Отпуск в чернобыльской зоне, отпуск в чернобыльской зоне

Содержание
  1. Отпуск в чернобыльской зоне
  2. Отпуск по беременности в чернобыльской зоне
  3. Имеет ли человек, проживающий в чернобыльской зоне 14 дней дополнительного отпуска?
  4. Дополнительный отпуск в чернобыльской зоне
  5. Дополнительный отпуск в чернобыльской зоне
  6. Кому положен чернобыльский отпуск
  7. Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС
  8. Отпуск по беременности в чернобыльской зоне
  9. Какие льготы к отпуску дает прописка в чернобыльской зоне
  10. Предоставляем — чернобыльский — отпуск (Шаповал Е
  11. Дополнительный отпуск за проживание в чернобыльской зоне
  12. Предоставляем — чернобыльский — отпуск (Шаповал Е
  13. Онлайн журнал для бухгалтера
  14. Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС
  15. Сколько дней Чернобыльский отпуск
  16. Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска
  17. Кому положен чернобыльский отпуск
  18. Дополнительный отпуск за проживание в чернобыльской зоне
  19. Чернобыльский отпуск: категории получателей и условия оформления
  20. Дополнительный отпуск ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС
  21. Дополнительный отпуск чернобыльцам: как оформить
  22. Дополнительный отпуск «чернобыльцам»
  23. Дополнительный отпуск за проживание в чернобыльской зоне
  24. Закон о чернобыльцах
  25. Дополнительный отпуск за проживание в чернобыльской зоне
  26. Конференция ЮрКлуба

Отпуск в чернобыльской зоне

Главная страницаФорум Гарант

4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года;

ст.19 вышеуказанного закона, вроде как про меня, я до 95 года работал и жил в чернобыльской зоне, а сейчас только проживаю, в ОК мне говорят что я должен работать в этой зоне что бы предоставили отпуск!

в чернобыльской зоне
конкретнее. в законе зон четыре штуки:
— зона отчуждения;
— зона отселения;
— зона проживания с правом на отселение;
— зона проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Отпуск по беременности в чернобыльской зоне

По общему правилу, закрепленному в ст. 255 ТК РФ, отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после них (при осложненных родах — 86 календарных дней). При многоплодной беременности период отпуска составляет 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после рождения двух и более детей.

Вместе с тем женщинам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС и постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, гарантируется дородовой отпуск 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения (п. 6 ст. 18 Закона РФ от 15.05.91 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»).

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ).

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности (при многоплодной беременности — в 28 недель). Женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовой отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней (п. 48 и 53 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514).

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, на срок, указанный в листке нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ).

За весь период указанного отпуска женщине выплачивается пособие по беременности и родам (ст. 7 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного работодателя, предшествовавших месяцу наступления отпуска по беременности и родам (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Причем средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие, не должен превышать предельный размер среднего дневного заработка. Этот предел рассчитывается путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России на день наступления отпуска по беременности и родам на 365 (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В 2010 г. база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливается в сумме, не превышающей 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода (п. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).

Таким образом, максимальный средний дневной заработок для начисления пособия по беременности и родам не может превышать 1136,99 руб. (415 000 руб. : 365 дн.).

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера среднего дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (п. 5.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Если у женщины страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается ей в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов (п. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Важно

В соответствии с письмом ФСС России от 08.10.2004 № 02-10/11-6671 при добровольном отказе от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период отсутствуют.

Обратите внимание

Продолжительность отпуска по беременности и родам у женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие чернобыльской катастрофы (в зоне проживания с правом на отселение), составляет: при нормальных родах — 160 (90 + 70) календарных дней, при осложненных родах — 176 (90 + 86) календарных дней и 200 (90 + 110) календарных дней при рождении двух и более детей.

К сведению

В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»).

Имеет ли человек, проживающий в чернобыльской зоне 14 дней дополнительного отпуска?

Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

Статья 18. Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с правом на отселение
Гражданам, указанным в пункте 7 части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются:
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере, установленном пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы) :
с 26 апреля 1986 года — 14 календарных дней;
со 2 декабря 1995 года — 7 календарных дней;

Граждане, указанные в пункте 7 части первой статьи 13 — это постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с правом на отселение;

А если зона проживания с льготным социально-экономическим статусом, то тогда дополнительный отпуск 7 дней, но при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года.

