например: 05.02.1982 — 24.11.1994.

После приема комплекта документов нас направили к консультанту для получения разъяснений по дальнейшим действиям. Консультант сообщил, что, если мы не хотим получать пенсионные выплаты в почтовом отделении, необходимо открыть пенсионную карточку в Сбербанке. Но так как будущая пенсионерка проживает в сельском населенном пункте и местное отделение Сбербанка может не согласится на выпуск карточки, а в город ездить сложно по состоянию здоровья, то сотрудница ПФР (консультант) сама пообещала сделать запрос на выпуск карточки в местном или городском отделении Сбербанка и позвонить, когда нам ехать ее получать, проявив удивительную доброжелательность и радушие.

Следующий раз нам сказали явиться с пенсионной карточкой для написания заявления о назначении пенсии за 1 месяц до наступления пенсионного возраста — у нас это конец мая 2017 года.

Пора на пенсию

Почему обращаться в Пенсионный фонд нужно заблаговременно?

Пенсия назначается со дня обращения за ней. При этом в ПФР подается не только письменное заявление, но и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается. Это нужно учесть, если вы хотите, чтобы пенсионные выплаты начали производиться вам без задержек.

Как происходит подача документов?

Нужно лично обратиться в территориальное отделение ПФР по месту регистрации. Если зарегистрированы временно, это не важно, в ПФР вас все равно обязаны принять. Часто бывает, что человек зарегистрирован в одном городе, а живет и работает в другом. В этом случае он может обратиться в Пенсионный фонд по месту фактического проживания.

Чем обязан помочь сотрудник ПФР?

1. Проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность сведений, подскажут, чего не хватает.

2. Дадут разъяснения, как сделать запрос в архивные органы. Зачастую именно выписки из архивов — это единственный источник, подтверждающий трудовую деятельность.

3. Подскажут, как направить запрос бывшим работодателям, если необходимо подтвердить страховой стаж.

Какие документы нужны?

Главный документ, подтверждающий периоды работы до 2002 года — трудовая книжка. Если в ней есть пробелы, ПФР принимает:

1. Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством на момент их заключения.

2. Трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или госорганами.

3. Выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

После 2002 года все сведения о трудовой деятельности (легальной) есть в Пенсионном фонде России — в системе персонифицированного учета.

  • Для подтверждения заработка:

До 2002 года применяются два варианта исчисления среднемесячной зарплаты.

Вариант 1. Берется среднемесячный заработок за 2000-2001 годы. В этот период в ПФР уже начала действовать система персонифицированного учета, поэтому никаких подтверждающих документов в этом случае представлять в Пенсионный фонд не нужно.

Вариант 2. Если зарплата в 2000-2002 году была маленькой или гражданин вовсе не работал, он имеет право представить справку о зарплате за любые 5 лет (60 месяцев) подряд в период до 1 января 2002 года.

В разных ситуациях ПФР требует дополнительные документы. Например, если у гражданина есть иждивенцы, нужно будет это подтвердить. Для назначения досрочных пенсий понадобятся документы, подтверждающие льготный стаж.

Важно! Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны оформляться строго: указываются номер и дата выдачи, фамилия, имя, отчество гражданина, число, месяц, год его рождения, место и период работы, профессия (должность). Указывается основание выдачи документа: приказы, лицевые счета и т.д. При этом документы об увольнении могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Что нужно сделать будущему пенсионеру

1. Проверьте трудовую книжку.

Посмотрите: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати. Если менялась фамилия, об этом должна быть

отметка. Все исправления должны быть заверены печатью, а записи — иметь дату и основание для их внесения — номер приказа, распоряжения.

Если речь идет о назначении «северной» пенсии, в трудовой книжке должно быть указано, что организация находится на территории, где действует «северный» коэффициент. Если такой записи нет, нужна будет справка.

2. Проверьте соответствие всех записей.

Часто в трудовой книжке запись о приеме на работу содержит название одной организации, а запись об увольнении заверена печатью другой. Это происходит, например, если организация была реорганизована. Если в трудовой книжке записи о реорганизации или переименовании компании нет, необходимо взять справку, подтверждающую, что название организации, где вы работали, изменилось. Если предприятие ликвидировано, нужно получить справку от организации-правопреемника либо обратиться в архив.

3. Позаботьтесь подтвердить стаж и заработок.

Если в трудовой книжке не оказалось записей о каких-то периодах работы. За подтверждением стажа нужно обратиться в ту организацию, где вы работали (вне зависимости от того, сколько времени прошло после вашего увольнения). Если предприятие ликвидировано (обанкротилось и т.д.), можно обратиться в вышестоящую организацию. Перед тем как направлять запрос в то или иное архивное учреждение, стоит предварительно связаться с ним по телефону, чтобы уточнить, имеются ли там на хранении нужные документы.

4. Что нужно иметь для первого визита в Пенсионный фонд?

Возьмите с собой паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка), трудовую книжку (или ее копию). Специалист ПФР изучит весь комплект и подскажет, понадобится ли вам собрать еще какие-либо справки и выписки. Если вы придете в ПФР заранее, ко дню выхода на пенсию у вас будет полный комплект документов для своевременного ее назначения, и вы начнете получать деньги без задержки.

Точный перечень документов, которые обязан предъявлять заявитель, указан в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Этот регламент утвержден приказом минздравсоцразвития от 12 декабря 2011 года N 1521н.

Комментариев нет, будьте первым кто его оставит