Дополнительный отпуск в чернобыльской зоне

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь БЕСПЛАТНОЙ консультацией позвонив по телефонам:

    +7 499 577-00-25 доб. 143 (Москва и область)

    +7 812 425-66-30 доб. 143 (Санкт-Петербург и обл.)

    или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Дополнительный отпуск в чернобыльской зоне

    • Определение размера оплаты за расчетный период. Для этого необходимо оклад умножить на количество полных месяцев, отработанных сотрудником.
    • Вычисляется среднее количество календарных дней в расчетном периоде (для этого нужно 29,4 умножить на количество отработанных месяцев).
    • Находится среднедневной заработок, для чего размер зарплаты делится на количество календарных дней.
    • Определение размера отпускных. Для этого среднюю дневную зарплату умножают на 14 дней чернобыльского отпуска.
    • Именно по такому принципу будут выполнять расчеты специалисты органов социальной защиты за счет средств государственного бюджета. Компания, в которой он работает, не занимается начислением, выплатами и написанием проводок.
    • дополнительный отдых можно получить при трудовой деятельности по совместительству;
    • оплата отпускных производится отдельно по каждому месту работы;
    • при смене работодателя сотрудник не может повторно оформить отпуск в текущем году;
    • законодательство запрещает не предоставлять дополнительный отпуск сотруднику-чернобыльцу.

    Кому положен чернобыльский отпуск

    • бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
    • отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
    • делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.
    • Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
    • 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
    • Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.
    • Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.

    Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

    Многие люди, имеющие статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС, оформляя дополнительный отпуск, могут столкнуться с некоторыми трудностями. Например, многих чернобыльцев волнует тот вопрос, будет ли оплачен больничный во время предоставленного дополнительного отпуска.

    Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь БЕСПЛАТНОЙ консультацией позвонив по телефонам:

      +7 (499) 577-00-25 доб. 143 (Москва и область)

      +7 (812) 425-66-30 доб. 143 (Санкт-Петербург и обл.)

      или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
      Это быстро и БЕСПЛАТНО!

      • неиспользованный отпуск не переносится на следующий год;
      • не разрешается разделять отдых в период временной нетрудоспособности;
      • в случае работы по совместительству существует возможность получить положенный отпуск;
      • если сотрудник сменил в календарном году место работы, то будет невозможно оформить суммарное количество дней отдыха;
      • отпуск не продлевается на количество припавших праздничных дней;
      • получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только в случае увольнения.

      Отпуск по беременности в чернобыльской зоне

      Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности (при многоплодной беременности — в 28 недель). Женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовой отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней (п. 48 и 53 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514).

      Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Причем средний дневной заработок, из которого исчисляется пособие, не должен превышать предельный размер среднего дневного заработка. Этот предел рассчитывается путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России на день наступления отпуска по беременности и родам на 365 (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

      Какие льготы к отпуску дает прописка в чернобыльской зоне

      4 категория. В нее входят лица, которые на 1 января 1993 года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся лица, которые работали за пределами зоны отчуждения в следующие периоды:

      Здравствуйте Лейла, для того чтобы получить право пользоваться льготами, как член семьи чернобыльца, вам необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения по месту жительства. Предоставьте туда удостоверение чернобыльца, документы подтверждающие родственную связь (паспорта, свидетельства о рождении) и напишите заявление.

      Предоставляем — чернобыльский — отпуск (Шаповал Е

      — участника ликвидации в 1986 — 1987 гг. последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятого в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения и материальных ценностей, на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС ;

      Право использовать ежегодный отпуск в удобное время, а также дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней, оплачиваемый за счет средств бюджета, предоставляется также гражданам, получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр), в результате радиационного загрязнения вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча .

      Дополнительный отпуск за проживание в чернобыльской зоне

      Предоставляем — чернобыльский — отпуск (Шаповал Е

      Правило 2. Отпуск предоставляется работнику за календарный год и не делится на части. Ведь этот отпуск не связан с работой, а обусловлен необходимостью ежегодного отдыха чернобыльцев. Поэтому он может быть предоставлен независимо от стажа работы у конкретного работодателя .

      Онлайн журнал для бухгалтера

      При устранении последствий аварийной ситуации на Чернобыльской АЭС участвовало огромное количество людей, которым теперь по закону положены определенные льготы. Прежде всего, в части времени отдыха. Речь идет о добавочном чернобыльском отпуске, выдаваемом каждый год. А иногда его нужно дать в приемлемый для работника временной период.

      Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

      Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем.

      Сколько дней Чернобыльский отпуск

      Законодательством России гарантированы определенные льготы и компенсации для некоторых категорий граждан. Одной из них является право получить дополнительный отпуск. Эту возможность получают и граждане, пострадавшие вследствие аварии Чернобыльской АЭС. Кто наряду с ежегодным отпуском может получить и чернобыльский? Как работнику можно его оформить и на сколько дней? Более подробно о данной льготе — в статье.

      Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска

      Она исчисляется следующим образом: вся заработная плата за 12 месяцев делится на количество календарных дней за вычетом праздничных, попавших в этот период, т.е Зп : (365 – пр) = Дн.ставка. Так как продолжительность дополнительного отдыха составляет 14 календарных дней, то необходимо дневную ставку умножить на 14: Сумм = Дн.ставка * 14.

      Кому положен чернобыльский отпуск

      Сотрудник предприятия Иванов И.И. имеет удостоверение чернобыльца. Он работает в организации с 01.08.2015 года, в месяц он получает 30 000 тысяч рублей. Ему положены дополнительные 14 дней отпуска, которые он решил взять с 01.06.2019 до 14.06.2019. Праздничный день 12 июня не продляет чернобыльский отпуск.

      Дополнительный отпуск за проживание в чернобыльской зоне

      • Определение размера оплаты за расчетный период. Для этого необходимо оклад умножить на количество полных месяцев, отработанных сотрудником.
      • Вычисляется среднее количество календарных дней в расчетном периоде (для этого нужно 29,4 умножить на количество отработанных месяцев).
      • Находится среднедневной заработок, для чего размер зарплаты делится на количество календарных дней.
      • Определение размера отпускных. Для этого среднюю дневную зарплату умножают на 14 дней чернобыльского отпуска.
      • Именно по такому принципу будут выполнять расчеты специалисты органов социальной защиты за счет средств государственного бюджета. Компания, в которой он работает, не занимается начислением, выплатами и написанием проводок.

      Чернобыльский отпуск: категории получателей и условия оформления

      • продолжительность отпуска не продлевается на количество праздничных дней;
      • сотрудник может получить компенсацию за неиспользованный льготный отдых только в случае увольнения;
      • в случае временной нетрудоспособности работника отпуск не разделяется;
      • неиспользованные в одном периоде дни отдыха не переносятся на следующий год;
      • получить отпуск возможно в случае работы по совместительству;
      • в случае смены работодателей невозможно оформить у каждого дни отдыха в одном календарном году;
      • по желанию работника период освобождения от работы может быть перенесен на любой удобный для него срок.

      Дополнительный отпуск ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

      В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 18 право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, продолжительностью в зависимости от времени проживания (работы):

      Дополнительный отпуск чернобыльцам: как оформить

      Как для любого вида отпуска, когда сотрудник идет отдыхать не по графику, утвержденному в конце предыдущего года, он должен написать заявление в произвольной форме на имя работодателя с указанием периода на какой он хочет взять отдых, положенный ему, согласно нормам законодательства.

      Дополнительный отпуск «чернобыльцам»

      Я являюсь переселенцем из чернобыльской зоны, имею право на дополнительный отпуск — 14 календарных дней. Устроился на работу 02.06.2008, в декабре решил использовать право на дополнительный отпуск, но мне предоставили отпуск не 14 дней, а меньше. Как пояснили в бухгалтерии: за фактически отработанное время, то есть с июня по декабрь. Правомерно ли это?

      Дополнительный отпуск за проживание в чернобыльской зоне

      Гражданам, указанным в пунктах 1 (граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС) и 2 (инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы) части первой статьи 13 настоящего Закона, гарантируются:

      Закон о чернобыльцах

      Чернобыльская зона отселения. Переселение лиц, которые проживали в данной местности. Переселение проводится в другие области. Это необходимо для максимального снижения ущерба от радиации. Те граждане, которые согласились покинуть место заражения, вправе рассчитывать на соц. помощь.

      Дополнительный отпуск за проживание в чернобыльской зоне

      В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, не подлежат обложению НДФЛ.

      Конференция ЮрКлуба

      Местом жительства является место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), социального найма либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница-приют, дом маневренного фонда, специальный дом для одиноких и престарелых, дом-интернат для инвалидов, ветеранов и другие), а также иное жилое помещение.

      Комментариев нет, будьте первым кто его оставит